Ýþverenin Kötü Niyetinin Cezasý var mýdýr?

Herkese selamlar,

Bugün müdürüm artýk kendileriyle çalýþmamý istemediklerini ve iþime son verildiðini söyledi fakat gün tamamlandýðýnda(mesai sonuna kadar) hala resmi bir evrak sunulmadý. Ýþ sadece sözde kaldýðý için ve resmiyete dökülmediði için ben yarýn ve gerekirse ertesi günlerde iþyerine gitmeye devam edeceðim. Bu arada söylemek isterimki bana resmi tebligatýn yapýlmamasýnýn asli sebebi önerilen ve kabul etmedigim 3 aya yayýlý çeklerdir.

Yazacak çok fazla detay var ama direkt sorularýma geçiyorum;

1- Bir kiþinin iþine bir seneyi doldurmaya 3-5 gün kala son verilmesi öncelikle etik midir ve ayrýca medeni kanunun 2. maddesinin kapsamýna girer mi? Eðer burada kötü niyetten bahsedilebilinirse çalýþanýn sonraki adýmý ne olmalýdýr.
2- Kiþi örneðin iþe 11.12.2008 'de baþlamýþ ise ve sigortasý da 16.12.2008'de baþlamýþ ise ve kiþi bazý belgeler ile 11 Aralýkta iþe baþladýðýný ispat edebiliyorsa bu konuda ne yapabilir. Ayrýca kiþinin iþbaþý veya oryantasyon eðitim formunda iþe baþlangýç tarihi olarak 16.12.2008 yazdýðý halde kiþi bunun altýna imza atmýþsa bu 11 Aralýkta iþe baþladýðý gerçeðini deðiþtirir mi? Buradaki çeliþki ne gibi sonuçlar doðurabilir. Eðitim formundaki tarihe çalýþanýn itiraz etme gibi bir durumunun olmamasý için en geçerli sebep zaten sigortasýnýn o tarihte baþlatýlmýþ olmasý olarak belirtilemez mi?
3- Ýþ kanununun 17. ve 18. maddeleri incelendiðinde, buralarda iþ aktine son verilen kiþinin parasý peþin olarak odenir diyor. Peki burada iþveren krizi bahane göstererek bir kaç aya yayýlý cek verebilir mi? Mahkeme acýldýðý taktirde davayý kazanabilir mi?

3- Ýþveren çek vermek isteyebilir, çalýþan çeki alýrsa kabul etmiþ demektir.Bu durumda açýlacak davada çalýþan adýna olumlu bir sonuç çýkmasý beklenemez.
2- Gerçek baþlangýç tarihini yazýlý delillerle ýspatlayabiliyorsanýz, açacaðýnýz hizmet tesbit davasýný kazanmanýz durumunda elde edebileceðiniz haklarýnýza kavuþursunuz.( Kýdem tazminatý-izin ücreti)
1- Kanunlarla verilmiþ bir hakkýn kullanýmý neden kötü niyet oluþtursun?
Yýlýn dolmasýna 1 gün kala dahi sözleþmeniz feshedilebilir.

Sigorta baþlangýç tarihinden 5 gün önce iþe baþlandýðýný ve o gün bir þirket çalýþanýnýn doðum gününün kutlandýðýný düþünürsek; doðum gününde çekilmiþ resimler bir ispat aracý mýdýr, yoksa illa yazýlý bir döküman mý gerekmektedir?

Bunun yanýsýra önceki mesajda da yazmaya çalýþtýðým; eðer resmi sigorta tarihinin yazýlý olduðu, iþ baþý eðitimi belgesi gibi bir belge imzalanmýþsa, bu çalýþanýn durumu onayladýðýný gösterir mi? Yoksa burada mahkeme: çalýþan, resmi tarih o þekilde olduðu için imza atmýþtýr, ve bu durum iþe 5 gün önce baþladý gerçeðini deðiþtirmez ve gerçekleri örtemez mi der?


Cevaplar için þimdiden teþekkürler.

Elinizdeki resim,ayný iþyerinde ayný dönemde çalýþan kiþilerin þahitliði çalýþmanýzý ýspatlayabilecektir

Herkese merhabalar,

Eðitim sorumlusu olarak çalýþtýðým firmanýn bir yöneticisi geçen hafta sözlü olarak iþime son verdiklerini birldirdi. Hatta büyük ihtimalle söylediklerini de ses kaydý olarak aldý. Fakat firma bana belirli evraklarý imzalamam durumunda haklarýmýn verileceðini ve birkaç taksitlik çek verecekleri söyledi. Bu durumu kabul edemeyeceðimi kendilerine bildirdim. Ayrýca firmanýn 2008 yýlýna ait 4 prim ve 3 maaþýmý hala ödememesi gibi bir durum varken bunu kabul etmem imkansýzdý. Bu þekilde birçok toplantý yapýldý. En son 15.12.2009 salý günü bir görüþme oldu. Ertesi gün kesin kararýmý bildireceðimi söyledim kendilerine. O gece çok kötü bir bel aðrýsý sebebiyle apar topar hastaneye gittim ve 5 gün istirahat verildi. Önce servis þoförüme sabah 6 sularýnda mesaj attým hýzlýca ve ardýndan müdürüme yollayacaktým ki herhalde yapýlan rahatlatýcý iðnenin etkisiyle mesajýn yarýsýnda uyuya kalmýþým. Saat 11:30 gibi uyandýðýmda ki tüm gece hiç uyumamýþtým, hemen müdürüme bilgi mesajý attým. Hatta þirketteki birçok adrese mail olarak bildirdim durumu. Ertesi gün de raporun taranmýþ halini gönderdim þirkete mail olarak. Ayýn 21'nde tekrar iþimin baþýna döndüðümde ise ki o gün servisi kaçýrmýþtým yarým saat geç gidebildim þirkete, gittiðimde iþime 15.12.2009'da 25. maddeden(içeriðinden bahsetmediler) son verildiðini ögrendim. Ayrýca bana tebligat yapýldýðýný da söylediler. Fakat söylediklerine göre adresi yanlýþ yazdýklarýndan dolayý tebligat muhtara gitmiþ. Oradan almamý söylediler. Yani aldýðýma dair birþey yok. Dün tüm bunlardan sonra akþam servisle eve dönerken servis þoförü bana yarýn(bugün) sizi almamam söylendi dedi. Ayrýca bana sözlü bildirimi yapan müdür de bu sabah þirkete gelmememi kapýdan içeri alýnmayacaðýmý söyledi. Ben ve abim bunun üzerine sabah tam 8:00'da iþyeri kapýsýna geldik ve ben güvenlik görevlisine neden içeri alýnmadýðýmý vs. sordum(Ayrýca ses kaydý olarak da aldým) ve bana talimat gereði alamayacaðýný söyledi. Ardýndan notere gittim fakat etkili bir yazý için siz deðerli hukukçu ve hukukseverlerden yardým istemenin faydalý olacaðýný düþündü.

Birkaç önemli noktayý belirtecek olursam;

15.12.2009 da mesai sonlarýna doðru(17:50-18:00 sularý)konuþuyoruz ertesi gün kesin kararý kendilerine söylemem için fakat gece rahatsýzlanýp rapor alýnca ve bu rapor süresi içinde 1 senemi dolduruyor olunca ki bundan dolayý çirkinleþtirlerini zannediyorum, nasýl oluyorsa nasýl oluyorsa o gün iþime son verildiðini ve bununla ilgili noter onaylý belge düzenlendiðini söylüyorlar.

En önemlisi sizlerden ricam etkili ve doðru bir yazý yazmak istiyorum noter aracýlýðýyla firmaya gönderilmek üzere. Bu konuda yardýmcý olursanýz minnettar olurum.

Amacým, 25. madde ile ilgili herhangi bir alakamýn olmadýðýnýn ispatlanmasý(bundan bir sene kadar önce birçok kiþiyi de ayný maddeden dolayý iþten atmýþlardýr), tüm tazminatlarýmýn misliyle verilmesi, Þirket için onur zedeleyici harekette bulunmaktan kapatýlmaya doðru gidebilecek yolun açýlmasý(sigortasýz iþçi çalýþtýrdýklarýna dair de elimde bazý belgeler bulunmaktadýr).


Not:Çalýþmaya 15.12.2008 pazartesi günü baþlamama raðmen SSK kayýtlarýna 20.12.2008 olarak yansýdý.(Ýþe baþladýðým günle ilgili resimler de bulunmaktadýr elimde ki o gün bir kiþinin doðum günüydü. Ayrýca iþten ayrýlan birçok kimse de o resimlerde yer almaktadýr.)


Saygýlarýmla

Lütfen önceki yazýmý okuyarak yardýmcý olabilirseniz þimdiden çok teþekkür ederim. Ýþyerinin kapýsýndan bugün alýnmadýðým için hemen bugün noter aracýlýðý ile ihtarname çekmek istiyorum. Bir de önceki yazýda da söylediðim gibi iþyerinin bana yanlýþ adrese gönderilmiþ ve bundan dolayý muhtara gitmiþtir, gidin oradan alýn demesi doðrumudur, tebligatýn bizzat bana apýlmasý gerekmez miydi? Kanunen tebligatýn yazýldýgý tarih mi iþime son verildigi tarihtir yoksa elime ulaþýp imza ile teslim aldýgým tarih mi?

Çok fazla soru iþareti var kafamda, muhtara gidip almamýn artýk bugün itibariyle bir sorun çýkarýp çýkarmayacaðýný da bilmiyorum. Bana bu bilgi dün verildi. Son olarak þunu sormak istiyorum muhtardan belgeyi aldýðým taktirde bugünün tarihiyle imza karþýlýðý almamýn dýþýnda ne yapabilirim. Yoksa kesinlikle almamam mý gereklidir haklarým açýsýndan.

(Tüm bu söylediklerimi iþverenin ses kaydý olarak aldýðýný ve bana bu þekilde bilgi verdiðini düþünerek cevaplamanýzý rica ediyorum)


Saygýlarýmla

Adres yanlýþ yazýldýysa muhtar bu adres te böyle biri yok kayýtlarda diyip geri gönderecektir zaten
Adres doðruysa alýp almamanýzýn da pek önemi olmayacaktýr.
Dilekçe konusunda ise daha fazla hak kaybýna uðramamanýz açýsýndan bir avukattan yardým almanýz sizin yararýnýza olacaktýr.