Ýþe iade süreçleri sonunda olasýlýklar

Merhaba,

Ýþe iade davalarýnýn sonuçlanmalarýna mütakip eðer sonuç çalýþan lehine çýkarsa kiþiyi iþe geri almak veya mahkemenin hükmettiði tazminatý ödemek þirketin seçimine býrakýlmýþ durumda bildiðiniz gibi - ki bu bence tüm süreci gayet olumsuz etkileyen ve hiçbir geçerli sebeple tariflendirilemeyecek bir uygulamadýr -

Þu an bununla ilgili araþtýrmakta olduðum bir konu var. Eðer þirket çalýþaný iþe geri alýrsa yeniden baþlamýþ olduðu dönemde çalýþaný koruyacak ne gibi datalar vardýr?

Daha net yazmam gerekirse tüm þirketlerin kendilerine dava açmýþ ve kazanarak belli bir anlamda kanun gücü ile geri gelmiþ çalýþana müthiþ bir sýcakkanlýlýk ile yaklaþmayacaðý/yaklaþmadýðý aþikar.

Baþlayan süreçte çalýþana maalesef uygulanabilecek psikolojik baskýlar olacak. Her ne kadar çalýþanýn seçme þansý olmasa da bunu bilerek geri döndüðü için fazla dramatize etmeye gerek yok.

Ancak tekrar iþ hayatýný kesintiye uðramamasý için yasalarýmýzýn veya yargýtay kararlarýmýzýn onlarý koruyan hükümlerini merak ediyorum.

Örneðin:

1- Belli bir süre iþten tekrar çýkartýlamama gibi bir içtihat var mý?
2- Ýþten çýkartýlma performans deðerlendirmeye baðlanýrsa normalde performans deðerlendirme en az 1 yýllýk süreyi kapsar, bu nasýl kullanýlýr?
3- Gene usulsüzce iþten çýkartýlýrsa tekrar dava süreci nasýl baþlar, iade davasý emsal gösterilerek dava sürecinde karar alýmý hýzlanýr mý?

Ve bu konuda benim araþtýrmama yardýmcý olacak diðer görüþ ve bilgileriniz paylaþýrsanýz sevinirim. Bu konuda okuyabileceðim kaynaklar olursa lütfen belirtiniz.

Ýçten teþekkür ve saygýlarýmla

Malesef yok, ancak iþe baþlatýldýktan çok kýsa bir süre sonra iþten çýkartýlmanýz halinde iþe baþlatmamaya iliþkin yaptýrýmlarýn uygulanmasý gündeme gelebilir.

Soruyu tam olarak anlayamadým, ancak performs düþüklüðünün fesih nedeni olabilmesi için performans deðerlendirmesinin objektif kriterlere baðlanmasý gerekir.

Daha önceki iþe iade kararýný gösterek lehinize sonuç almanýz kolaylaþabilir, ancak iþe iade kararý kesinleþmeden icra edilemediði için dosyanýn Yargýtay incelemesinden geçerek kesinleþmesi uzun zaman alabilir.

davanýn sonuçlanmasý 4 ay diye kanunda belirtilmiþken 24 ayda sonuçlanmamasý ayrý bir kayýp deðil mi?

yargýtay süreci 1 ay olarak kanunda belirtilmiþ olduðuna göre bu süreyi aþan durumlarda AÝHM ne müracaat edilebilirmi?

iy akþamlar ben yaklasýk 40 gundur iþten çýkarýldým

40 gn geçmesýne ramen dava açabýlýrmýyým

Ýþe iade davasý için hak düþürücü süre 30 gün. Bu sebeple þartlarý taþýsanýz bile artýk açamazsýnýz.

bu 30 günlük süre ihbar önel (benim 56 gün)bildirim tarihiyle mi baþlar yoksa iþ akdinin fesh edildiði tarihten itibaren mi baþlar.

Feshin bildirildiði gün itibariyle baþlar.

Erdoðan bey teþekkür ederim,
eðer feshin bildirildiði tarih ile baþlarsa (56 gün ihbar önel sürem olduðundan )hala iþyerinde çalýþýyor olacaðým.Dolayýsýylada kýdem tazminatýmý alamadan dava açmýþ olacaðým.Bu durumda ihbar önel sürem bitince tazminatýmý ödeyip iþten çýkartýrlar mý yoksa kýdem tazminatýmý ,mahkeme sonuçlanana kadar vermezler mi? Ben dava açtýktan ne kadar süre sonra iþyerimin haberi olur?