Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İhbar-kıdem tazminatı, ücret alacakları
12-11-2009 12:22:38 deniz_23_23_23 #

İhbar-kıdem tazminatı, ücret alacakları

merhabalar ben 2,5 senedir bi işyerinde çalışmaktaydım. salı günü işten çıkarıldım 1 senedir maaş alamıyorum. içerde birikmiş alacağım var ve çıkarken bana ibraname imzalatmadılar bende imzalamadım bana bayramdan sonra gel alacağını ve tazminatının alırsın dediler ama ben inanmıyorum çünkü onlarca işçi çıktı herkese aynısını dediler vermediler çıkartılan ve çıkan arakdaşlarım avukattan ihtar yazısı gönderdiler ama bi sonuç çıkmadı kimse alacağını bende dahil tahsil edemiyoruz maaşlarımızın bankaya yatması gerekiyordu oda 2009 yılının başından itibaren yatmıyor son 2 aydır yatıyor maaş bodrosuda imzalamıyorduk bu konuda bana yardımcınızı olmanızı istiyorum tazminatımı ve alacağımı nasıl alabalirim ve hakkım varmı?
12-11-2009 12:42:03 Av.Dursun Özçelik #

Cevap: Avukatlık ücreti-tazminat

İşten çıkarılmışsan eger ve işverenin çıkarması haklı nedene dayanmıyorsa dava açıp işçilik alacakların ve tazminatlarını alabilirsin. Bi avukata başvurmanı tavsiye ederim
12-11-2009 15:40:28 frezza #

İşçi hakları

Erkek kardeşim bayan kuaföründe 5 aydır bir aylık da sigortalı olarak çalışıyordu.Hiç sebep göstermeden sözlü olarak bu sabah işe geldiğinde hesabını kesiyorum demiş patronu.

Kardeşimde gurur yapmış birşey dememiş ama bana geldiğinde çok üzgündü.Ne gibi hakları var ne yapmamız gerekiyor lütfen yardımcı olurmusunuz?En azından ihbar süresi olması gerekmiyor mu ? Bunun karşılığında bir ücret ödemeli değilmiydi patronu, geç mi kaldık ne yapılabilir hesabını kesmiş .
12-11-2009 16:02:08 frezza #

İşçi Hakları

Erkek kardeşim bayan kuaföründe 5 aydır bir aylık da sigortalı olarak çalışıyordu.Hiç sebep göstermeden sözlü olarak bu sabah işe geldiğinde hesabını kesiyorum demiş patronu.

Kardeşimde gurur yapmış birşey dememiş ama bana geldiğinde çok üzgündü.Ne gibi hakları var ne yapmamız gerekiyor lütfen yardımcı olurmusunuz?En azından ihbar süresi olması gerekmiyor mu ? Bunun karşılığında bir ücret ödemeli değilmiydi patronu, geç mi kaldık ne yapılabilir hesabını kesmiş .
12-11-2009 19:12:05 Av.İlknur Sezgin Temel #

Cevap: İşçi hakları

Sn. frezza, kardeşiniz 2 haftalık ihbar tazminatına hak kazanmış görünüyor.

sayın deniz_23_23....
siz de ücret ve diğer alacaklarınız için biran önce noter kanalıyla bir ihtarname gönderin ki en azından faiz işlemeye başlasın.
İhtarnamede gösterdiğiniz süre içinde alacaklarınız yatmazsa İş Mahkemesinde dava açabilirsiniz. Umarım işvereninizden tahsil imkanı vardır.
12-11-2009 23:07:38 Av.Ulaş Değirmenci #

Cevap: İşçi hakları

Alıntı:
frezza rumuzlu üyeden alıntı
Erkek kardeşim bayan kuaföründe 5 aydır bir aylık da sigortalı olarak çalışıyordu.
Kuaförde toplam kaç kişi çalışıyor?
12-11-2009 23:17:39 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşçi Hakları

Noterden ihtar gönderip, sözleşmenin işveren tarafından sözlü olarak feshedildiğini , ihbar tazminatı ödenmesi gerektiğini belirten ihtar gönderip tazminatı talep edebilirsiniz.Bölge Çalışma Müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz.
12-11-2009 23:26:28 Av.Ulaş Değirmenci #

Cevap: İhbar-kıdem tazminatı, ücret alacakları

Bence ilk olarak işyerinin İş Kanunu kapsamında olup olmadığını değerlendirmek gerekiyor.
13-11-2009 11:41:06 frezza #

Cevap: İhbar-kıdem tazminatı, ücret alacakları

Kuaförde toplamda işverenin kendisiyle 6 kişiler .Şimdi herhangi bir notere gidip sözlü bir şekilde hesabını birden kestiği için ihbar süresi kanunda yer alıyor bunu biliyorum ama sonradan daha da mağdur olmamak adına emin olmak istiyorum 1 aylık sigortalı idi kardeşim , hesabını kesmiş 11 günklük çalışmışlığını hesaplamış ödemiş göndermiş . Maaşına göre mi hesaplanır bilemiyorum ama ? kanunda ihbar süresi için 4 haftalık bir ücret ödemesi gerektiği yazılı işverenin .Bu da kardeşimi en az 1 ay götürecek bir para
13-11-2009 11:42:06 frezza #

Cevap: İhbar-kıdem tazminatı, ücret alacakları

İş kanunu kapsamı ne demek ?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.