İşverenim tarafından oyalanıyorum
Merhabalar;
5 senedir çalıştığım iş yerinden, işverenimle kıdem tazminatımın ödenmesi koşuluyla sözlü olarak anlaşarak ayrıldım. Ayrılmadan önce kalan bütün izinlerimi kullandım ve son izin günümden beri işe gitmiyorum. Yaklaşık bir ay olmak üzere. Ancak iş yerinden hala çıkışım verilmedi. İşten ayrılmadan bir ay önce benimle aynı işi yapan arkadaşlarıma zam yapıldı, farkları ödendi ancak ben işten ayrılacağım için bana zam yapmadılar ve eski maaşımı aldım. Eşit işe eşit ücret ilkesi gereği bu durum, bana iş sözleşmesini tek taraflı fesh edebilmemi ve kıdem tazminatımı almamı sağlar mı?
5 senedir çalıştığım iş yerinden, işverenimle kıdem tazminatımın ödenmesi koşuluyla sözlü olarak anlaşarak ayrıldım. Ayrılmadan önce kalan bütün izinlerimi kullandım ve son izin günümden beri işe gitmiyorum. Yaklaşık bir ay olmak üzere. Ancak iş yerinden hala çıkışım verilmedi. İşten ayrılmadan bir ay önce benimle aynı işi yapan arkadaşlarıma zam yapıldı, farkları ödendi ancak ben işten ayrılacağım için bana zam yapmadılar ve eski maaşımı aldım. Eşit işe eşit ücret ilkesi gereği bu durum, bana iş sözleşmesini tek taraflı fesh edebilmemi ve kıdem tazminatımı almamı sağlar mı?