Doðum Ýzni

MERHABA, 4 AYLIK UCRETLI DOGUM IZNIM BITTIKDEN SONRA 6 AYLIK UCRETSIZ IZNIMI ULUSULARARASI BIR SIRKET OLAN FIRMAMDAN TALEP ETTIGIMDE, ISLERIN KALACAGINDAN DOLAYI VE ORTA DUZEYDE YONETICI OLDUGUMDAN BUNU VEREMEYECEKLERINI BILDIRDILER. BU DURUMDA TAZMINAT HAKKIM DOGAR MI? YOKSA BENI TAZMINAT ODEMEDEN ISDEN CIKARMA HAKKINA SAHIPLERMIDIR? 11 YILDIR BU SIRKETTE CALISMAKTAYIM. TSK.EDERIM[:yl]

Sayýn denizalp,
Sözkonusu iznin verilmemesi, iþ aktinin haklý nedenle fesih sebeplerinden deðildir.
4857 sayýlý Ýþ Yasasýna göre idari para cezasý uygulanýr.

Ýþin düzenlenmesine iliþkin hükümlere aykýrýlýk
MADDE 104. - Bu Kanunun 63 üncü maddesinde ve bu maddede belirtilen yönetmelikte belirlenen çalýþma sürelerine aykýrý olarak iþçilerini çalýþtýran veya 68 inci maddesindeki ara dinlenmelerini bu maddeye göre uygulamayan veya iþçileri 69 uncu maddesine aykýrý olarak geceleri yedibuçuk saatten fazla çalýþtýran; gece ve gündüz postalarýný deðiþtirmeyen, 71 inci maddesi hükmüne aykýrý hareket eden, 72 nci maddesi hükümlerine aykýrý olarak bu maddede belirtilen yerlerde onsekiz yaþýný doldurmamýþ erkek çocuklarý ve gençleri ve her yaþtaki kadýnlarý çalýþtýran, 73 üncü maddesine aykýrý olarak çocuk ve genç iþçileri gece çalýþtýran veya ayný maddede anýlan yönetmelik hükümlerine aykýrý hareket eden 74 üncü maddesindeki hükme aykýrý olarak doðumdan önceki ve sonraki sürelerde gebe veya doðum yapmýþ kadýnlarý çalýþtýran veya ücretsiz izin vermeyen, 75 inci maddesindeki iþçi özlük dosyalarýný düzenlemeyen, 76 ncý maddesinde belirtilen yönetmelik hükümlerine uymayan iþveren veya iþveren vekiline beþyüz milyon lira para cezasý verilir.
64 üncü ve 65 inci maddede öngörülen hükümlere aykýrý davranan iþveren veya iþveren vekiline bu durumda olan her iþçi için yüz milyon lira para cezasý verilir.

Tabii bu cezanýn uygulanmasý için sizin þikayetiniz gerekecek ki bu da 11 yýldýr çalýþtýðýnýz iþyeriniz ile iliþkilerinizin bozulmasý demektir.

11 yýl çalýþacak kadar memnun olduðunuz bir iþi kaybetmeye deðer mi???
Karar sizin.
sevgiler