Tazminat ve özel söz
merhaba,
3 yıldır çalıştığım işyerinde işyerinden çıkarılacağım 8 hafta önce yazı ile bildirildi.bende yazıyı elden teslim aldım.
son 4 aydır çalışmamıza rağmen ücretsiz izinde gösteriliyoruz.
öncelikle iş bulup ayrılmak istesem kalan ihbar sürem kıdem tazminatımdan kesilerek ödenmesini işveren kabul etmezse ben ne yapabilirim hukuki yönden
ihtar vs.süreç nasıl olur.
işyeriyle özel bir gizlilik sözleşmesi imzalamıştık.işyeri bilgilerinin paylaşılması durumunda... usd yaptırımlı şeklinde.
bu sözleşme bir hüküm ifade edermi.
İlginiz için çok teşekkürler,
3 yıldır çalıştığım işyerinde işyerinden çıkarılacağım 8 hafta önce yazı ile bildirildi.bende yazıyı elden teslim aldım.
son 4 aydır çalışmamıza rağmen ücretsiz izinde gösteriliyoruz.
öncelikle iş bulup ayrılmak istesem kalan ihbar sürem kıdem tazminatımdan kesilerek ödenmesini işveren kabul etmezse ben ne yapabilirim hukuki yönden
ihtar vs.süreç nasıl olur.
işyeriyle özel bir gizlilik sözleşmesi imzalamıştık.işyeri bilgilerinin paylaşılması durumunda... usd yaptırımlı şeklinde.
bu sözleşme bir hüküm ifade edermi.
İlginiz için çok teşekkürler,