Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Yargıtay kararı
25-01-2010 22:05:53 Özhankaan #

Yargıtay kararı

Şİrketimizde çalışan bir işçiyi işten çıkartıp tazminatını ödedik. akat bu işçi bizi mahkemeye verdi mahkeme bizi tekrar tazminat ödemeye mahkum etti. Sonradan öğrendiğimize göre avukatımız mahkemeye ibranameyi sunmamış.Bizde yeni bir avukatla anlaştık ve dava dosyasına ibranameyide ekleyip yargıtaya gönderdik. Yargıtay nasıl bir karar verir acaba bununla ilgili yargıtay kararı bulabileceğim bir adres varmı
25-01-2010 22:48:09 kartalhasan #

Cevap: Yargıtay kararı

Hangi gerkçeyle çıkardınız. Haklı nedene dayanarak mı?
26-01-2010 00:55:01 Özhankaan #

Cevap: Yargıtay kararı

tazminat ödedikten sonra gerekçe şartmı?
26-01-2010 01:21:55 admin #

Cevap: Yargıtay kararı

Alıntı:
Özhankaan rumuzlu üyeden alıntı
tazminat ödedikten sonra gerekçe şartmı?
Gerekçe şart...
26-01-2010 09:39:19 kartalhasan #

Cevap: Yargıtay kararı

Tazminatını ödemek, her zaman dilediğiniz çalışanı işten çıkarma hakkı vermez. 4857 sayılı İş Kanununun 17. ve 18. maddelerine bakın. Yerel mahkeme kararında bu maddelere büyük ihtimalle değinmiş olmalı.
26-01-2010 12:49:26 Özhankaan #

Cevap: Yargıtay kararı

gerekçe şuydu: aynı iş yerinde 4 kişi çalışıyorlardı. Bunlardan biri işverenin haberi olmadan hacca gitmiş 15 gün boyunca işe gelmemiş.Bu durumdan haberli olan işçiler kendi aralarında anlaşıp işe gelmeyen personelin maaşını paylaşmak kaydıyla onu idare etmişler yani işe gelmiş gibi davranmışlar.Bizde hepsinin görevine son verdik ve bu durumu tutanakla kendilerine imzalattık
26-01-2010 13:23:29 kartalhasan #

Cevap: Yargıtay kararı

Eğer gerçekten bunu yapmışlarsa hiç gözlerinin yaşına bakmayın. Elinizden geleni yapın, belki akıllanırlar. (Yok yok, ne yapsanız akıllanmaz bu zihniyetteki insanlar.) Ne kadar güzel, Allah'ın emrettiği Hac görevini yerine getirirken, utanmadan bir de yalan söylüyorlar. O zaman Hac vazifesi ne işe yaradı? Bu şekilde yapılan Hac görevinin turistik ziyaretten farkının olamayacağını, hiç bir sevap alamayacaklarını, üstelik yalan söyleyerek günaha girdiklerinin farkında değil mi bunlar.

Neyse, işin hukuki boyutuna gelince;

Belirttiğiniz gerekçe iş kanununun 25/II. maddesinde belirtilen haklı nedenle fesih konusuna giriyor diyebilirim. Aynı işyerinde dört kişi çalışıyordu diyorsunuz. Kastettiğiniz şey işyerinin bir bölümü mü yoksa yalnızca dört kişinin çalıştığı bağımsız bir işyeri mi? Eğer işyerinde 30'dan az kişi çalışıyorsa fesihin haklı nedene dayanması gerekmiyor. Bu durumda 17. maddedeki bildirim sürelerine uyarak tazminat ödemeniz yeterli.
26-01-2010 13:43:53 Özhankaan #

Cevap: Yargıtay kararı

4 kişinin çalıştığı bir kamu kuruluşu




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.