Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Belirli süreli sözleşme

13-11-2009 15:18:46 radyomadyo #

Belirli süreli sözleşme

merhaba
1) belediyenin taşeron şirketinde çalışıyorum. şu ana kadar 29 aydır kesintisiz çalışıyorum. ihale 2 kere yenilendi. işten çıkarılma durumunda kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim?
2) aynı işte çalışan birisi zorunlu askerlik görevi için işten ayrılırsa kıdem ve ihbar tazminatı alabilir mi?

teşekkürler..
13-11-2009 15:24:57 ismail kılaz #

Cevap: belirli süreli sözleşme

Alıntı:

radyomadyo rumuzlu üyeden alıntı
merhaba
1) belediyenin taşeron şirketinde çalışıyorum. şu ana kadar 29 aydır kesintisiz çalışıyorum. ihale 2 kere yenilendi. işten çıkarılma durumunda kıdem ve ihbar tazminatı alabilir miyim?
2) aynı işte çalışan birisi zorunlu askerlik görevi için işten ayrılırsa kıdem ve ihbar tazminatı alabilir mi?

teşekkürler..

1. Sorunuzun cevabı; Evet

2. Sorunuzun cevabı: Kıdem tazminatını talep edebilir,ihbar tazminatı talep edemez.
13-11-2009 15:32:32 radyomadyo #

Cevap: belirli süreli sözleşme

peki şirketin ihale öncesi kapatılıp yeni ihale ile birlikte açılması durumu değiştirir mi? yani her ihalede hakları sıfırlamak için yapılıyor sanırım..
11-01-2010 14:34:58 Emel26 #

Cevap: belirli süreli sözleşme

Merhaba.
Benzer bir sıkıntı içindeyim.Bir belediyenin hizmet alımları ihalesi çerçevesinde taşeron şirket elemanı olarak 01/12/2009 tarihinden itibaren 2 ya da 3'er aylık sözleşme yenilenmeleri şeklinde işbaşı yaptım.Her 2-3 ayda bir sözleşmeler yenilendi ve aynı şirketle işe devam ettirildik.Her iki yenilenen ihaleler arasında geçen 15 gün ya da 1 aylık boşluklarda ise işimizi kaybetmememiz adına işe ücretsiz,gönüllü ! adı altında devam ettik.Doğal olarak bu boşluklarda ücret ve sigorta bedellerimiz yatırılmadı.Bağlı bulunduğumuz (belediyedeki) müdürlüğümüzde yapılan bir yönetim değişikliği nedeniyle yeni gelen müdür yeni sözleşmeye beni dahil etmemiş.Sözleşmemin son bitimi 31 Aralık 2009 idi.Sağlık sorunlarım nedeniyle 25 aralıkta bir operasyon geçirmek zorunda kaldım ve 05 Ocak 2010 tarihine kadar rapor verildi.05 Ocak 2010 tarihinde işbaşı yapmak üzere birimime gittiğimde işime son verildiğini öğrendim.Çalıştığım 01 /12/2008 tarihinden bu güne 1 yıldır çalışmama rağmen sözleşme yenilenmeleri nedeniyle yıllık izin kullanma hakkımız kayboldu.Ayrıca belediyenin geç ödediği söylenerek maaşlarımız da sürekli gecikmeli olarak yatırılıyordu.Sonuç olarak şu an 2 çocuğumun (biri halen üniversite öğrencisidir) geçimini temin etmekle mükellef aile reisi bir anne olarak işsiz ve mağdur durumdayım.Bu durumda şirketim ya da belediye karşısında talep edebileceğim herhangi bir hukuki hakka sahip miyim?Nereye ve ne şekilde başvurabilirim?
Teşekkür ve saygılarımla.
11-01-2010 14:42:55 Emel26 #

Cevap: belirli süreli sözleşme

.aynı yazıyı internet bağlantısındaki kopukluk nedeniyle iki kez eklemişim.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.