İşçi işten ayrılmada ceza tazminatı
Slm Kolay Gelsin
İşçi işe girerken 3 yıllık sözleşme imzalamış eğer işi bu 3 yıllık süreden önce bırakısra 20000 usd ceza konmuş
şimdi bu işçi daha 1 yıl varken işten ayrılmak istiyor
-İşten ayrılırsa cezayı ödemek zorunda mı?
-Ortada işçi açısından haklı bir neden varsa ve haklı sebeple ayrılırsa yinede cezayı ödemelimidir?
-İşverenin imzalattığı bu sözleşme geçerlimidir yani böyle sözleşmeler uygulanabilir mi?
Saygılar
İşçi işe girerken 3 yıllık sözleşme imzalamış eğer işi bu 3 yıllık süreden önce bırakısra 20000 usd ceza konmuş
şimdi bu işçi daha 1 yıl varken işten ayrılmak istiyor
-İşten ayrılırsa cezayı ödemek zorunda mı?
-Ortada işçi açısından haklı bir neden varsa ve haklı sebeple ayrılırsa yinede cezayı ödemelimidir?
-İşverenin imzalattığı bu sözleşme geçerlimidir yani böyle sözleşmeler uygulanabilir mi?
Saygılar