Sendika

biz çelik iþ sendikasýnda üyeyiz.
ama harp iþ bizim çalýþtýðýmýz iþ kolunda biz yetkili olmalýyýz diye çalýþma bakanlýðýna yetki müracadýnda bulundu sonrasý mahkeme mahkeme 10 aydýr sürüyor ne kadar süreceðide belli deyil
01,01,2005 ten itibaren bizde yetkili sendika yok.
iþ ci sendika deyiþtirmedi yani baþka sendikaya üye olmadý iþcini rýzasý alýnmadan sendikalar kendileri yapýyorlar yetki mücadelesini.
benim sorum bunlardan biri yetkiyi alýnca sendika aydatlarýný 01,01,2005 den itibarenmi kesecekler yoksa yetkiyi aldýklarý tarihtenmi sonra kesecekler.? birde iþcinin görüþü ve rýzasý alýnmadan yapýlýyor biz þimdi maduruz sözleþmeler bitti diðer kurumlarda zamlý maaþlarýný alýyorlar biz ise alamýyoruz bundan doðan zararlarý kim karþýlayacak bizim tazminat hakkýmýz doðacakmý kurum MAKÝNA KÝMYA ENDÜSTRÝSÝ CEVAP VERÝSENÝZ MEMNUN OLACAM ARKADAÞLARDA MERAK EDÝYOR

Sendikalar yetki mücadelesi için iþçinin onayýný almak mecburiyetinde deðiller. Kaldý ki her iki sendikanýn da mücadelesi kendi üyeleri yararýnadýr. Ýkinci olarak, sendika aidatý ödemek için, üye olunan sendikanýn illaki TÝS yetkisi bulunmasý gerekmez. Yetkili veya yetkisiz Tüm sendika üyeleri, baðlý bulunduklarý sendikaya aidat öderler. Ancak konu TÝS yetkisi ve "DAYANIÞMA ÝADATI" ise durum farklýdýr. Þöyle ki, TÝS hümlerinden yararlanmak isteyen sendika üyeleri TÝS'ne taraf olan sendikaya dayanýþma aidatý ödeyerek TÝS hükümlerinden yararlanýrlar.
Ýþyerinde uygulanan toplu iþ sözleþmesinin tarafý olan iþçi sendikasýnýn, toplu iþ sözleþmesi yapýlmamýþsa veya sona ermiþse yetki belgesi alan iþçi sendikasýnýn yazýlý talebi ve aidatý kesilecek sendika üyesi iþçilerin listesini vermesi üzerine, iþveren, üyelerin sendikaya ödemeyi kabul ettikleri üyelik aidatýný ve sendikaya ödenmesi gerekli dayanýþma aidatýný, iþçilere yapacaðý ücret ödemesinden kesmeye ve kestiði aidatýn nevini belirterek tutarýný ilgili sendikaya vermeye ve kesinti listesini sendikaya göndermeye mecburdur. Yani dayanýþma aidatýný ancak yetkiyi aldýktan sonra talep edebilir.
Üçüncü ve daha önemlisi;Toplu iþ sözleþmesine taraf olan sendikanýn feshi veya infisahý yahut faaliyetten men edilmiþ olmasý veyahut yetkiyi kaybetmiþ olmasý veya toplu iþ sözleþmesinin uygulandýðý iþyerlerinde iþverenin deðiþmesi toplu iþ sözleþmesini sona erdirmez.
Yani eðer TÝS süresi dolmamýþsa, siz hala TÝS hükümlerinden yararlanabilirsiniz ve eðer sözkonusu süre dolmamýþ ve siz hala TÝS'nden kaynaklanan haklarýnýzý alamýyorsanýz iþ mahkemesine baþvurarak TÝS#8217;nde var olan haklarýnýzý iþverenden talep edebilirsiniz.

Sendika aidatý sendikanýn yetkili olmasý ile deðil, sendikaya üye olmakla ilgilidir. Sendika üyesi iþçinin ücretinden iþveren aidat kesip sendikanýn hesabýna yatýrmak zorundadýr. Bu aidatýn yetki ile bir ilgisi yoktur.
Ancak, bir de dayanaýþma aidatý konusu var, sayýn buybas buna deðinmiþ. Yetkili sendikanýn üyesi olmayan iþçiler bu sendikanýn imzaladýðý TÝS'den yararlanmak isterlerse bu sendikaya dayanýþma aidatý ödemek zorundadýrlar.
Anladýðým kadarý ile sizin iþyerinizde yetki çekiþmesi devam ettiðinden, ileride imzalanacak TÝS farklarýndan sendika aidatý kesilip kesilmeyeceði konusunu soruyorsunuz. Ýleride imzalanacak TÝS farklarý iþçilere topluca ödenirken bunu içerisinden o döneme ve farka iliþin sendika aidatýnýn da ödeme anýnda kesilmesi gerekir. selamlar.