Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş yerinden alamadığım haklar ile ilgili dava nereye açabilirim?
10-11-2009 13:45:37 daredevil20 #

İş yerinden alamadığım haklar ile ilgili dava nereye açabilirim?

Merhaba;
Ben bir şirkette 01.07.2004 tarihinden 30.06.2009 tarihine kadar altı ayda bir belirli süreli iş sözleşmesi yaptılar. Çıkış tarihimde 30.06.2009'dur. Sadece bana verdiği haklar maaş, yol ve yemek verdiler ama diğer çalışanlar bunlara ek olarak 3 ayda bir ikramiye, senede 1 kerede, yakacak yardımı ve giyecek yardımı alıyorlardı. Diğer çalışanlara belirsiz süreli iş sözleşmesi yaptıkları için bu hakların hepsini alıyorlardı. Ben bu hakları niye almadığımı sorduğumda senin sözleşmen belirli süreli yapıldığı için bu hakları almazsın diyorlardı. Yani diğer çalışanlar kadrolu eleman olarak gözüküyordu ama ben kadrolu olarak gözükmüyordum. İş kanununda belirli süreli iş sözleşmesini zincirleme olarak yapılmayacağını ve eğer yapılırsa kanuna göre belirsiz süreli olur diyor. Bu haklarla ilgili iş mahkemesine dava açarak alamadığım hakları alabilir miyim? Bir de nasıl dava açıcam nereye başvuracağım. İşyerim İstanbul / şişli ilçesinde yardımcı olursanız sevinirim.
Şimdiden teşekkürler İyi günler
10-11-2009 16:03:59 ismail kılaz #

Cevap: İş yerinden alamadığım haklar ile ilgili dava nereye açabilirim?

Size en yakın İş mahkemesinde dava açabilirsiniz. Fakat bir avukattan hukuki destek almanız sonuca hatasız ulaşma açısından lehinize olur.
12-11-2009 11:37:13 daredevil20 #

Cevap: İş yerinden alamadığım haklar ile ilgili dava nereye açabilirim?

Alıntı:
ismail kılaz rumuzlu üyeden alıntı
Size en yakın İş mahkemesinde dava açabilirsiniz. Fakat bir avukattan hukuki destek almanız sonuca hatasız ulaşma açısından lehinize olur.

eyvallah ismail kardeş bilgilendirmen için saol
30-12-2009 12:27:49 daredevil20 #

İş yerinden alamadığım haklar ile ilgili dava nereye açabilirim?

Merhaba;
Bende bişey sorabilirmiyim?

Ben bir şirkette 01.07.2004 tarihinden 30.06.2009 tarihine kadar altı ayda bir belirli süreli iş sözleşmesi yaptılar. Çıkış tarihimde 30.06.2009'dur. Sadece bana verdiği haklar maaş, yol ve yemek verdiler ama diğer çalışanlar bunlara ek olarak 3 ayda bir ikramiye, senede 1 kerede, yakacak yardımı ve giyecek yardımı alıyorlardı. Diğer çalışanlara belirsiz süreli iş sözleşmesi yaptıkları için bu hakların hepsini alıyorlardı. Ben bu hakları niye almadığımı sorduğumda senin sözleşmen belirli süreli yapıldığı için bu hakları almazsın diyorlardı. Yani diğer çalışanlar kadrolu eleman olarak gözüküyordu ama ben kadrolu olarak gözükmüyordum. İş kanununda belirli süreli iş sözleşmesini zincirleme olarak yapılmayacağını ve eğer yapılırsa kanuna göre belirsiz süreli olur diyor. Bu haklarla ilgili iş mahkemesine dava açarak alamadığım hakları alabilir miyim? Bir de nasıl dava açıcam nereye başvuracağım. İşyerim İstanbul / şişli ilçesinde yardımcı olursanız sevinirim.
Şimdiden teşekkürler İyi günler
02-01-2010 14:24:19 daredevil20 #

İş yerinden alamadığım haklar ile ilgili dava nereye açabilirim?

Merhaba;
Bende bişey sorabilirmiyim?

Ben bir şirkette 01.07.2004 tarihinden 30.06.2009 tarihine kadar altı ayda bir belirli süreli iş sözleşmesi yaptılar. Çıkış tarihimde 30.06.2009'dur. Sadece bana verdiği haklar maaş, yol ve yemek verdiler ama diğer çalışanlar bunlara ek olarak 3 ayda bir ikramiye, senede 1 kerede, yakacak yardımı ve giyecek yardımı alıyorlardı. Diğer çalışanlara belirsiz süreli iş sözleşmesi yaptıkları için bu hakların hepsini alıyorlardı. Ben bu hakları niye almadığımı sorduğumda senin sözleşmen belirli süreli yapıldığı için bu hakları almazsın diyorlardı. Yani diğer çalışanlar kadrolu eleman olarak gözüküyordu ama ben kadrolu olarak gözükmüyordum. İş kanununda belirli süreli iş sözleşmesini zincirleme olarak yapılmayacağını ve eğer yapılırsa kanuna göre belirsiz süreli olur diyor. Bu haklarla ilgili iş mahkemesine dava açarak alamadığım hakları alabilir miyim? Bir de nasıl dava açıcam nereye başvuracağım. İşyerim İstanbul / şişli ilçesinde yardımcı olursanız sevinirim.
Şimdiden teşekkürler İyi günler




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.