Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Fazla mesaiye kalmak istememek
26-01-2010 14:45:04 esssrarengiz #

Fazla mesaiye kalmak istememek

Özel bir şirkette çalışmaktayım. İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saat olduğunu biliyoruz. İşverenimiz mesai saatlerini uzattı. Fazla mesai ücretlerinizi verelim diyorlar ama ben kabul etmek istemiyorum. Diğer işçilerin hepsi çalışıyor bende onlara uymak zorunda mıyım? Yoksa saat 16:00 da mesai saatim doldu diyerek gitsem hukuki işlemi var mıdır? İşveren sadece sözlü olarak tebliğ etti. Mesai saatleriyle ilgili hiçbir evraka imza atmadık.
Kısacası gün doğmadan işe gelip, akşam karanlığına kadar çalışmak zorunda kalıyoruz. Ne sosyal hayat ne de özel hayat. Hepsi bitti. Belli bir yerden sonra insanın gözü para görmüyor.

çalışma zamanı hafta içi ve c.tesi 08:00-18:00 ve pazar günü tatil

Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler....
26-01-2010 23:34:56 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Fazla mesaiye kalmak istememek

Alıntı:
esssrarengiz rumuzlu üyeden alıntı
Özel bir şirkette çalışmaktayım. İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saat olduğunu biliyoruz. İşverenimiz mesai saatlerini uzattı. Fazla mesai ücretlerinizi verelim diyorlar ama ben kabul etmek istemiyorum. Diğer işçilerin hepsi çalışıyor bende onlara uymak zorunda mıyım? Yoksa saat 16:00 da mesai saatim doldu diyerek gitsem hukuki işlemi var mıdır? İşveren sadece sözlü olarak tebliğ etti. Mesai saatleriyle ilgili hiçbir evraka imza atmadık.
Kısacası gün doğmadan işe gelip, akşam karanlığına kadar çalışmak zorunda kalıyoruz. Ne sosyal hayat ne de özel hayat. Hepsi bitti. Belli bir yerden sonra insanın gözü para görmüyor.

çalışma zamanı hafta içi ve c.tesi 08:00-18:00 ve pazar günü tatil

Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler....
Gün içindeki ara dinlenme sürelerinizi de belirtirseniz daha iyi olur.
27-01-2010 08:59:20 esssrarengiz #

Cevap: Fazla mesaiye kalmak istememek

Sayın Kırcalı;

gün içinde ara dinlenmemiz yok. Sadece yemek istirahati var. Yani yemeğini yiyen işinin başına dönüyor.
29-01-2010 22:46:33 JustFrozen #

Cevap: Fazla mesaiye kalmak istememek

bu konuya cevap verebilecek kimse yokmu, bende aynı problemden muzdaripim lütfen . .
05-02-2010 01:51:01 deniz_23 #

Cevap: Fazla mesaiye kalmak istememek

(Benım de buna benzer bır sorunum var.)
Üstelık calıstıgım yer kobıler gıbı kusuk ısyerıde dıyıl sureklı mesaı var sabah 8:00 ıs bası aksam 20:00 paydos 1 saat yemek paydosu var ve sonrası sureklı calısma acıkcası sureklı mesaı kalmak ekonomık olarak ıyı fakat bunye bellı bır sure sonra dayanamıyor ve ınsan agrasıflesıyor.6 ay boyunca surekli mesai var.Ve mesaileri bodroya yansıtmıyorlar yanı asgarı ücret olan 579 tl yı bankadan cekıyoruz mesaımızı ıse ertesi gun zarf ıcerısınde verıyorlar.ortalama 850 kısının calıstıgı fırmada %70 mesai kalıyor.(Kanunen bodroya yansıtmaması suc dıyılmıdır suc sa ne yapmamız gerekıyor.)Doktorun vermıs oldugu 2 veya 3 gunluk ıs goremezlık raporu olmasına ramen gelmedıgımız 2 veya 3 gunun yomıyesını kesıyor 12 saat calısmamıza ramen aksam mesaısınde yemek vermıyor.Fazla mesaı ye bıraktıgı taktırde yemek verme zorunlulugu varmı yokmu(özel sektörde çalısan engelli çalısanların kanunen fazla mesai kalmaları zorunlumudur.)Lütfen bilgisi olan arkadaslar yardımcı olursa cok sevınırım sımdıden tesekkurler.Bu is veren hakkında hangi yetkili mercilere basvurmamız gerekiyor.Güvenliğe verilen talimatla saat 4:00 te gıtmek ısteyen ısçilere ustanın yazılı izni yoksa çıkmaarına izin verilmiyor.Suç duyurusunda bulunsak ısım soyad gerekirmi.Yardımlarınız ıcın sımdıden tesekkürler.
05-02-2010 06:35:04 selcukgulten #

Cevap: Fazla mesaiye kalmak istememek

Yasalar ayrı ama özel sektörde öyle erken gidiyorum diyeni kapnın önüne koyarlar. Helede bu kriz ortamında.. İşten çıkartmak için elli tane de bahane bulurlar...
13-02-2010 21:13:23 uyma #

Cevap: Fazla mesaiye kalmak istememek

Benimde fazla çalışma konusunda bilgiye ihtiyacım var aday gümrük memuruyum bizim çalışma saatleri belirsiz. Sabah saat 9 gibi işe başlıyoruz öğle yemeğine gidiş saatimizde belli olmuyor 12 de olabiliyor 14 te. Mesai genelde akşam yediden sonra bitiyor. Saat 10 a kadar uzadığı oluyor. İş bittikten sonra herkes gidiyor nöbete kalan saat gece 12 ye kadar çalışıyor. Bende haftada 2 gece kalıyorum. Sonraki sabah yine aynı saatte işe geliyorum. Yani nöbetten sonra dinlenmiyorum.Ayrıca haftasonu da çalışıyorum hafta içi birgün dinlenmek için izin alabiliyorum. Haftada 60 saatten fazla çalışıp bir gün dinlenmek yetmiyor. Fakat ne yapacağımı bilmiyorum. Bu konuda yapabileceğim birşey yok mu? Yardımcı olabilecek kimse yok mu?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.