Fazla çalışma sözleşmede yer alabilir mi?
Sayın yetkililer bir iş sözleşmesi imzalamak üzereyim.ön görüşmeden sonra tarafıma fakslanan şirketinin antetli kağıdında iş tanımı, ücret ve prim gibi kalemlerin yanısıra çalışma saatleri de belirtilmiş.çalışma saatleri 08:30/18:30 cumartesi de dahil şeklinde bir ibare var.yemek saati belirtilmemiş.
Kaba bir hesapla haftanın 6 günü 10 saat çalışma 60 saate tekabül ediyor.bildiğimiz gibi haftalık çalışma süresi 45 saat olduğuna göre burada sanki hukuksuz bir durum var.Bu sözleşmeyi imzalarsam bu şekilde çalışmaya yükümlü olur muyum yoksa sözleşme hukuki oalrak geçersiz midir?ya da şirketin antetli kağıdında yer alan bu sözleşme ileride bana fazla çalışmadan doğan bir hak getirici delil olur mu?(işin niteliği pazarlama araçla seyahat şeklinde)
Kaba bir hesapla haftanın 6 günü 10 saat çalışma 60 saate tekabül ediyor.bildiğimiz gibi haftalık çalışma süresi 45 saat olduğuna göre burada sanki hukuksuz bir durum var.Bu sözleşmeyi imzalarsam bu şekilde çalışmaya yükümlü olur muyum yoksa sözleşme hukuki oalrak geçersiz midir?ya da şirketin antetli kağıdında yer alan bu sözleşme ileride bana fazla çalışmadan doğan bir hak getirici delil olur mu?(işin niteliği pazarlama araçla seyahat şeklinde)