Ýstifaya zorlanma - Kýdem tazminatýmý almam için ne yapmam gerekiyor?

Merhaba
Ben 08.01.2008 tarihinden itibaren bir güvenlik þirketinde çalýþmaktayým..Bu zaman zarfýnda deðiþik projelerde þirket tarafýndan çalýþtýrýldým..Herþey bu zamana kadar yolunda gitmekteydi ..Ta ki bölge þefinin 2009 mayýs ayýnda baþka projeye geçmesine kadar..bölge þefinin deðiþmesiyle herkesin yerleride deðiþti..beni beþiktaþta bir yere verdiler güvenlik olarak..burada 6 ay çalýþtýktan sonra iþ yerim beni bu sefer daha uzak sarýyerde bir siteye verdi..kendim samatya oturduðumu söyledim oranýn bana çok ters olduðu gidemiyeceðimi belirttim..ozaman sana ücretsiz için verelim ..biraz dinlen boþ yer olduðunda da ben sana haber veririm dedi.yanlýz sordum sigortam yatýcakmý diye ..sigortamýn yatacaðýný yanlýzca maaþ alamayacaðý söyledi..bende kabul edip ücretsiz izin formunu imzaladým..14 sonra tekrar gittiðimde boþ bir projenin olmadýðýný(koskoca þirkette bana yer yok sadece oysa kaç kiþi girdi benim izim süremde þirkete) sarýyerdeki yeri kabul ediyorsam gideceðimi yoksa istifamý yazýp gitmem gerektiðini söyledi..bende mecburen(eþimin doðum yapacak olmasý sebebiyle) ve zorlada olsa( bu yerde çalýþmayý kabul ettim..16 kasýmda bu yerde çalýþmaya baþladým..8 ocak 2010 itibariyle senem dolduðundan 9 ocak 2010 tarihinden itibaren yýllýk iznime çýktým...21 ocakta þirkete doðum iznimi kullanmak için gerekli belgeyi vermeye gittiðimde bölge þefiylede beni baþka bir projeye vermesi için konuþtum..Yanlýz kendisi bana her zaman ki gibi baþka bir projenin olmadýðýný istimiyorsam da istifa edip çýkmam gerektiðini söyledi..ayrýca vardiyalý olarak çalýþtýðým yerde (2 gündüz 2 gece 2 izin)çalýþma saatimi deðiþtirerek öðlen 13:00 akþam 22:00 yapmýþlar..durumumu eþimin yeni doðum yaptýðýný çalýþma yerinin uzaklýðýný (3 araçla gidiyorum) bölge þefine söylediðim halde bana istifaný ver ozaman git dedi..Ben þimdi iþten çýktýðýmda tazminatýmý nasýl alabilirim. 27 ocakta izinim bitiyor ne yapmam gerekiyor bu konuda...Sonuçta 2 yýllýk bir emeðim var..Bana yardýmcý olursanýz çok sevirim..Þimdiden çok tþk ederim sizlere

Yazýlý bir iþ sözleþmesi yaptýnýz mý?
Yaptýnýzsa, iþverenin diðer yerlerinde çalýþma þartý varsa , yapabileceðiniz pek bir þey yok.
Diðer yerlerde çalýþma þartý yoksa, durumu yazýlý olarak bildirip, düzenleme yapýlmazsa, çalýþma koþullarýnda aðýrlaþtýran esaslý deðiþiklik nedeniyle sözleþmenizi feshetme hakkýnýz doðar.

ewet iþ sözleþmem var..iþe girerkende zaten böyle bir sözleþme doldurmuþtum..ama böyle bir madde olup olmadýðýný bilmiyorum..peki ben istafa etmek istemsem iþverenin de gönderdiði yeri kabul etmediðimde iþ verenin ne gibi bir yaptýrýmý var..ben ne yapabilirim...yani istifamý yazýp vermem m, gerekiyor..hiç bi hak talep edemezmiyim..

Öyle bir madde varsa, iþverenin belirttiði yere gitmezseniz zaten iþi kabul etmemiþ, iþten kendi isteðinizle ayrýlmýþ olursunuz.Kendi isteðiyle ayrýlan da kýdem tazminatýna hak kazanamaz.

peki ihbar tazminatýmý alamýyorum.ama herhangi bir para alamazmýyým iþyerinden..sonuçta 2 yýllýk bir çalýþma sürem var..ne yapma gerekir..ayrýca iþsizlik sigortasýndan nasýl yaralanabilrim.

peki ihbar tazminatýmý alamýyorum.ama herhangi bir para alamazmýyým iþyerinden..sonuçta 2 yýllýk bir çalýþma sürem var..ne yapma gerekir..ayrýca iþsizlik sigortasýndan nasýl yaralanabilrim.

Ýþverenin gösterdiði yeni iþe gitmezseniz istifa etmiþ olursunuz.Ýstifa eden ihbar+kýdem tazminatýna hak kazanamaz+iþsizlik sigortasýndan yararlanamaz.