Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Vardiyasi değişen personelin ulaşim gideri çalışana mı, işverene mi aittir?

08-01-2010 11:37:59 SSENDER #

Vardiyasi değişen personelin ulaşim gideri çalışana mı, işverene mi aittir?

iyi gunler

bir akaryakit dagitim sirketinin genel merkezinde calisan
esim, daha once servis kullanma imkani olmasina ragmen, baska
bir departmanda vardiyali olarak calismaya basladiginda bu haktan
yararlanamamaya basladi.
bu durumda isveren, diger calisanlara taninan haklardan
farkli saatlerde calisan personeli de yararlandirmakla yukumlu mudur?
yoksa ulasim giderlerine calisan kendisi katlanmak zorunda midir?
zira, birim muduru ulasim giderlerini odememek gibi bir
tasarrufa yonelmis durumda.

yardimlariniz icin simdiden tesekkurler.
09-01-2010 21:04:32 Av.Engin Oğuz #

Cevap: Vardiyasi değişen personelin ulaşim gideri çalışana mı, işverene mi aittir?

İşverenin İş kanunu 5.maddesi ile tesis edilen eşit davranma yükümlülüğü vardır. İş saatlerinin değiştirilmesi servis imkanlarından yararlandırılmamasını gerektirmez. Çalışma koşullarının değiştirilmesi de işçiye yapılacak bildirim ve muvaffakati ile devam edebilir.
12-01-2010 17:35:28 SSENDER #

Cevap: Vardiyasi değişen personelin ulaşim gideri çalışana mı, işverene mi aittir?

Yardımınız icin tesekkurler...
14-01-2010 09:03:14 mjm #

Cevap: Vardiyasi değişen personelin ulaşim gideri çalışana mı, işverene mi aittir?

Alıntı:

Av.Engin Oğuz rumuzlu üyeden alıntı
İşverenin İş kanunu 5.maddesi ile tesis edilen eşit davranma yükümlülüğü vardır. İş saatlerinin değiştirilmesi servis imkanlarından yararlandırılmamasını gerektirmez. Çalışma koşullarının değiştirilmesi de işçiye yapılacak bildirim ve muvaffakati ile devam edebilir.

Engin Bey'in söylediğine paralel olarak, işyeri ile imzaladığınız bir sözleşme veya benzer anlaşma var mı? varsa burada servis ve/veya benveri imkanlar tanımlanmış mı? eğer varsa zaten hakkınızı isteyebilirsiniz.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.