Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Çalışma saatleri hakkında
10-12-2009 19:59:28 serhan.gorcek #

Çalışma saatleri hakkında

Merhaba
Çalışmakta olduğum firmada idarecilerle fikir ayrılığına düştük. Bu konuda sizlerden yardım almak istiyorum.
gece vardiyalarında saat 24:00(00:00)-08:00 arası çalışmalarımız tarih farkından dolayı ertesi günün çalışması sayılmakta. Ancak daha önceki çalıştığım yerlerde günlük çalışma sabah başlamaktaydı yani gece işe gittiğimizde bir önceki günü çalışmaktaydık. Şirket bu konuda tarih değişmekte deyip işin içinden çıkıyor.en iyi örnek: bayramın 4.günü gece vardiyasında çalıştık çünkü resmi tatil 24:00 da bitti dediler. aynı şekilde yarım gün çalışmalarda öğlen 12:00 tatil başlangıcı sayılmakta.. Yöneticilerimiz gayet iyi niyetli, kanun gereği bu uygulamayı yaptıklarını yanlışsa düzeltebileceklerini söylediler ama bunun için iş kanunlarına uygunluğunu ispat etmemizi istediler. Birde serviste geçen süre işveren sorumluluğunda geçiyormuş, servise 23:00 da bindiğimize göre tarih farkı olmuyormu? yani yasalar gereği servisteki kazalar iş kazası sayılıyorsa iş kazasında bir önceki günde sorumluluk almış olmuyorlarmı?
12-12-2009 10:46:26 miniko #

Cevap: Çalışma saatleri hakkında

Merhaba, 2,5 senedir çalışmakta olduğum şirkette haftalık 55,5 saat çalışıyoruz.Hafta içi sabah 8:30 yazın 19:00 kışın 18:30 da çıkıyoruz cumartesi günü ise sabah 8:30-14:00 saatleri arası çalışıyoruz,aslında saatlerimiz bunlar fakat müdürlerimizin söylediği şöylede bir şey var mesai 18:30 fakat iş ne zaman biterse çıkışda o zaman.Normal çıkış saatlerinde çıkamadık hep sarkmıştır.Şimdi bir karar alıyorlar cumartesi günü tam gün veya 16:00 olacak gibi.Bu şartlarla çalışmak istemediğimi söylediğimde hiçbir hakkımı vermeden işime son verebilirlermi? Teşekkürler
12-12-2009 11:10:19 av.ramazanyalvaç #

Cevap: Çalışma saatleri hakkında

Alıntı:
miniko rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba, 2,5 senedir çalışmakta olduğum şirkette haftalık 55,5 saat çalışıyoruz.Hafta içi sabah 8:30 yazın 19:00 kışın 18:30 da çıkıyoruz cumartesi günü ise sabah 8:30-14:00 saatleri arası çalışıyoruz,aslında saatlerimiz bunlar fakat müdürlerimizin söylediği şöylede bir şey var mesai 18:30 fakat iş ne zaman biterse çıkışda o zaman.Normal çıkış saatlerinde çıkamadık hep sarkmıştır.Şimdi bir karar alıyorlar cumartesi günü tam gün veya 16:00 olacak gibi.Bu şartlarla çalışmak istemediğimi söylediğimde hiçbir hakkımı vermeden işime son verebilirlermi? Teşekkürler
Hiçbir hakkını vermeden işten çıkarsalar bile sen haklarını hukuki olarak alırsın tabi işten çıkarken atacağın imzalara dikkat et ibraname imzalama ve saire vermediklerinde sosyal il kurumuna gidersiniz şikayet edersiniz ve teftiş raporu ile gine alamazsanız iş mahkemesine gidersiniz alırsınız.
12-12-2009 11:25:49 miniko #

Cevap: Çalışma saatleri hakkında

Çok teşekkür ederim ramazan bey

Saygılar.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.