İş akdimin sonlandırılmaması-sonlandırılması
Merhaba öncelikle teşekkür ederiz böyle imkanlar sağladığınız için bize,
Benim mağdur olduğum nokta 2 aydır işverenimce işe çağırılmamaktır. İş akdimi sonlandırmıyorlar ve benden işten ayrılmak istiyor isem tüm alacaklarımı aldım diyerek boş bir kağıda yazarak bunu taraflarına isteyerek işi bırakabileceğimi söylüyorlar. Nitekim istifamı istiyorlar. 2 aydır sgk sitesinden yaptığım kontrollerde ssk primimde ödenmiyor.Nitekim araştırmalarım doğrultusunda çalıştırılmasam bile günlük 4 saatten ücretim bile ödenmesi gerekiyormuş ama bana maaş verilmiyor. Burada büyük bi sorun yok çalışmıyorum ve maaş almıyorum. Ama yine günlük 4 saatten aylık primimin yatması gerekiyormuş mevzuata göre ki ortada yatırılmış prim "0" (sıfır) görünüyor..Şu noktada bir proje kapsamında çalışıyorduk ama tam zamanlı bir işti bu.. İşveren esnek işgücü adı altında olduğumuzu söylüyor ve çağrı üzerine işe çağrıyor. Sistem bu evet ama işveren Bursa'da ben ise Sakaryada iş yapıyordum ve tam zamanlı bir işti yaptıgım.. Proje ise zamanı belli olmayan bir projeydi nitekim bizim iş akdimizde belli bir sınır dahilinde değildi.Proje bittiğinde bize tazminatınızı vererek sizi cıkartacagız dediler. Bunu dediklerine dair tanığımda var. Ama 1-2 hafta sonra hayır sizi işten çıkartmıyoruz isterseniz siz bırakabilirsiniz dediler. O gün bugündür nitekim 2 aydır işe çağrılmıyoruz ama işveren işimize sonda vermiyor anlattığım üzere. Bugün bir avukatla görüştüm ihtar çekmemi söyledi, ama bu kezde işveren beni işe devam ettirirde ayda minimum ki bu çağrı üzerine günlük en az 4, haftalık en az 20 saat çalıştırabilir imiş ve beni aylık minimum saatle çalıştırır ise bu maaşta bana yetmiyeceği için kabul edemem bunu. Nitekimde bu işyerinde bu sorunlardan dolayıda istemiyorum. Yasal haklarımı (kıdem,ihbar tazminatları v.s.) talep ederek işyerimden ayrılmak istiyorum. Mağduriyetimi nasıl giderebilirim sizden beni aydınlatmanızı rica ediyorum.. Çok teşekkür ediyorum sizlere. Başarılar diliyorum tüm yetkililere..Fatih Ö.
Benim mağdur olduğum nokta 2 aydır işverenimce işe çağırılmamaktır. İş akdimi sonlandırmıyorlar ve benden işten ayrılmak istiyor isem tüm alacaklarımı aldım diyerek boş bir kağıda yazarak bunu taraflarına isteyerek işi bırakabileceğimi söylüyorlar. Nitekim istifamı istiyorlar. 2 aydır sgk sitesinden yaptığım kontrollerde ssk primimde ödenmiyor.Nitekim araştırmalarım doğrultusunda çalıştırılmasam bile günlük 4 saatten ücretim bile ödenmesi gerekiyormuş ama bana maaş verilmiyor. Burada büyük bi sorun yok çalışmıyorum ve maaş almıyorum. Ama yine günlük 4 saatten aylık primimin yatması gerekiyormuş mevzuata göre ki ortada yatırılmış prim "0" (sıfır) görünüyor..Şu noktada bir proje kapsamında çalışıyorduk ama tam zamanlı bir işti bu.. İşveren esnek işgücü adı altında olduğumuzu söylüyor ve çağrı üzerine işe çağrıyor. Sistem bu evet ama işveren Bursa'da ben ise Sakaryada iş yapıyordum ve tam zamanlı bir işti yaptıgım.. Proje ise zamanı belli olmayan bir projeydi nitekim bizim iş akdimizde belli bir sınır dahilinde değildi.Proje bittiğinde bize tazminatınızı vererek sizi cıkartacagız dediler. Bunu dediklerine dair tanığımda var. Ama 1-2 hafta sonra hayır sizi işten çıkartmıyoruz isterseniz siz bırakabilirsiniz dediler. O gün bugündür nitekim 2 aydır işe çağrılmıyoruz ama işveren işimize sonda vermiyor anlattığım üzere. Bugün bir avukatla görüştüm ihtar çekmemi söyledi, ama bu kezde işveren beni işe devam ettirirde ayda minimum ki bu çağrı üzerine günlük en az 4, haftalık en az 20 saat çalıştırabilir imiş ve beni aylık minimum saatle çalıştırır ise bu maaşta bana yetmiyeceği için kabul edemem bunu. Nitekimde bu işyerinde bu sorunlardan dolayıda istemiyorum. Yasal haklarımı (kıdem,ihbar tazminatları v.s.) talep ederek işyerimden ayrılmak istiyorum. Mağduriyetimi nasıl giderebilirim sizden beni aydınlatmanızı rica ediyorum.. Çok teşekkür ediyorum sizlere. Başarılar diliyorum tüm yetkililere..Fatih Ö.