Vardiyasi değişen personelin ulaşim gideri çalışana mı, işverene mi aittir?
iyi gunler
bir akaryakit dagitim sirketinin genel merkezinde calisan
esim, daha once servis kullanma imkani olmasina ragmen, baska
bir departmanda vardiyali olarak calismaya basladiginda bu haktan
yararlanamamaya basladi.
bu durumda isveren, diger calisanlara taninan haklardan
farkli saatlerde calisan personeli de yararlandirmakla yukumlu mudur?
yoksa ulasim giderlerine calisan kendisi katlanmak zorunda midir?
zira, birim muduru ulasim giderlerini odememek gibi bir
tasarrufa yonelmis durumda.
yardimlariniz icin simdiden tesekkurler.
bir akaryakit dagitim sirketinin genel merkezinde calisan
esim, daha once servis kullanma imkani olmasina ragmen, baska
bir departmanda vardiyali olarak calismaya basladiginda bu haktan
yararlanamamaya basladi.
bu durumda isveren, diger calisanlara taninan haklardan
farkli saatlerde calisan personeli de yararlandirmakla yukumlu mudur?
yoksa ulasim giderlerine calisan kendisi katlanmak zorunda midir?
zira, birim muduru ulasim giderlerini odememek gibi bir
tasarrufa yonelmis durumda.
yardimlariniz icin simdiden tesekkurler.