İşyerinde kaza-işten çıkarma
Nakliye firmasında çalışan bir şoför, 2006 yılında şirket tırı ile kaza yapınca işten çıkartılır fakat kısa bir süre tekrar işe alınır. Fakat o tarihten itibaren de şirket araçlarını hızlı ve dikkatsiz kullanmasından dolayı def'aten ihtar edilir. Yine şirketin diğer aracına hafif zarar veren kaza yapar ve bu sebepten dolayı mesai arkadaşları ile kavga eder. Bu olumsuz tavırlarına karşı işveren tarafından ihtar edilir ve kınama cezası verir.
En son ekim 2009 tarihinde şirket içinde yine şirketin bir diğer aracına çarparak 20.500 TL'lik zarar meydana getirir. Bunun üzerine İşveren iş sözleşmesini hemen fesheder.
Buradaki fesih haklı nedenle midir ? İşçi kıdem ihbar tazminatı talep edebilir mi ?
(İşçinin toplam hizmet süresi 7 yıldır.)
En son ekim 2009 tarihinde şirket içinde yine şirketin bir diğer aracına çarparak 20.500 TL'lik zarar meydana getirir. Bunun üzerine İşveren iş sözleşmesini hemen fesheder.
Buradaki fesih haklı nedenle midir ? İşçi kıdem ihbar tazminatı talep edebilir mi ?
(İşçinin toplam hizmet süresi 7 yıldır.)