Ýþ akdinin nedensiz ve sebepsiz yere feshi!!!

Selamlar. Ýstanbulda ikamet etkmeteyim ve bir ilçe belediyesinde daimi iþçi olarak çalýþýyordum,iþ akdim fesih edilinceye kadar.Ýþ aktimin feshi yeni iþ kanununun 4857 Sayýlý 17-18- ve 25 Maddeleri ile 1475 sayýlý iþ kanununun 14. maddesi hükümleri uyarýnca fesih edildi.4857 sayýlý kanunun 17-18 ve 1475 sayýlý kanunun 14. maddeleri iþ akdinin feshi nasýl neden yapýlýr vs.vs. ancak benim takýldýðým 25. madde.25. Maddede belirtilenlerin hiçbiri benle ilgili olmadýðý gibi 25. Maddeki nedenlerle ilgili hiçbir tutanak resmi belge ve þahit yok,ayrýca 25. Maddete belirtilenlerle ilgili þahsýmýnda alakasý yok.

Benim kendi þahsi düþünceme göre iadare bana yalan iftira atmakta bununla ilgili yasal bir giriþimde bulunabilirmiyim.

Ýþ akdinin fesih kararý ile ilgi yasal giriþimlerde bulundum ve mahkemem devam ediyor ama idarenin iþe almak gibi bir niyeti yok.

25. Maddeyle ilgili yardým ve önerilerinizi öðrenmek isterim

Ýþe iade davasý açtýysanýz, davayý kazanmanýz durumunda iþveren iadeyi gerçekleþtirmezse, baþlatmama durumu için belirlenecek tazminatý ödediðinde yapabileceðiniz bir þey kalmamaktadýr.

arkadaslar benýmde bý problemým var uluslar arasý bý firmada 16 aydýr çalýþmaktaydým yaptýðýmýz iþ sürekli arzideydi ve aracýn üzerime zimmetli arazi aracý vardý bigun þirketin iþini yaparken aracla camura battým ve aracý cýkarmaya çalýstým cýkaramadým daha sonra aracý traktorle cýkardýk arac yurumedi servýse gonderdýk cekýcý ýle servýs kullanýcý zorladýgý ýcýn sanzýman arzavermýs dýye rapor verýp 8500tl masraf cýkarmýs sýrket benden savunmamýaldý ve yonetým kurulu bana4250tl aracýnmasrafýný benden maasýmýn yuzde 30 unu kessýlmesý suretýylebi karar vermýs bana teblið ettiiker kabul etmediðim halde bu parayý benden ilk ay kestiler hicbirsey soylemedým olaydan 1 ay sonrada beni iþten cýkardýlar fakat cýkýsýmý 22. maddeden verdýler ben hýc býr evrak ýmzalamadým cunku sýrkete borcun var tazmýnatýn onu karsýlýyor dedýler yanlýs fesýhten ýse ýade davasý acsam tazmýnatýmý ýhbarýmý almam mumkunmu cunku 22.madde ile benim i,þ akdimin sonlanýdýrýlmasýnýn alakasý yok yardýmcý olursanýz sevýnýrým

arkadaþlar, eþim özel bir saðlýk kuruluþunda çalýþýyordu ancak 2008 yýlýnda hamilelik nedeniyle doðum iznine ayrýldý ancak doðum izninin bitiþinde hiçbir bildirimde bulunulmadan ve tazminatsýz olarak iþten çýkartýldý daha doðrusu iþveren baþta gerçek maaþ üzerinden tazminatý ödemek konusunda söz vermesine raðmen daha sonra sözünde durmadý dolayýsýyla bizde kýdem-ihbar-yýllýk izin ve fazla mesai ücretlerinden kaynaklanan tazminat hakkýmýzý aramak için Eþimin elinde gerçek maaþýný gösteren kaþe imzalý belgeyide delil olarak sunarak mahkemeye baþvurduk. Dava 1 yýl sonunda bilirkiþi vs.incelemesinden sonra karar duruþmasýna gelindi alacaðýmýz tazminat belli olmuþtu ancak her ne hikmetse hiç bir mahkemeye katýlmayan iþveren, son anda avukat tutmuþ ve bu son duruþmada avukat mahkemede davayý yeni aldýðýný ve incelemek için 10 günlük süre istemiþ bu 10 günün sonundaki duruþmadada tazminat talebimizin haksýz olduðunu gösteren ellerinde bir evrak olduðunu belirterek savunma yapmýþ dolayýsýyla mahkemede þu an uzamýþ durumda. Bahsettikleri evraký eþim iþyerinde çalýþýrken çýkartýlmadan yaklaþýk 6 ay önce imzalatmýþlardý evrakta aynen þu ifadeler geçiyor,

Çalýþmaya baþladýðým tarihten bu güne kadar geçen çalýþma sürem içinde, bütün ücretlerimi ve her türlü sosyal hakkým ile hafta ve tatil günlerine ait ücretlerimi, ayrýca yapmýþ olduðum fazla mesai ücretlerim ile yýllýk izin ücretlerimi iþe baþladýðým tarihten bu tarihe kadar eksiksiz aldým.

Bu bilgiler ýþýðýnda sizlere birkaç sorum olucak

1- Hepimizin bildiði üzere iþverenler iþçileri istediði tarihte belirsiz iþ sözleþmelerini tazminatsýz fesh edebilmek için ellerinde koz olsun diye bu tarz evraklarý imzalatmakta, iþçilerde iþten atýlma korkusu ile bu evraký imzalamak zorunda kalmaktadýr. Bu belge mahkeme sonucuna nasýl bir etkide bulunur?
2- Her nekadar bu belgede bütün sosyal hakkým ile fazla mesai vb.ücretlerimi aldým denmiþ olsada, iþyerinin bu ücretlerini ödediðine dair resmi belgede sunmasý gerekmezmi?
3-karþý tarafýn bu güne kadar hiç bir davaya katýlmayarak son duruþmada elinde bir delil olarak katýlmasý dava sürecini uzatmak va zaman kazanmaya çalýþmak deðilmidir? BU belge kýdem ve ihbar ve diðer tazminat haklarýmý almamýzý etkiler mi?

Arkadaþlar acil olarak yardýmlarýnýza ihtiyacým var bilgilendirirseniz çok sevinirim, cevaplar için þimdiden teþekkür eder iyi çalýþmalar dilerim.

Bahsettiðiniz yazýyý , burada belirttiðiniz þekilde çalýþma devam ederken, zorlamayla imzalatýldýðýný,benzer þekilde diðer çalýþanlardan da ayný yazýnýn alýndýðýný, gerçekle ilgisi olmadýðýný belirtip, yapýlan ödemelerin belgelenmesini isteyebilirsiniz.
Ne için ne kadar ödeme yapýldýðý açýkça belirtilmeyen ibralar kabul görmemektedir genellikle.

Erdoðan bey, öncelikle cevabýnýz için teþekkür ediyorum, affýnýza sýðýnarak size bir sorum daha olucak. Son duruþmamýzda iþveren sadece bir aya ait eþim tarafýndan imzalandýðý varsayýlan aylýk ücret hesap pusulasýný mahkemeye sunmuþ varsayýlan diyorum çünkü eþim böyle bir belgeyi imzalayýp imzalamadýðýndan emin deðil bunu onlarda hazýrlamýþ olabilir emin deðiliz eðer bu Ücret hesap pusulasý mahkemede kabul görürse, Ücret hesap pusulasýnýn imzalanmýþ olmasý tazminatlarýn ödenmemesi ve tazminatýn gerçek maaþ üzerinden hesaplanmasý için açtýðýmýz davanýn seyrini nasýl etkiler, bizim elimizdede þirket antetli kaðýdýna yetkili kiþinin imzaladýðý gerçek maaþý gösteren bir yazý var.

Ýmzalanan ücret pusulasý veya maaþ yazýsý, bahsettiðiniz ibra tarihinden sonraki aylara mý ait?