Zorunlu neden ve rapor
zorunlu nedenden dolayı iş durduğun mesela ayın birinden yirmisine kadar.eğer işçi ayın 10unda rapor alırsa kaç gün çalışılmamış sayılır?normal şartlarda işbaşında olrsa 15 gün çalışlmış 5 gün çalışlmamış sayılır fakat ayın 10unda rapor alması bu durumdan bir şey değiştirir mi?