Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Zorla istifa

28-12-2009 22:29:14 ozul #

Zorla istifa

Merhaba ben Bursada uluslararası otomativ kablosu üreten bir firmada 7 yıldır çalışıyordum.2009 başı yaşanan kriz ile birlikte çalıştıgım şirket bir nevi önlemler almaya gitti.Ve şubat ayında kısa çalışma ödeneginden yararlanmaya başladık.Bunun karşılıgında 4 gün fabrika kalan iki günü devlet finanse edecek
böylece kriz olmıyacak ve herkez tam maaşını alacaktı.Ve ilk hafta iki gün çalışmadık ve sonrasında ful 7 gün calışmaya başladık.Hatta pazar mesaileri bile ardı ardına yapar hale geldik.Bu durumda ben mesailere gelmiyecegimi bildirdim.Çünkü devlet bizi çalışmıyor olarak biliyordu ve 2 gün için bize para ödüyordu.Ve haftada 2 ayda 8 gün sigortamız ödenmiyordu.Benim ise savundugun ilke tüyü bitmemişin hakkını yememiz oluyordu hem devlet ayda 8 günlük para versin hem pazarları bile çalışıp krizi bahane edip devletin soyulmasını marifet sayan yönetim kadrosu parasına para katsın.Birde bize sus payı o geldigimiz iki gün için 1 gün yıllık izin pazar gelince 2 gün yıllık izin verdiler.Ama bircok kez mesailere ve o iki güne bir mana bulup gelmemeye
özen gösterdim.
Yine kriz ile birlikte alınan önlemlerin başında gelen tasarruf ayagında ise kullanılan malzeme tasarrufu ön plana çıktı.Biz otomativ kablosu üretiyorduk.Üretilen her metre kabloda %75 bakır kalan %25 ise pvc hammaddesi mevcut ve yılda 1 milyon metre kablo üretiyorduk.Aylık 8 ton kablo 6 ton pvc hurdası verılıyor.
Ve para kazanmak adına pvc hurdalarını kırmak ve tekrar yüksek sıcaklıklarda eritip kullanmak için makına getirdiler .Ve bu dogrultuda numuneler cektiler çekılen numuneler olamadı Şirket Alman firması ama hiç Alman yok hepsi Türk .Numuneleri Almaya gönderdiler ve onay gelmedi.Yinede para kazanmak için bunları kullanmaya başladılar .Böylece günlük bazda sadece hurda pvc malzemesınden 12 bin euro para kazanıldı.Bunları kendileri toplantılarda dile getirdi.Birgun gece vardıyasındaydım ve bu bozuk malzemeyi makinama getirmişler çekmem için bende cekmedim makınayı kapattım.Sabah memurlar geldi bir dünya fırca attılar bana sen kimsin bunları çekmiyorsun diye Bende.Bu kablolar ile araba yapılıyor 100 km hızla giden bu arabalar ABS kilitlerse AİRBAG kaza anında açılmassa bunun hesabını kim verecek siz mi?ben mi? Orda filim koptu.
Ardından Bana makinamı bozdum diye kamera görüntüsü gösterip tazminatsız işten attılar.Ve bunu yarken tehtit edip beni sindirip istifaya zorlayıp istifa ettirdiler.Buda şöyle oldu
olay Agustos 1 de başladı Bana sen bu sucu işleyip makinayı bozdun dedıler bende böyle birşey yok dedim.nasıl böyle birşey beklersiniz benden gibilerden konuştum.Onlarda bana sen şimdi git biz kararverecegiz dediler.ve tam 24 gün sonra arayıp senın sucu yaptıgın sabit ya istifa yaz ya colugun cocugun bu işten zarar görür dediler .Bende istifa edip cektim gittim .Olayda birgun sonra çalışma bakanlıgına gidip bana zorla istifa ettirdiler diye dilekce yazdım.Bunu ögrendiler ve bana telefon edip Devlet bizden ,avukat bizden ,savcı bizden,kanun bizden,biz gerekli yerlere finansman saglar seni bitiririz dediler.Bu tarih ve saatler benı aradıkları tehtit ettikleri herşeyi not aldım.Şimdi mahkeme yolunda hakkımı sonuna kadar arayacagım .Bu telefon konuşmaları istendigi zaman savcılık kanalıyla bulunurmu veya bir işe yararmı.Bu davada şansım nekadarvar.Bunlar gercekten kanunlar karsısında güclümü.Daha detaylı bilgileri istendigi taktirde paylaşırım
Teşekkürler
29-12-2009 01:33:46 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Zorla istifa

Yazılmış bir istifa dilekçesi vermiş olmanız , işvereninizin en büyük kozudur.
Telefon konuşmaları kaydedilmez, geçmişe dönük konuşma içeriğine ulaşamazsınız.İşiniz gerçekten zor.Avukatınızdan destek almanız ve olaya şahit olan çalışanlarla şansınız olabilir.
29-12-2009 20:38:41 ozul #

Cevap: Zorla istifa

Şahit olarak birisini bulmak çok zor malum kimse bu konuda taşın altına elini koymak istemez.Ancak yapılan bir fiil tehtit unsurları mevcut.Ayrıca bu konular ile ilgili dava sonuclarını inceledim .Buna benzer istifa durumlarında karar :uzun yıllar çalışmış bir işçinin tazminatını bırakıp gitmesi normal yaşam kurallarına aykırı diye kesinleşmiş hakim ve işçi lehine sonuclanmış dava sonuçlarına ulaştım.Benim yaşadıgım olay ramazan ayı içinde oldu .Ve 22 gün bekletildim .Tüm bunlar elimde bir koz olmazmı? Madem makinayı bozdum neden?22 gün sonra işime son verildi.Yani bunun gibi bir sürü çelişkili durum var.
30-12-2009 19:38:14 ozul #

Cevap: Zorla istifa

Merhaba Erdogan bey cevap için teşekkürler
Bugün avukatım ile görüştüm.İstıfa ettikten sonraki gün çalışma bakanlıgına gidip bana cebren istifa yazdırdılar diye dilekce vermiştim bundan bahsettim .Oda bu verdigim dilekçenin hemen ertesigün olması sebebiyle işimizin kolaylaşcagını söyledi ve Benden sonra işi bırakmıi bir arkaşım bana hurda malzeme ve kısa çalışma ödenegi ve benim hakkımdaki suclamar ile ilgili şahitlik yapacagını söyledi.Bu gelişmeler sonrasında umutlandım Sizdece şansımı bu unsurlar arttırırmı?
30-12-2009 19:43:31 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Zorla istifa

elinizdeki tüm bilgi ve şahitlerinizi avukatınızla paylaşın ve avukatınıza güvenin.Daha fazla detaya sahip olan avukatınızın vereceği bilgiler size daha faydalı olacaktır.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.