Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş yeri aracı ile kaza ve işten çıkarılma
07-12-2009 14:58:45 moda24 #

İş yeri aracı ile kaza ve işten çıkarılma

Belirli süreli hizmet sözleşmesi ile çalışan bir şoför, şirket kamyonu ile 10 günlük süre zarfında 2 kez kaza yapmıştır.

İşçi haksız yere işten çıkarıldığını, toplam 3 yıl çalışmasının olması olduğunu buna dayanarak kıdem ihbar tazminatı, ayırca 3 yıllık süre zarfında hiç haftasonu, bayram ve yıllık izinlerini kullanmadığını ve her gün 12 saat çalışarak fazla mesai ücretini de hak etmesine rağmen ödenmediğini beyan etmiştir.

İşçinin, 10 gün içerisinde iki kez ağır sonuçlu kazaya sebep olması haklı bir çıkarma sebebi midir ? Bu talep edilen tazminatlardan hangilerini talep etmesi hukuken kabul edilebilir ?
07-12-2009 15:02:11 Av.İlknur Sezgin Temel #

Cevap: Iş yeri aracı ile kaza ve işten çıkarılma

İş Kanunu m.25/II-ı)'ya bakmış mıydınız?
07-12-2009 15:10:25 moda24 #

Cevap: Iş yeri aracı ile kaza ve işten çıkarılma

Evet baktım fakat işçi sebep olduğu kazaların kendisinden kaynaklanan bir kaza olmadığını ve Karayolundan kaynaklanan bir kaza olduğu ayrıca kendisini hatalı bulan Jandarma tutanağının da geçersiz olduğunu iddia etmiştir. Bilirkişi ise şoförün beyanlarından yola çıkarak karayolunda miktarı cinsi ve kayganlık derecesi belli olmayan maddeden kaynaklı bir kaza meydana gelmiştir; bu nedenle şoför işçinin kusursuzdur, Yerdeki maddenin kazaya sebep veren %100 kusurlu unsur olduğuna kanaat etmiştir. Miktarı, cinsi ve bu kazaya etkisi belirsiz bir maddenin sorumlu tutulması ve ayrıca hızını, kontrolünü, dikkatini vermeden işini savsaklayan işçinin tamamen sorumsuz tutulması ne kadar makuldur ?

Bir diğer husus ise kanunda ''Belirli süreli iş sözleşmelerinde sözleşmenin süresinin sona ermesi halinde kıdem tazminatı ödenmez.'' denilmektedir. Bu işçi her yıl yenilenen Belirli Süreli Çalışma Sözleşmesi ile çalışmaktadır. Bunun tazminatlara etkisi nedir? Çünkü burada belirli süreli iş sözleşmesi sürenin dolmasından dolayı değilde işçinin 25/2 maddesi gereğince iş yeri araclarına kısa süre aralıklarla çok ağır maddi hasar vermesinden dolayıdır.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.