Eğitim kurumlarına yönetici atama yönetmeliğinin25/1.maddesinin uygulanmaması
Saygıdeğer Arkadaşlar Bugün (06.01.2010) MEB atamadan sorumlu Şube Müdürü ile yaptığım telefon görüşmesinde Yönetici Atama Yönetmeliğinin 25/1. maddesinin iptali için bir sendika tarafından Danıştayda dava açıldığını ve davanın sonucunun bekleneceği bundan dolayı da benim gibi yönetmeliğin25/1. maddesine istinaden okul müdürlüğüne atanmak için müracaat edenlerin atamaların yapılmayacağını net bir şekilde ortaya koydu.Şuanda görev yaptığım şube müdürlüğü ünvanımdan istifa edip öğretmen olarak atanma talebimi bakanlığa bildirmeyi düşünüyorum.
Değerli HUKUKİ NET Yetkilileri, Açmış olduğum idari dava ile ilgili aşağıda Tereddüt ettiğim konularda yardımcı olursanız çok memnun olurum. Sizlerin vereceği bilgiler mesleki geleceğim açısından son derece önemli.
Halen Milli Eğitim Müdürlüğünde Şube Müdürü olarak görev yapmaktayım.13.08.2009 Tarih ve 27318 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren “Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin atama ve Yer değiştirmelerine İlişkin Yönetmeliğin” 25. maddesinin birinci paragrafında “genel idare hizmetleri sınıfına dâhil kadrolarda görev yapanlardan öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak kaydıyla ve bu Yönetmelikteki yönetim kademelerine atamayla sınırlı olmak üzere; Talim ve terbiye kurulu uzmanlığı, eğitim uzmanlığı ve APK uzmanlığı, İlköğretim Müfettişliği, eğitim ataşeliği, eğitim müşavirliği görevleri ile şube müdürü ve daha üst unvanlı görevlerde asaleten geçirilen süreler beşinci kademe yöneticiliğinde geçmiş sayılır. Bu görevlerde bulunanlar, boş bulunan eğitim kurumu yöneticiliklerine atanmak üzere; valiliklerde görev yapanlar görev yaptıkları valilik aracılığıyla, merkez teşkilatında görevli olanlar ise personel genel müdürlüğü aracılığıyla zamana bağlı olmaksızın bu yönetmelik ekinde yer alan Ek 1 Yöneticilik istek formu ile boş eğitim kurumu yöneticilikleri için başvuruda bulunabilirler. Bu durumda olanlardan aynı eğitim kurumu yöneticiliğine atanmak üzere birden fazla adayın başvuruda bulunması halinde, bu adayların bu Yönetmelik ekinde yer alan Ek 2 Yönetici değerlendirme formu üzerinden yapılacak değerlendirme sonucu puan üstünlüğü esasına göre atamaları yapılır” hükmü yer almaktadır.
Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 15/09/2009 tarihli ve 2323-77433 sayılı 2009/73 nolu genelgesinin 11/a maddesinde ise “İlgili yönetmeliğin 25. maddesinin uygulanması bakımından; 25. maddenin birinci fıkrası kapsamında bulunanlar bakımından herhangi bir zaman sınırlaması getirilmediğinden, bu kapsamda olanlardan merkez teşkilatında görev yapmakta olanlar Personel Genel Müdürlüğü aracılığıyla, taşra teşkilatında görev yapmakta olanlar ise görev yapmakta oldukları valilik aracılığıyla eğitim kurumu yönetmeliği boş bulunan ilin valiliğine atanmak üzere başvuruda bulunacaklardır. Bunlardan atanma konumuna gelenler atanılacak eğitim kurumunun bulunduğu valilik aracılığıyla Personel genel müdürlüğüne bildirilecek ve personel genel müdürlüğünce atamaları gerçekleştirilecektir“ hükmü yer almaktadır. Yine Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’nün Eğitim Kurumları Müdür ve Müdür Yardımcılığı Sınavlarına İlişkin bilgilendirme açıklamasının 3 nolu bendinde Daha önce öğretmenlik yapmış olup, halen genel idare hizmetleri sınıfına dâhil kadrolarda (Örneğin, halen şef veya şube müdürü olanlar ) görev yapanların durumlarına uygun eğitim kurumu yöneticiliklerine Yönetmeliğin 25 inci maddesinin birinci fıkrası kapsamında duyuru yapılmaksızın ve zamana bağlı olmadan atanmaları mümkün olduğundan, bugün itibariyle eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfında olmayan ilgililer müdürlük ve müdür yardımcılığı sınavlarına giremeyeceklerdir”. Denilerek, şube müdürlerinin sınavlara katılma şansı ortadan kaldırılmıştır.
MEB Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama Ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmeliğinin 25. maddesi ve Milli Eğim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 2009/73 nolu genelgesi doğrultusunda 25.09.2009 Tarihli dilekçemle, başvuru için gerekli belgeleri dilekçeme ekleyerek, Görev yaptığım ilin valiliği aracılığıyla atanmak istediğim okulun bulunduğu valiliğe müracaatımı yaptım ve valilik talep ettiğim okula atanmamın yapılmansın uygun olduğunu belirtir görüşünü MEB Personel Genel Müdürlüğüne gönderdi. Tayin talep yazım, Milli Eğitim bakanlığı’nın evrak kayıt defterine 20/10/ 2009 tarihinde girişi yapılmış olup, tarafıma bugüne kadar bilgi verilmemiştir. Bakanlığa başvurum tarihinden itibaren 60 günlük yasal süre içerisinde olumlu veya olumsuz bilgi verilmeyerek zımni ret işlemi tesis edilmiştir.
Yukarıda özetemeye çalıştığım dava konusu işlemde;
1- Yönetmeliğin 25. Maddesinin birinci fıkrasının sonunda… atamaları yapılır… 2009/73 nolu genelgenin 11/a maddesinin sonunda ise …. Atamaları gerçekleştirilir…. Hükümleriyle tayin talebimin yerine getirilmesinde İdareye takdir hakkı tanınmamış diye düşünüyorum. Bu konuda sizin değerli görüşlerinizi öğrenmek istiyorum.
2- Tayin talebine bulunduğum ve ilgili valiliğin de atamamın yapılması için uygun görüş bildirerek Bakanlığa gönderdiği Okula atamam yapılmamış ve bakanlığın talimatıyla Yönetici Atama Kılavuzu Yayımlanarak yurt genelinde münhal müdürlüklerin duyurusu 11 Ocak 2010 tarihinde yapılacak ve benim de istediğim okulun duyurusu valilikçe ilan edilecektir. Atamaların yapılma ve ilan tarihi ise 28 Ocak 2010 olarak belirtilmiştir. Ben ise yukarıda belirttiğim üzere valiliğin bu duyurusuna sınava bakanlık tarafından alınmadığım için başvuramayacağım. Dava dilekçemde ……..İlköğretim Okuluna Müdür olarak tayin edilmem için yapmış bulunduğum başvurunun, Bakanlık tarafından süresi içerisinde cevap verilmeyerek zımnen reddi işleminin öncelikle şartları oluştuğundan yürütülmesinin durdurulması ve devamında iptaline diye dava açmıştım. Şimdi bu durumda Mahkemeye Atanmak istediğim okulun valilikçe duyurusunun yapıldığı ve yakında atama yapılacağından mağdur olacağımı ve yürütmenin durdurulması için ek bir dilekçe mi vermem gerekecek? Veya nasıl bir yol izlemem gerekmektedir?
3- Yukarıda yer alan açıklamalar doğrultusunda Yürütmenin durdurulması kararının çıkma olasılığı nedir?
4-Yukarıda yer alan açıklamalar doğrultusunda dava Süresinin uzamaması için Bakanlığın savunmasına cevap vermeme gerek var mıdır?
5- Yukarıda yer alan açıklamalar doğrultusunda bu davayı kazanma şansım nedir?
6- Davayı Kazanabileceğim düşünülürse; Atanmak istediğim kurumun özlük hakları şuan görev yaptığım kurumun özlük haklarından daha iyi olduğu için dava süresince geçen süredeki özlük haklarımı talep edebilir miyim?Talep edebilirsem nasıl bir yol izlemem gerekiyor?
Saygılarımla.
Değerli HUKUKİ NET Yetkilileri, Açmış olduğum idari dava ile ilgili aşağıda Tereddüt ettiğim konularda yardımcı olursanız çok memnun olurum. Sizlerin vereceği bilgiler mesleki geleceğim açısından son derece önemli.
Halen Milli Eğitim Müdürlüğünde Şube Müdürü olarak görev yapmaktayım.13.08.2009 Tarih ve 27318 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren “Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin atama ve Yer değiştirmelerine İlişkin Yönetmeliğin” 25. maddesinin birinci paragrafında “genel idare hizmetleri sınıfına dâhil kadrolarda görev yapanlardan öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak kaydıyla ve bu Yönetmelikteki yönetim kademelerine atamayla sınırlı olmak üzere; Talim ve terbiye kurulu uzmanlığı, eğitim uzmanlığı ve APK uzmanlığı, İlköğretim Müfettişliği, eğitim ataşeliği, eğitim müşavirliği görevleri ile şube müdürü ve daha üst unvanlı görevlerde asaleten geçirilen süreler beşinci kademe yöneticiliğinde geçmiş sayılır. Bu görevlerde bulunanlar, boş bulunan eğitim kurumu yöneticiliklerine atanmak üzere; valiliklerde görev yapanlar görev yaptıkları valilik aracılığıyla, merkez teşkilatında görevli olanlar ise personel genel müdürlüğü aracılığıyla zamana bağlı olmaksızın bu yönetmelik ekinde yer alan Ek 1 Yöneticilik istek formu ile boş eğitim kurumu yöneticilikleri için başvuruda bulunabilirler. Bu durumda olanlardan aynı eğitim kurumu yöneticiliğine atanmak üzere birden fazla adayın başvuruda bulunması halinde, bu adayların bu Yönetmelik ekinde yer alan Ek 2 Yönetici değerlendirme formu üzerinden yapılacak değerlendirme sonucu puan üstünlüğü esasına göre atamaları yapılır” hükmü yer almaktadır.
Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 15/09/2009 tarihli ve 2323-77433 sayılı 2009/73 nolu genelgesinin 11/a maddesinde ise “İlgili yönetmeliğin 25. maddesinin uygulanması bakımından; 25. maddenin birinci fıkrası kapsamında bulunanlar bakımından herhangi bir zaman sınırlaması getirilmediğinden, bu kapsamda olanlardan merkez teşkilatında görev yapmakta olanlar Personel Genel Müdürlüğü aracılığıyla, taşra teşkilatında görev yapmakta olanlar ise görev yapmakta oldukları valilik aracılığıyla eğitim kurumu yönetmeliği boş bulunan ilin valiliğine atanmak üzere başvuruda bulunacaklardır. Bunlardan atanma konumuna gelenler atanılacak eğitim kurumunun bulunduğu valilik aracılığıyla Personel genel müdürlüğüne bildirilecek ve personel genel müdürlüğünce atamaları gerçekleştirilecektir“ hükmü yer almaktadır. Yine Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’nün Eğitim Kurumları Müdür ve Müdür Yardımcılığı Sınavlarına İlişkin bilgilendirme açıklamasının 3 nolu bendinde Daha önce öğretmenlik yapmış olup, halen genel idare hizmetleri sınıfına dâhil kadrolarda (Örneğin, halen şef veya şube müdürü olanlar ) görev yapanların durumlarına uygun eğitim kurumu yöneticiliklerine Yönetmeliğin 25 inci maddesinin birinci fıkrası kapsamında duyuru yapılmaksızın ve zamana bağlı olmadan atanmaları mümkün olduğundan, bugün itibariyle eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfında olmayan ilgililer müdürlük ve müdür yardımcılığı sınavlarına giremeyeceklerdir”. Denilerek, şube müdürlerinin sınavlara katılma şansı ortadan kaldırılmıştır.
MEB Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama Ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmeliğinin 25. maddesi ve Milli Eğim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 2009/73 nolu genelgesi doğrultusunda 25.09.2009 Tarihli dilekçemle, başvuru için gerekli belgeleri dilekçeme ekleyerek, Görev yaptığım ilin valiliği aracılığıyla atanmak istediğim okulun bulunduğu valiliğe müracaatımı yaptım ve valilik talep ettiğim okula atanmamın yapılmansın uygun olduğunu belirtir görüşünü MEB Personel Genel Müdürlüğüne gönderdi. Tayin talep yazım, Milli Eğitim bakanlığı’nın evrak kayıt defterine 20/10/ 2009 tarihinde girişi yapılmış olup, tarafıma bugüne kadar bilgi verilmemiştir. Bakanlığa başvurum tarihinden itibaren 60 günlük yasal süre içerisinde olumlu veya olumsuz bilgi verilmeyerek zımni ret işlemi tesis edilmiştir.
Yukarıda özetemeye çalıştığım dava konusu işlemde;
1- Yönetmeliğin 25. Maddesinin birinci fıkrasının sonunda… atamaları yapılır… 2009/73 nolu genelgenin 11/a maddesinin sonunda ise …. Atamaları gerçekleştirilir…. Hükümleriyle tayin talebimin yerine getirilmesinde İdareye takdir hakkı tanınmamış diye düşünüyorum. Bu konuda sizin değerli görüşlerinizi öğrenmek istiyorum.
2- Tayin talebine bulunduğum ve ilgili valiliğin de atamamın yapılması için uygun görüş bildirerek Bakanlığa gönderdiği Okula atamam yapılmamış ve bakanlığın talimatıyla Yönetici Atama Kılavuzu Yayımlanarak yurt genelinde münhal müdürlüklerin duyurusu 11 Ocak 2010 tarihinde yapılacak ve benim de istediğim okulun duyurusu valilikçe ilan edilecektir. Atamaların yapılma ve ilan tarihi ise 28 Ocak 2010 olarak belirtilmiştir. Ben ise yukarıda belirttiğim üzere valiliğin bu duyurusuna sınava bakanlık tarafından alınmadığım için başvuramayacağım. Dava dilekçemde ……..İlköğretim Okuluna Müdür olarak tayin edilmem için yapmış bulunduğum başvurunun, Bakanlık tarafından süresi içerisinde cevap verilmeyerek zımnen reddi işleminin öncelikle şartları oluştuğundan yürütülmesinin durdurulması ve devamında iptaline diye dava açmıştım. Şimdi bu durumda Mahkemeye Atanmak istediğim okulun valilikçe duyurusunun yapıldığı ve yakında atama yapılacağından mağdur olacağımı ve yürütmenin durdurulması için ek bir dilekçe mi vermem gerekecek? Veya nasıl bir yol izlemem gerekmektedir?
3- Yukarıda yer alan açıklamalar doğrultusunda Yürütmenin durdurulması kararının çıkma olasılığı nedir?
4-Yukarıda yer alan açıklamalar doğrultusunda dava Süresinin uzamaması için Bakanlığın savunmasına cevap vermeme gerek var mıdır?
5- Yukarıda yer alan açıklamalar doğrultusunda bu davayı kazanma şansım nedir?
6- Davayı Kazanabileceğim düşünülürse; Atanmak istediğim kurumun özlük hakları şuan görev yaptığım kurumun özlük haklarından daha iyi olduğu için dava süresince geçen süredeki özlük haklarımı talep edebilir miyim?Talep edebilirsem nasıl bir yol izlemem gerekiyor?
Saygılarımla.