Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Sigortası eksik ödenen işçinin hakları
27-11-2009 21:25:33 melikek #

Sigortası eksik ödenen işçinin hakları

merhaba

aşağıdaki konu ile ilgili yardımınızı rica ediyorum.

eşimin tam 2 senedir çalıştığı iş yerinden çıkarılması söz konusu. net maaşı 3.400 tl. ama bordroda brüt maaş 1000 tl gözükmekte.

eşimin işten çıkarılması durumunda kıdem ve ihbar haklarımız ne olur.

(elimizde işletmenin antetli kağıdına yazılı aylık gelirin 3100 tl olduguna dair bir yazı var. bankadan kredi cekebilmek için almıştık.)

teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim.

saygılarımla.
28-11-2009 08:22:26 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Sigortası eksik ödenen işçinin hakları

Resmi kurumlara bildirilen brüt maaşa ilave yemek-yol ,ikramiye ortalamaları gibi süreklilik kazanmış ek ödemelerin de dahil edilmesiyle bulunacak giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanacaktır.
Kıdem tazminatı tavan ücretini aşması durumunda hesaplama kıdem tazminatı tavan ücreti üzerinden yapılır.
İhbar tazminatı brüt ücret üzerinden hesaplanıp, normal kesintileri yapılır.
Gerçek ücretin ıspatı için açacağını davada aynı işyerinde birlikte çalışılan kişilerin şahitliği ve meslek kuruluşlarından istenecek emsal ücret tesbiti ile mümkündür.
Bahsettiğiniz maaş yazısı ücretin ıspatı için kabul görmemektedir.
28-11-2009 10:10:35 sdat #

Cevap: Sigortası eksik ödenen işçinin hakları

Erdoğan bey:Çalıştığım işyerinde prim sistemi olduğundan aldığım ücret yaklaşık olarak 1000 ytl ile 1500 ytl arasında değişmektedir bankaya yatan kısım asgari ücret olan miktardır geri kalan parayı elden almaktayım ssk ya yatan kısımda asgari ücret üzerindendir iki belgeye imza attırıyorlar maaş bordrosu asgari ücret olarak gözüküyor ikinci attığım imza ise elden aldığım paraya karşılık şirketin düzenlediği evrağadır ödenin paranın tamamının ssk ve bankaya tam bildirmesi gerekiyormu gerekiyorsa benim yapabileceğim işlemler nelerdir.
28-11-2009 12:31:25 romeo1973 #

Cevap: Sigortası eksik ödenen işçinin hakları

Bu konuda yaygın bir uygulama var, herkes biliyor bunu. İşçinin maaşı 2000 TL olsa bile SSK bildirgesinde asgari ücretten maaş gösterilmektedir. Firmanın antetli kağıda gerçek ücreti yazmasının neden kabul görmediğini anlayamadım. Firma bir bakıma itiraf etmektedir imzası da gerçekse bu belge mahkemede neden kabul görmesin ?
28-11-2009 13:50:29 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Sigortası eksik ödenen işçinin hakları

Asgari ücret bile alıyor olsanız, talebiniz durumunda 2500TL ücret aldığınızı belirten yazı alabilmeniz mümkün olduğundan olabilir mi?
28-11-2009 23:21:35 romeo1973 #

Cevap: Sigortası eksik ödenen işçinin hakları

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Asgari ücret bile alıyor olsanız, talebiniz durumunda 2500TL ücret aldığınızı belirten yazı alabilmeniz mümkün olduğundan olabilir mi?
O zaman işveren maaş yazısı verirken ya SSK'ya bildirdiği maaşı yazacak, ya da gerçek verdiği maaşı yazacak, işçinin hakkını da gerçek maaşı üzerinden ödeyecek olması gerekmez mi? Ne dersiniz?
29-11-2009 06:05:26 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Sigortası eksik ödenen işçinin hakları

Yapılması gereken sadece gerçek ücretin kurumlara bildirilmesidir.Ya öyle ya böyle diye bir seçim hakkı yok.Aksi yasalara uygun olmadığından, yapılan bu uygunsuz işlemi ancak açılabilecek bir dava ile ıspatlayıp, çalışıldığı sürece normal karşılanıp ses çıkartılmayan, kaybedilen , gaspedilmesine izin verilen hakları alabilmeniz mümkün olabilir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.