Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

SSK Dul ve Yetim Aylığı Sorunu

06-01-2010 10:55:04 lazurat #

SSK Dul ve Yetim Aylığı Sorunu

Merhabalar.

Öncelikle benim sorunumla ilgili sitede aradığım konularda herhangibir yanıt bulamadım. Konu şöyle ki; Babam 1997 yılında ssk emeklisi olarak vefat etti. Anneme ve 3 kardeşe dul ve yetim aylığı bağlandı. Annem, iki ablam ve erkek olarak bana bağlandı bu maaş. 2002 yılında 18 yaşında iken benim üniversite kazanmam nedeniyle üniversitenin bittiği 2006 yılına kadar maaşımı almaya devam ettim. Erkek olarak yasa gereği bu 2006 Temmuz ayı tarihten itibaren maaşım kesildi. Annem ve iki ablam maaş almaya devam ettiler. 2006 yılı Eylül ayında küçük olan ablam ssk lı olarak bir kurumda işe başladı ve maaşı kesildi. Sonuçta Annem ve büyük ablam şu an babamdan kalan maaşı almaya devam ediyorlar. Sorun şu ki okul bitirmem ve erkek olmam hasebiyle kesilen maaşım ve ssk da işe başlaması hasebiyle küçük ablamdan kesilen maaşları anneme ve büyük ablama devredilmedi. Babam yaşasaydı alacağı maaş 700 tl civarında. Ancak annemle büyük ablam şu an 450 tl toplamda maaş almaktalar.

Sorularım şunlar:
1. Benden ve küçük ablamdan kesilen maaşlar neden anneme ve Ablama devredilmedi?( devredilmesi için dilekçe verdik 2006 yılında ama bir sonuç alamadık)

2. Babamın aylığı %75 oranında kesinti haricinde Anneme ve büyük ablama ödenmesi gerekmiyor mu?

3. 2006 yılından itibaren eğer kanuni olarak haklıysak bu ssk tarafından devredilmeyen maaşlarımızı tahsis edebilecek miyiz?

4. Eğer varsa şayet maaşlarımızın kesintisine ve diğer kişilere devredilmemesini izah eden yasa nedir.? Ve nasıl işletilir?

5. Hukuki olarak izlememiz gerekenyol ne olmalı tekrardan?

Bu konuda yardımcı olursanız çok mutlu olurum. Babamın maaşını inanın tuz parasına çevirdiler. Bunun hukuki boyutu nedir anlayabilmiş değilim. Bu konuda bilgi sahibi olanlardan yardımlarını bekliyorum.
Şimdiden teşekkürler...
07-01-2010 21:05:10 lazurat #

Cevap: SSK Dul ve Yetim Aylığı Sorunu

bu sorunum hakkında bilgi sahibi olan yok mu:(
07-01-2010 22:49:55 sakar #

Cevap: SSK Dul ve Yetim Aylığı Sorunu

MADDE 34- Ölen sigortalının 33 üncü madde hükümlerine göre hesaplanacak aylığının;
a) (Değişik: 17/4/2008-5754/21 md.) Dul eşine % 50'si; aylık bağlanmış çocuğu bulunmayan dul eşine ise bu
Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (e) bentleri hariç bu Kanun kapsamında veya yabancı bir ülke
mevzuatı kapsamında çalışmaması veya kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olması halinde % 75'i,
b) (Değişik: 17/4/2008-5754/21 md.) Bu Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (e) bentleri hariç
bu Kanun kapsamında veya yabancı bir ülke mevzuatı kapsamında çalışmayan veya kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya
aylık bağlanmamış çocuklardan;
1) 18 yaşını, lise ve dengi öğrenim görmesi halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim yapması halinde 25 yaşını
doldurmayanların veya,
2) Kurum Sağlık Kurulu kararı ile çalışma gücünü en az % 60 oranında yitirip malûl olduğu anlaşılanların veya,
3) Yaşları ne olursa olsun evli olmayan, evli olmakla beraber sonradan boşanan veya dul kalan kızlarının,
her birine % 25'i,
-----------
Yukarıdaki bölüm 5510 s.K.dan aktarılmıştır.Anlaşıldığı kadarıyla ablanız ve anneniz; babanızın %25+%50=%75 oranında maaşını almalılar.
Bence; hak sahiplerinden, bu orana uygun maaş alamayan biri, konuyu SGKya aktararak, "Düzeltme ve eksik ödemenin tamamlanmasını" istemeli.60 gün içinde düzeltilmez veya cevap verilmezse, "Reddedilmiş sayılacağından" dava açmalı.
Hukukçu değilim.
İyi günler...




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.