İşe geç kalma - işten çıkarılma ve tazminat
Merhaba.
Tam iki yıldır çalıştığım şirketten çıkarılıyorum.
1-) Sigortam yok, ihbar ve kıdem tazminatı alabilirmiyim ? (-Çalıştığımı kanıtlayabilirim. -Sigortasız çalışmayı ben kabul etmiştim.)
2-) Genelde işe 10-15dk geç kalırım. Bu durum çıkış alacağımı nasıl etkiler? (Şirkette işe giriş-çıkış tutanağı yok.)
3-) 2 yıl süresinde sadece 15 gün izin kullandım. Bu sene de 15 gün izinim var. Çıkış verirken bu 15 günün parasınıda vermek zorundalar değil mi ?
Şimdiden teşekkür ederim.
Tam iki yıldır çalıştığım şirketten çıkarılıyorum.
1-) Sigortam yok, ihbar ve kıdem tazminatı alabilirmiyim ? (-Çalıştığımı kanıtlayabilirim. -Sigortasız çalışmayı ben kabul etmiştim.)
2-) Genelde işe 10-15dk geç kalırım. Bu durum çıkış alacağımı nasıl etkiler? (Şirkette işe giriş-çıkış tutanağı yok.)
3-) 2 yıl süresinde sadece 15 gün izin kullandım. Bu sene de 15 gün izinim var. Çıkış verirken bu 15 günün parasınıda vermek zorundalar değil mi ?
Şimdiden teşekkür ederim.