Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşçinin haklı feshi geçerli mi?

03-01-2010 10:27:03 mustafa123456 #

İşçinin haklı feshi geçerli mi?

17/06/2005 tarihinden bu yana özel bir şirkette çalışmaktayım. ortalama günlük 13 saat ve üzeri çalıştırıldığımız halde mesai ücreti ödenmemekte. resmi tatil ve bayramlarda çalışmak zorunda kalmaktayız bununla ilgili de herhangi bir ödeme alamıyoruz. sigorta primlerimiz olması gerektiğinden (net 1250 alıyorum 907 lira gösteriliyor) düşük yatırılıyor.
Bir hafta önce noterden şirkete ihtarname gönderdim ve bugüne kadar olan fazla çalışma ücretlerimin ödenmesi aksi taktirde 5 gün içerisinde iş akdimi haklı olarak feshedeceğime dair.
1. iş akdimi feshetmem geçerli olacak mı?
2. sadece kıdem tazminatımı mı alabilirim yoksa fazla çalışma ücretlerim ve resmi tatillerde çalıştığım günler içinde ödeme alabilirmiyim? (şirket irsaliyelerinde ismim var ama imzam yok, çalıştığıma dair geçerli kanıt sayılabilir mi?)
3. ne yapmam gerekiyor

ilginiz için şimdiden teşekkür ederim,
03-01-2010 13:26:53 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşçinin haklı feshi geçerli mi?

Alıntı:

mustafa123456 rumuzlu üyeden alıntı
17/06/2005 tarihinden bu yana özel bir şirkette çalışmaktayım. ortalama günlük 13 saat ve üzeri çalıştırıldığımız halde mesai ücreti ödenmemekte. resmi tatil ve bayramlarda çalışmak zorunda kalmaktayız bununla ilgili de herhangi bir ödeme alamıyoruz. sigorta primlerimiz olması gerektiğinden (net 1250 alıyorum 907 lira gösteriliyor) düşük yatırılıyor.
Bir hafta önce noterden şirkete ihtarname gönderdim ve bugüne kadar olan fazla çalışma ücretlerimin ödenmesi aksi taktirde 5 gün içerisinde iş akdimi haklı olarak feshedeceğime dair.
1. iş akdimi feshetmem geçerli olacak mı?
2. sadece kıdem tazminatımı mı alabilirim yoksa fazla çalışma ücretlerim ve resmi tatillerde çalıştığım günler içinde ödeme alabilirmiyim? (şirket irsaliyelerinde ismim var ama imzam yok, çalıştığıma dair geçerli kanıt sayılabilir mi?)
3. ne yapmam gerekiyor

ilginiz için şimdiden teşekkür ederim,

1- Evet, geçerli olur.
2- Kıdem tazminatı,ıspatlayabildiğiniz fazla çalışma ücretlerinizi almaya hak kazanırsınız.
3- Ödenmemesi durumunda iş mahkemesinde dava açmanız, açacağınız davada gerçek ücretinizi ve fazla çalışma sürelerinizi ıspat etmeniz gerekecektir.
03-01-2010 15:23:19 mustafa123456 #

Cevap: İşçinin haklı feshi geçerli mi?

çok teşekkür ederim; ilginiz ve kısa sürede verdiğiniz bilgiler için. iyiki varsınız...




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.