Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş yerinde psikolojik baskı
07-12-2009 12:55:25 aylinsu #

İş yerinde psikolojik baskı

Arkadaşlar,

Ben 7 yıl 6 aydır bir işyerinde çalışıyorum ve bugün itibariyle 32 haftalık gebelik nedeniyle doğum iznimi açtırdım. Ancak son 3 ayda iş yeri sahibi çeşitli psikolojik baskı ve anlamsız nedenler ile iş yerinden 3 kişiyi işten çıkartı. Kıdem tazminatlarını da ödedi ama çıkışlarını kendileri istifa etmiş gibi gösterdi ve zorla imzalattı. Bana da aynı işlemi yapacaktı ama hamile olduğum için yapamadı.
Ancak geçen haftaki görüşmemizde doğum izni süresince madur olmamam için kıdem tazminatını ödemeyi düşündüklerini ve izin bitiminde beni işe geri almayacaklarını söylediler. Bugün iznimi açtırıp raporumu vermeye gittiğimde ise kriz nedeniyle zor durumda olduklarını ve tazminat dahil, aylık maaşıma istinaden avans şeklinde herhangi ödeme yapamayacaklarını, doğum izni süresince alacağımı ancak ssk'dan 4 ayın sonunda alabileceğimi söylediler.
İş verenin doğum izni süresince herhangi bir ödeme yapma zorunluluğu olmadığını biliyorum. Ancak son 2 haftadır beni işten çıkaracaklarını söyledikleri için hamile olarak yaşadığım travma ve son görüşmemizde beni özellikle madur etmeye çalışmaları nedeniyle herhangi tazminat davası ( mobbing) açma hakkım varmı? Doğum sonrası artık bende bu işyerinde çalışmak istemiyorum.
Kıdem tazminatımı alarak nasıl ayrıla bilirim?
cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.
08-12-2009 00:57:54 Meraklımortgage #

Cevap: İş yerinde psikolojik baskı

Sanırım bu MOBBİNG ' e girmiyor. İşyerindeki her sıkıntı mobbing sayılmaz.Mobbing olabilmesi için en az 1 yıl süreyle yıldırma ve psikolojik taciz gerekiyor , örnek verecek olursam aşağılayıcı, hırpalayıcı, kötü niyetli mesaj ve sözlerin Sistematik ve sürekli olarak uygulanması,diğer çalışanların içinde sizin devamlı olarak küçük düşürülmeniz,aşağılanmanız vs.
sizin durumunuz pek girmiyor diye düşünüyorum...


(Hukukçu değilim ,fikir beyan ettim...)
saygılarımla ,




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.