Fazla mesaimi alamıyor ve zorla izne gönderiliyorum..
Herkese merhaba. Ben özel bir televizyon kurumunun "anakumanda" diye adlandırılan bölümünde çalışıyorum. 15.12.2007 tarihinden beri burdayım. Ekran önünde çalışmaktayım. 7/24, gece-gündüz, bayram-yılbaşı demeden çalıştırılmaktayım. Gece 11 de işe gidip sabah 7 de çıktığım zamanlarda var. Devamlı yayın olduğu için vardiyalı çalışmaktayım. Bir kaç sorum olacak, yardımcı olursanız sevinirim...
Öncelikle
1-) Çalıştığım binada yasal olarak bir kaç şirket görünüyor. Bu şirketlerden haber ajansına bağlı olarak çalışanlar fazla mesai alırken, ben reklam bölümüne bağlı olduğum için fazla mesai alamıyorum. Fakat kurban bayramı, yılbaşı, ramazan bayramı, gece, gündüz demeden çalışıyorum. Şirketteki personel sorumlusu kadına bilgi almak için sordğumda "onlar haber ajansına bağlı, siz reklam, ayrıca onlarda 2 aydır mesailerini alamıyor" gibi saçma bir cevap aldım. Acaba mesai hakkımı almak için dava mı açmalıyım? yoksa noterden ihtar mı çekmeliyim? Yada yapabileceğim başka birşey var mı?
2-) Diğer sorum ise zorla izne çıkartılıyorum.Bu konuda forumda yaptığım araştırmalara bakılırsa birşey yapamıyorum. Bu izne ocak 15 ten itibaren zorla çıkacağım. Fakat şöyle bir durum var.Vardiyalı çalıştığımı söylemiştim. Bir kişi izne çıkartıldığında geri kalan bizler ya (örneğin birisi 7 gün izne çıktığında 12-13 gün izinsiz günlük ortalama 8 saatten yada günlük 12-13 saat çalışarak yarım yamalak bir izin yaparak çalışıyoruz. Bu konuda da beni 12 saat çalıştırıyorlar diye ihtar mı çekmeliyim?
3-) Bu ihtarları çektiğimde veya dava açtığımda beni işten çıkartırlar mı?
4-) Ayrıca şunu belirtmeliyim ki, kutu gibi , güneş yüzü görmeyen, sağlıksız, Sürekli bir radyoektiviteye maruz kaldığımız bir odada 13-14 tane televizyonun önünde ortalama 8 saat çalışıyorum.Ekran önünde çalışanların günlük çalışma saatinin 6 saat olduğunu veşirketin beni ve benim gibi çalışanları her 2 senede bir full check-up'a tüm masraflarımızı karşılayarak sokması gerektiğini duydum bu ne kadar doğrudur?Ayrıca sürekli fast food'la besleniyoruz. Şirket bize akşam yemeği olarak fast food vermekte, çalışmaya başlayan herkes en az 5-6 kilo almaktadır. Bu konuda da yardımlaınızı bekliyorum.
Şimdeden teşekkürler.
Öncelikle
1-) Çalıştığım binada yasal olarak bir kaç şirket görünüyor. Bu şirketlerden haber ajansına bağlı olarak çalışanlar fazla mesai alırken, ben reklam bölümüne bağlı olduğum için fazla mesai alamıyorum. Fakat kurban bayramı, yılbaşı, ramazan bayramı, gece, gündüz demeden çalışıyorum. Şirketteki personel sorumlusu kadına bilgi almak için sordğumda "onlar haber ajansına bağlı, siz reklam, ayrıca onlarda 2 aydır mesailerini alamıyor" gibi saçma bir cevap aldım. Acaba mesai hakkımı almak için dava mı açmalıyım? yoksa noterden ihtar mı çekmeliyim? Yada yapabileceğim başka birşey var mı?
2-) Diğer sorum ise zorla izne çıkartılıyorum.Bu konuda forumda yaptığım araştırmalara bakılırsa birşey yapamıyorum. Bu izne ocak 15 ten itibaren zorla çıkacağım. Fakat şöyle bir durum var.Vardiyalı çalıştığımı söylemiştim. Bir kişi izne çıkartıldığında geri kalan bizler ya (örneğin birisi 7 gün izne çıktığında 12-13 gün izinsiz günlük ortalama 8 saatten yada günlük 12-13 saat çalışarak yarım yamalak bir izin yaparak çalışıyoruz. Bu konuda da beni 12 saat çalıştırıyorlar diye ihtar mı çekmeliyim?
3-) Bu ihtarları çektiğimde veya dava açtığımda beni işten çıkartırlar mı?
4-) Ayrıca şunu belirtmeliyim ki, kutu gibi , güneş yüzü görmeyen, sağlıksız, Sürekli bir radyoektiviteye maruz kaldığımız bir odada 13-14 tane televizyonun önünde ortalama 8 saat çalışıyorum.Ekran önünde çalışanların günlük çalışma saatinin 6 saat olduğunu veşirketin beni ve benim gibi çalışanları her 2 senede bir full check-up'a tüm masraflarımızı karşılayarak sokması gerektiğini duydum bu ne kadar doğrudur?Ayrıca sürekli fast food'la besleniyoruz. Şirket bize akşam yemeği olarak fast food vermekte, çalışmaya başlayan herkes en az 5-6 kilo almaktadır. Bu konuda da yardımlaınızı bekliyorum.
Şimdeden teşekkürler.