Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Ne yapmalıyım?
17-11-2009 18:41:11 MRBARISK #

Ne yapmalıyım?

Merhabalar,
Yeni bir üyeniz olarak fikir ve önerilerinize gerçekten çok ihtiyacım var.Biraz uzun olacak ama mümkün olduğu kadar fazla detay vermek istiyorum.

İşverenimden görev ve sorumluluklarımı yerine getirmediğim için yazılı uyarı aldım.Gerekçe olarakda çalıştığım bölüm mesaiye kalırken benim mazeret bildirmeden kalmamış olmam iddia ediliyor.İddia diyorum çünkü yöneticime çocuğum hasta olduğu için kalamayacağımı, ancak laptop alarak evden destek verebileceğimi belirtmiştim.Çıkış saatime yakında kayınpederimden gelen çocuk çok ateşli telefonu sonrası, laptopta şifre değişikliklerinide tamamlayamadığım için çıkmak durumunda kaldım.Hastane kayıtları var.Ayrıca işyerindeki arkadaşlarımıda ben arayarak tamamlanması gereken çalışma dosyasını ilgili yere kayıt ettirdim, yani iş yapıldı.

Şuan yöneticim sen yalan söylüyorsun bana böyle birşey söylemedin diyor.Halbuki çalışma arkadaşlarım ile de benim arayıp aramadığıma dair yüzleşme yaptırıldı ve hepsi olumlu cevap verdi.Buna rağmen uyarı aldım.

Öğrenmek istediğim özel şirket çalışanıyım ve dosyama işlenen bu uyarıyı çıkarttırmak istiyorum nasıl yaparım? Mahkeme vs...

Kişilik haklarımın ihlal edildiğini ve yalancı durumuna düşürüldüğüm için sembolik 1 TL gibi manevi tazminat davası açabilir miyim?

Muhtemelen bu işin sonu işten çıkarmaya kadar gidecek, izlemem gereken yol nedir?

Saygılarımla...
17-11-2009 18:52:30 gulerakhan #

Cevap: Ne yapmalıyım?

çok üzücü bir durum ama bunlar sanırım sizi işten çıkarmayı kafalarına koymuşlar.3 gün sonrada geç geldin diye uyarı verirler bana kalırsa siz kendinize yeni bir iş bakın ben burada iyi niyet göremiyorum.uyarıyı aldırsan ne olacakki yine uyaracaklar şimdi bu yıldırma politikası.yolunuz açık olsun.umarım herşey düzelir.
17-11-2009 18:57:43 MRBARISK #

Cevap: Ne yapmalıyım?

Alıntı:
gulerakhan rumuzlu üyeden alıntı
çok üzücü bir durum ama bunlar sanırım sizi işten çıkarmayı kafalarına koymuşlar.3 gün sonrada geç geldin diye uyarı verirler bana kalırsa siz kendinize yeni bir iş bakın ben burada iyi niyet göremiyorum.uyarıyı aldırsan ne olacakki yine uyaracaklar şimdi bu yıldırma politikası.yolunuz açık olsun.umarım herşey düzelir.
İnsani hisleriniz için teşekkürler.Haklısınız uyarıyı geri aldırsamda belki farklı bir uyarı verilecek, ancak elimde daha önce bu şekilde haksız bir uyarı aldığıma dair kanıt olacak.

Hukukçu büyüklerimizden de görüş ve öneri alabilirsem sevinirim.
17-11-2009 21:08:37 MRBARISK #

Cevap: Ne yapmalıyım?

Bu arada 5 seneden fazladır bu şirkette çalışıyorum.Acil bilgiye ihtiyacım var.
18-11-2009 08:13:45 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Ne yapmalıyım?

Uyarı konusu neydi?Hangi sebep gösterildi?
18-11-2009 17:46:51 MRBARISK #

Cevap: Ne yapmalıyım?

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Uyarı konusu neydi?Hangi sebep gösterildi?
Görev ve sorumluluklarımı yerine getirmeme olarak gösterildi.
18-11-2009 20:07:33 Av.Ulaş Değirmenci #

Cevap: Ne yapmalıyım?

Fazla mesai yapma konusunda onayınız alınmış mıydı?
18-11-2009 21:09:29 MRBARISK #

Cevap: Ne yapmalıyım?

Alıntı:
Ulaş Değirmenci rumuzlu üyeden alıntı
Fazla mesai yapma konusunda onayınız alınmış mıydı?
Hayır, herkes mesaiye kalacak dendi.Üstelik çalıştığım 5 senedir de mesai ücreti ödenmiyor zaten.Haftada 5 saat mesaiye bırakma hakkımız var deniyor.
18-11-2009 22:45:25 Av.Ulaş Değirmenci #

Cevap: Ne yapmalıyım?

Fazla mesai yapma konusunda daha önceden bir onay vermemişseniz ve işverenin içinde bulunduğu durum iyiniyet ve dürüstlük kuralları gereğince fazla mesai yapılmasını gerektirmiyorsa, tutulan tutanak fesih gerekçesi yapılamaz.
20-11-2009 18:44:08 MRBARISK #

Cevap: Ne yapmalıyım?

Alıntı:
Ulaş Değirmenci rumuzlu üyeden alıntı
Fazla mesai yapma konusunda daha önceden bir onay vermemişseniz ve işverenin içinde bulunduğu durum iyiniyet ve dürüstlük kuralları gereğince fazla mesai yapılmasını gerektirmiyorsa, tutulan tutanak fesih gerekçesi yapılamaz.
İlginiz için çok teşekkür ederim.

Peki ikinci bir uyarıda tazminatsız fesih yapılabileceği gibi birşey söyleniyor, bu mümkün mü?

Benim nasıl hareket etmem, ne yapmam gerekir?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.