Aynı İşveren Farklı İşyeri Kodu
Merhaba. İşe giriş tarihimden yaklaşık 10 ay sonra Sgk sitesinden iş çıkışı yapıldığı ve hemen ertesi gün tarihli (farklı iş kodlu, işverenim aynı) işe giriş yapıldığını tespit ettim. Bu esnada bana hiçbir soru sual sorulmadı ve de herhangi bir evrak imzalatılmadı. Herhangi bir işten çıkma ya da çıkarılma durumunda toplam gün olarak tazminat vs. hesaplamaları nasıl olur acaba? Bilgilendirirseniz memnun olurum. Ayrıca Sgk sitesinden gördüğüm sigorta primlerimin yatırıldığına dair verilerin dışında elimde iş akdi evraklarının hiçbiri bulunmamaktadır. Bu işyeriyle yollarımızı ayırma aşamasına gelirse şayet; herhangi bir sorun teşkil eder mi? İlginiz için şimdiden teşekkür ederim.