Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten çıkarıldım
30-12-2009 18:08:38 lalelale #

İşten çıkarıldım

2 gün önce çalıştığım ilaç şirketinden çıkışım verildi.Yalnız tazminatlarınızı bir şartla ödeyeceğiz dediler.İstifanızı yazacaksınız ve ödemeyi şubat başında yapacağız.Yoksa ödeme yapmayız gidip mahkeme yoluyla alırsınız dediler.İstifamı yazdım.Şimdi ödemeyi bekliyorum.İşe iade süresinin geçmesini beklediklerini biliyorum.Ama benimde paraya ihtiyacım var.Zaten şimdi dava açsam istifa etti diyecekler.Tazminatımı almayı beklesem işe iade süresini geçireceğim.Benim bu haksızlığa karşı yapacak hiçbirşeyim yokmu?
30-12-2009 18:17:39 Av.Fırat Kırımcı #

Cevap: İşten çıkarıldım

istifanızı yazarak bu haksızlığa karşı bişey yapma hakkınızdan kendiniz vazgeçmişsiniz... İnşallah kıdem ve ihbarınızı öderler...
30-12-2009 19:22:21 lalelale #

Cevap: İşten çıkarıldım

İstifamı vermesem tazminatımı hiç ödemeyeceklerdi.İşyerinde bütün çıkışlar bu şekilde yapılmakta.Bugüne kadar bu şekildeki çıkışlarda tazminatların hepsi ödendi.
30-12-2009 19:28:03 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşten çıkarıldım

İstifa etmişsiniz tazminatınızı almak için.
İstifa ettiğinizde işe iade davası açma hakkınız olmadığını bilerek, istifa etmenize rağmen tazminatlarınızın ödenmesi için işe iade davası açma hakkınızı ( kaybettiğiniz hakkınızı) kaybetmeyi kabul etmişsiniz.
Bizden beklediğiniz nedir?Tazminatılarınız ödenmezse, ne yapmam gerekir diye soruyorsanız, istifa etmenize rağmen kıdem tazminatı alabileceğine inan bir avukattan hukuki yardım almanız en doğru hareket olacaktır.
30-12-2009 19:50:04 lalelale #

Cevap: İşten çıkarıldım

Sizden öğrenmek istediğim hem istifa etmek, hemde sonunda tazminat almak (bu tazminatın ödeneceğini biliyorum) bir çelişki değilmi?Ben ve benim gibi işten çıkarılanlar neden 1 ayı geçtikten sonra işe iade davası açamıyorlar?Piyasa bu şekilde işten çıkarılanlarla dolu.Gözgöre göre haklarımıza tecavüz ediliyor.
30-12-2009 20:12:27 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşten çıkarıldım

Siz istifa ettiğinizi yazılı olarak bildirerek zaten ilk tecavüzü kendi kendinize gerçekleştirmişsiniz.
İstifa etmeyip, dava açsanız haklarınız korunacaktı zaten, ama siz o haklarınızın korunmasını , haklarınızı kaldırıp bir kıyıya attıktan sonra istiyor ve isyan ediyorsunuz, garip.

Üstelik hala işe iade davası açma hakkınızı kullanabilirsiniz! Beklemek yerine dava açmayı neden düşünmüyorsunuz.
Nasılsa işe iade davasını kazandığınızda işveren size ödediği tazminatların geri ödenmesini talep edecektir.Yani aldım yanıma kar kaldı durumu olmayacak.
30-12-2009 20:12:41 Av.Fırat Kırımcı #

Cevap: İşten çıkarıldım

evet biliyorum... çelişkiyi de görüyorum.. ama kanundaki 30 günlük süre çok açık üstelik fesihin işveren tarafından yapılmış olması gerekiyor...
istifa yerine işverenin feshini kanıtlasanız bile 30 günlük süre geçtiği için dava reddedilecektir..
30-12-2009 21:30:59 lalelale #

Cevap: İşten çıkarıldım

O zaman bu kanun maddesinin değiştirilmesi şart.İşçi işveren karşısında bu kadar savunmasız bırakılabilirmi?Kuzu kurdun insafına terkedilmiş durumda.Erdğan bey işe iade davalarının ortalama 1-1,5 yıl sürdüğünün farkındasınız herhalde.Tazminat almadan bu işsizlik ortamında ne kadar dayanabilirim sanıyorsunuz?
30-12-2009 22:05:52 Av.Fırat Kırımcı #

Cevap: İşten çıkarıldım

sayın lalelale
mevzuatın eksikliklerini bizler tartışıyoruz merak etmeyin...
ancak ortada fiili bir durum var ve malesef hem istifa dilekçesi yazıp hem de işe iade davası açmak mümkün değil...

kanun maddeleri yazılırken "aslolan iyiniyettir" ilkesine göre yazılır..
o yüzden ekstrem durumları görüp işçiyi savunmasız olarak adlandırmak haksızlık olur..
mevcut durum için konuşmuyorum ama şahsen 4857 sayılı yasanın ve iş mahkemelerinin işçiyi gereğinden fazla koruduğu kanaatindeyim..

keşke istifa dilekçesini yazmasaydınız demekten başka yapabileceğimiz birşey yok malesef..
30-12-2009 22:32:01 rempetika78 #

Cevap: İşten çıkarıldım

doğru hele istanbul gibi büyük bir şehirde yaşıyorsanız mahkeme yoğunluğu çok fazla.ama aslında bana göre de baskı ve korkutma ile dayatılacak hiçbir kağıdı imzalamayacaktınız.onlar ceza yemeyi ilave olarak açacağınız mahkemenin bitiminde mahkeme masraflarını ödemeyi (kazanmanız halinde)tazminat ödemeyi gözönüne alamazlardı.blöf yapmışlar bence sizde mahkeme sürecini gözönüne alarak yanlış bir hareket yapmışsınız.eğer işçi iseniz dediğiniz gibi işveren bu işin kurdu olmuş ancak çalışana düşen haklarını korumak için istifa etmeyip direnmektir.dayatılan belgelere imza atmamaktır




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.