Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

10 yıl çalışan kişi kıdem tazminatı alabiliyor mu?
24-12-2009 10:06:14 speedman611 #

10 yıl çalışan kişi kıdem tazminatı alabiliyor mu?

Merhabalar,

2000 yılından beri özel bir şirkette çalışmaktaydım.2008 yılı itibariyle işimden kendi isteğimle ayrıldım.istifa dilekçemide yazdım.işten ayrılma sebebim;aynı işyerindeki erkek çalışanların haketmedikleri halde sadece bölge müdürünün insiyatifiyle yükselmeleri ve erkek-kadın ayrımcılığının yapılmasıdır.ben istifa dilekçemde bunu belirtmedim.ben işyerinden ayrıldıktan 1 yıl sonra başka bir bayan arkadaşım işten kendi isteğiyle ayrıldı.Bu işyerinde 10 yılını doldurmamıştı ancak daha öncedende ssk 'sı olduğu için o çalışma süresinide eklettirerek kıdem tazminatını aldı.

Sorularım şunlar;1- ben kıdem tazminatımı almak için ne yapabilirim?
2- kıdem tazminatı için 10 yıllık bir çalışma süresimi gerekiyor.
3-kadın-erkek eşitsizliğini bahane gösterebilir miyim?bunu ispat etmek için ne yapabilirim?

cevaplarınız için şimdiden teşekkürler...
24-12-2009 11:30:45 speedman611 #

Cevap: 10 yıl çalışan kişi kıdem tazminatı alabiliyor mu?

umarım cevap verecek bilgili bir arkadaş vardır.
24-12-2009 11:43:10 selcukgulten #

Cevap: 10 yıl çalışan kişi kıdem tazminatı alabiliyor mu?

Alıntı:
speedman611 rumuzlu üyeden alıntı
umarım cevap verecek bilgili bir arkadaş vardır.
İstifa eden birisi 100 yıl çalışmış olsa bile kıdem tazminatı alamaz.
24-12-2009 12:05:17 speedman611 #

Cevap: 10 yıl çalışan kişi kıdem tazminatı alabiliyor mu?

siz sorumu tam okuyamadınız galiba.istifa eden kişinin tazminat alamayacağını bende biliyorum.ama bir örnek verdim.
24-12-2009 15:34:52 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: 10 yıl çalışan kişi kıdem tazminatı alabiliyor mu?

Verdiğiniz örnek te pek akla yakın değil.Daha önce bir başka yerdeki çalışmanın ( eğer aynı işverene ait değilse işyerleri) kıdeme dahil edilmesi de mümkün değil.
Bütün bunlara rağmen, resmi kayıtlarda adı kıdem tazminatı olmasa da çalışana kıdem tazminatı tutarını ödemek işverene kalmış bir şeydir, yapabilir.
24-12-2009 15:46:26 muhasebe-ci #

Cevap: 10 yıl çalışan kişi kıdem tazminatı alabiliyor mu?

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Verdiğiniz örnek te pek akla yakın değil.Daha önce bir başka yerdeki çalışmanın ( eğer aynı işverene ait değilse işyerleri) kıdeme dahil edilmesi de mümkün değil.
Bütün bunlara rağmen, resmi kayıtlarda adı kıdem tazminatı olmasa da çalışana kıdem tazminatı tutarını ödemek işverene kalmış bir şeydir, yapabilir.
ayrıca ( büyük bir olasılıkla :) emeklilik işlemleri için istifa dilekçesi verirse ki sanıyorum eski günlerini toplatmış derken onu kast ediyor. kıdem tazminatına hak kazanır.
24-12-2009 18:57:16 rempetika78 #

Cevap: 10 yıl çalışan kişi kıdem tazminatı alabiliyor mu?

sakin olalım beyler:)
24-12-2009 22:27:53 muhasebe-ci #

Cevap: 10 yıl çalışan kişi kıdem tazminatı alabiliyor mu?

arkadaşınız nasıl almış bizede detaylı anlatında bende şu sığ bilgi dağarcığımı genişleteyim. arkadaşınız işsizlik ödeneğinden faydalanabiliyormu?
01-04-2020 21:15:50 murat257 #

Cevap: 10 yıl çalışan kişi kıdem tazminatı alabiliyor mu?

Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için en az 1 yıl çalışmış olmak gerekmektedir.Ayrıca iş akdinin işverence haksız olarak fesih edilmesi veya iş akdinin işçi tarafından haklı sebeple fesih edilmesi gerekmektedir.
Yine 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 gün sigorta kaydı bulunması halinde de, yaş hariç emekliliğe hak kazanabileceğinden kıdem tazminatına hak kazanabilecektir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.