Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İhale alınamaması haklı fesih mi?
12-01-2010 15:40:31 moda24 #

İhale alınamaması haklı fesih mi?

X firması idarece düzenlenen ihaleyi alması sonucu belirli miktarda işçi alır, bir sonraki yılda ihale yenilenir ve yine bu firma ihaleyi alır. İşçilerle yeni işle birlikte tekrardan sözleşmeler 1 yıllığına tekrarlanır. Fakat X Firması 2010 yılı ihalesini alamaz. Firma bu alan iş yapmayacağı için işçileri bünyesinde buundurması mantıklı olmayacağı için bu alan için istihdam ettiği işçilerin iş aktini yeni yılda yenilemez. Zaten 2009 sonunda işçilerin bir yıllık sözleşmeleri bitmiş oldu.

İşçilerin büyük bir kısmı 2 yıllık kıdemlerini alarak ayrılırlar fakat içlerinden bazıları feshin haksız olduğunu iddia ederek kıdem, ihbar, fazla mesai, dini-milli bayram çalışması, haftasonu çalışma ücreti gibi taleplerle dava açarlar?

İdarece düzenlenen ihaleyi 2010 yılında kazanamamak işveren için fesihte haklı neden midir?
12-01-2010 15:44:37 Av.Aycan Manav #

Cevap: Ihale alınamaması haklı fesih mi

Benzer sebeple iş akitleri feshedilen işçilerin kıdem, ihbar vs. işçilikten doğan alacakları için, hem asıl işveren hem de alt işveren aleyhine müştereken ve müteselsilen açtığımız davalarda mahkeme haksız feshin varlığını kabul ederek davanın kabülüne karar verdi. yargıtaydan da geçerek dosya kesinleşti. ödemeler yapıldı.
12-01-2010 15:58:36 moda24 #

Cevap: Ihale alınamaması haklı fesih mi

Alıntı:
Av.Aycan Manav rumuzlu üyeden alıntı
Benzer sebeple iş akitleri feshedilen işçilerin kıdem, ihbar vs. işçilikten doğan alacakları için, hem asıl işveren hem de alt işveren aleyhine müştereken ve müteselsilen açtığımız davalarda mahkeme haksız feshin varlığını kabul ederek davanın kabülüne karar verdi. yargıtaydan da geçerek dosya kesinleşti. ödemeler yapıldı.
Peki bir de şöyle bakalım. İşveren bu işçilerin sözleşmesini feshetmedi. 200 tane işçiyi ne yapacak. ;)
29-01-2010 16:39:00 moda24 #

Cevap: İhale alınamaması haklı fesih mi?

Bu sorudan devam etmek istiyorum.

Pekala alt-işveren, idarenin her yıl yenilediği ihaleyi 2010 yılında yenilememesi nedeniyle iki yıldır bu alanda çalıştırdığı işçileri işten çıkarmıştır doğal olarak. İhale açılmıştır, şirket bu ihaleyi almıştır. Tam idareden 2010 sözleşmesi için davet beklerken, İdare bu alanda alt-işverene ihtiyaç kalmamıştır diyerek yapılan ihaleyi tamamen iptal etmiştir.

Bu alt-işveren açısından mücbir sebep olarak kabul edilebilir mi? Çünkü işveren-işçi arasındaki sözleşmenin edimi/konusu ortadan kalkmıştır.

Ayrıca bu işçiler ihale konusu iş kapsamında ve ihale süresi olan 2 yıllığına istihdam edilmiştir. Belirli süreli iş akdi imzalanmıştır. Akdin süresi altı aydan uzun olduğu için belirsiz süreli iş akdine dönüşür mü?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.