Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Performansı beğenmeyip işten çıkartma

27-01-2010 00:12:48 zeus1907 #

Performansı beğenmeyip işten çıkartma

Merhaba,
Bundan 1,5 ay evvel bir işe başladım şu ana kadar herhangi bir sözleşme iş akdi imzalamadım.

Birkaç gündür performansımın yetersiz olduğu yönünde uyarı alıyorum. İşten çıkarılma durumum olabilirmiş. Bu durumda eğer işten çıkarırlarsa işsizlik maaşına ya da tazminata hakkım olur mu, yoksa istedikleri an sebepsiz işten çıkarabilirler mi?
27-01-2010 00:16:06 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Performansı beğenmeyip işten çıkartma

İhbar tazminatına hak kazanırsınız eğer ihbar süresine uymazlarsa.
İşsizlik maaşından yararlanma şartlarından biri son 120 gün kesintisiz prim ödenmiş olmasıdır.1,5 aydır çalıştığınıza göre 120gün kesintisiz prim ödenmiş olma şartını sağlayamadığınızdan , yararlanamazsınız.
27-01-2010 00:29:08 zeus1907 #

Cevap: Performansı beğenmeyip işten çıkartma

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
İhbar tazminatına hak kazanırsınız eğer ihbar süresine uymazlarsa.
İşsizlik maaşından yararlanma şartlarından biri son 120 gün kesintisiz prim ödenmiş olmasıdır.1,5 aydır çalıştığınıza göre 120gün kesintisiz prim ödenmiş olma şartını sağlayamadığınızdan , yararlanamazsınız.

verdiğiniz cevap için teşekkür ederim.

peki yarın öbürgün bahsettiğim sebebp dolayısıyla senle yolumuzu ayırıyoruz derlerse yapmam gereken işlem nedir,bana yardımcı olurmusunuz
27-01-2010 00:33:19 zeus1907 #

Cevap: Performansı beğenmeyip işten çıkartma

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
İhbar tazminatına hak kazanırsınız eğer ihbar süresine uymazlarsa.
İşsizlik maaşından yararlanma şartlarından biri son 120 gün kesintisiz prim ödenmiş olmasıdır.1,5 aydır çalıştığınıza göre 120gün kesintisiz prim ödenmiş olma şartını sağlayamadığınızdan , yararlanamazsınız.


yanlış anlamadıysam eğer, yarın işten çıkacaksın derler ise 2hafta daha çalıştırıp sonra çıkarbilirler yada hemen yarın çıkarıp 2haftalık ücreti tazminat olarak öderler, doğru mu?
27-01-2010 00:36:48 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Performansı beğenmeyip işten çıkartma

Alıntı:

zeus1907 rumuzlu üyeden alıntı
yanlış anlamadıysam eğer, yarın işten çıkacaksın derler ise 2hafta daha çalıştırıp sonra çıkarbilirler yada hemen yarın çıkarıp 2haftalık ücreti tazminat olarak öderler, doğru mu?

Evet, doğru.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.