İmzasız bordro
merhabalar,öncelikle kolay gelsin,ben antalyada sushi barda usta olarak çalıştım.işe ilk giriş tarihim 24/06/2009 20/11/2009 tarihinde işten çıkartıldım,yazılı bir ihbar almadım gerekçe ise işverenimin kayınbiladeri ile tartışmam,karakolluk olduk,şahsın karakoldaki ifadesinde ilk müdahaleyi kendisinin başlattığını ittirdiğini beyan etti,ifademi verdim 10 dadika sonra çıktım karakoldan,
benim maaşım 2000 tl,sigortamı asgari ücret üzerinden göstermiş,inanması çok zor gelecek ama tam 5 ay izinsiz olarak çalıştım çünki benden başka usta yoktu.bu dönem içerisinde hiç hastanede vizite kağıdı alarak muayene olmadım,5 günlük acil servisten aldığım raporum var iken çalışmak zorunda kaldım,son üç ay maaşımı alamadım ,elden verdiği avanslarla geçimimi sürdürdüm,benim çalıştığım yer avm'nin içinde bir mekan sabah açılış10:00 akşam ise 23:00 kapanış saatleri,işverenim beni muhasebecisine yönlendirdi ,muhasebeciyle görüştükten sonra hiç bir evrak'a imza atmadım ,
ayrıca çalıştığım yerde 4 kişi çalışıyor ,2'sinin sigortası dahi yok
Şimdi size sorum şu olacak:
Benim alamadığım üç aylık maaşım
ihbar tazminatım
her hafta tam gün(saat 10:00 ve saat23:00 arası çalışmam var)
resmi bayramda çalıştığım günler
raporluyken çalıştığım süreler
hafta sonu çalışmalarım ve measi ücretlerim var
işverenimin kış dönemine girdiği günden itibaren maliyet hesaplamalarının arttığını ve bundan dolayı beni işyerinde çalışan kayınbiladeri vasıtasıyla göndermek istediğini (hiç bir hakkımı almadan) biliyorum.
Benim yanımda çırak olarak çalışan ve çıktığım güne kadar sigortası dahi yatmayan bu arkadaşım benim yaptığım işi yapmaya çalışıyor,işin ilginç yanı ise bu arkadaşım daha önce böyle bir işi yaptığına dair ne bonservisi var ne de bir başka yerde çalışmış ve yatan bir sigorta pirimi var. Bende 04 12 2009 tarihinde bölge çalışma müdürlüğüne yazılı dilekçemi verdim .
beni bu konuyla ilgili bilgilendirir misiniz?
benim maaşım 2000 tl,sigortamı asgari ücret üzerinden göstermiş,inanması çok zor gelecek ama tam 5 ay izinsiz olarak çalıştım çünki benden başka usta yoktu.bu dönem içerisinde hiç hastanede vizite kağıdı alarak muayene olmadım,5 günlük acil servisten aldığım raporum var iken çalışmak zorunda kaldım,son üç ay maaşımı alamadım ,elden verdiği avanslarla geçimimi sürdürdüm,benim çalıştığım yer avm'nin içinde bir mekan sabah açılış10:00 akşam ise 23:00 kapanış saatleri,işverenim beni muhasebecisine yönlendirdi ,muhasebeciyle görüştükten sonra hiç bir evrak'a imza atmadım ,
ayrıca çalıştığım yerde 4 kişi çalışıyor ,2'sinin sigortası dahi yok
Şimdi size sorum şu olacak:
Benim alamadığım üç aylık maaşım
ihbar tazminatım
her hafta tam gün(saat 10:00 ve saat23:00 arası çalışmam var)
resmi bayramda çalıştığım günler
raporluyken çalıştığım süreler
hafta sonu çalışmalarım ve measi ücretlerim var
işverenimin kış dönemine girdiği günden itibaren maliyet hesaplamalarının arttığını ve bundan dolayı beni işyerinde çalışan kayınbiladeri vasıtasıyla göndermek istediğini (hiç bir hakkımı almadan) biliyorum.
Benim yanımda çırak olarak çalışan ve çıktığım güne kadar sigortası dahi yatmayan bu arkadaşım benim yaptığım işi yapmaya çalışıyor,işin ilginç yanı ise bu arkadaşım daha önce böyle bir işi yaptığına dair ne bonservisi var ne de bir başka yerde çalışmış ve yatan bir sigorta pirimi var. Bende 04 12 2009 tarihinde bölge çalışma müdürlüğüne yazılı dilekçemi verdim .
beni bu konuyla ilgili bilgilendirir misiniz?