Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş akdinin feshi halinde işçinin ödemek zorunda olduğu eğitim tazminatı

10-11-2009 02:20:42 ejeytejey #

İş akdinin feshi halinde işçinin ödemek zorunda olduğu eğitim tazminatı

kolay gelsin...

7 eylul de bır ıs ıcın egıtıme gıttım ıstanbula ve egıtım baslamadan once eger 6 ay ıcınde her ne sebeble olursa olsun ısten cıkartılma durumunda yada ayrılma durumunda egıtım malıyetı 1850 lırayı odemek zorunda olduguma daır bır belge ımzalandı.

ıse basladım ve ısın 15 ıncı gununde ısten cıkartıldım . sebeb olarak memnunıyetsızlık ve deneme suresı gosterıldı.

sonuc olarak alacagım parayı yatırmadılar ve benımle ırtıbata gecılcekmıs odemem gereken 1500 tl varmıs.

sızce bu parayı almaları yasal mı???

kısacası bır ıse gırerken ıse gırdınız ısten herne sebeble olursa cıktınız veya cıkarıldınız bu kadar para odenır gıbı belgeler hukukda yerı varmıdır???

ve ben bu ıse tekrar ıademı ısteyebılırmıyım ve ben bu parayı mahkemeler odetırmı hemen bı mahkemeye basvurayımmı??

cok tesskur ederım kolay gelsın
10-11-2009 03:01:48 ismail kılaz #

Cevap: İş akdinin feshi halinde işçinin ödemek zorunda olduğu eğitim tazminatı

Alıntı:

ejeytejey rumuzlu üyeden alıntı
kolay gelsin...

7 eylul de bır ıs ıcın egıtıme gıttım ıstanbula ve egıtım baslamadan once eger 6 ay ıcınde her ne sebeble olursa olsun ısten cıkartılma durumunda yada ayrılma durumunda egıtım malıyetı 1850 lırayı odemek zorunda olduguma daır bır belge ımzalandı.

ıse basladım ve ısın 15 ıncı gununde ısten cıkartıldım . sebeb olarak memnunıyetsızlık ve deneme suresı gosterıldı.

sonuc olarak alacagım parayı yatırmadılar ve benımle ırtıbata gecılcekmıs odemem gereken 1500 tl varmıs.

sızce bu parayı almaları yasal mı???



kısacası bır ıse gırerken ıse gırdınız ısten herne sebeble olursa cıktınız veya cıkarıldınız bu kadar para odenır gıbı belgeler hukukda yerı varmıdır???

ve ben bu ıse tekrar ıademı ısteyebılırmıyım ve ben bu parayı mahkemeler odetırmı hemen bı mahkemeye basvurayımmı??

cok tesskur ederım kolay gelsın

İfadenizden işyerinizde altı aylık çalışma süresini doldurmadığınız anlaşıldığı için işe iade davası açamazsınız. Ancak iş akdinizde her ne sebeple olursa olsun tazminat ödeme yükümlülüğü ilginç geldi. Zİra bu yolla haksız kazanç elde edilmiş olmaz mı? Öyle ya işe alıyorum de,eğitim adı altında bir sürece sok,sonrada sen bize yaramazsın ama ver bakalım eğitim parasını gibi acaip bir durum çıkıyor ortaya. Sitedeki Hukukçu üstatların konuya açıklık getireceğini düşünüyorum.
10-01-2010 13:21:34 ejeytejey #

İşe başlamak için aldığım eğıtımın istenmesi

merhabalar asagıda resımlerle bana 3 adet tahatname ımzalatıldı .. ve bunlara ıstınaden benden bu parayı ıstıyorlar.

ıse gırelı 25 gununde ısten cıkartıldım teknosa tarafından.

sızce bu parayı alabılcek durumdalarmı ? ayrıntılı olarak sorulara cvp verebılırım sızden ıstedıgım 3 sayfayı ınceleyerek cvp verırmısınız.
10-01-2010 17:06:20 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşe başlamak için aldığım eğıtımın istenmesi

İşten çıkış sebebi olark ne gösterildi kuruma?
İşverenin kendi keyfi kararı neticesinde işten çıkartılmış olmanız zaten sözleşmedeki eğitim masraflarını sizden talep etme hakkını ortadan kaldırır.
10-01-2010 23:20:46 ejeytejey #

Cevap: İşe başlamak için aldığım eğıtımın istenmesi

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
İşten çıkış sebebi olark ne gösterildi kuruma?
İşverenin kendi keyfi kararı neticesinde işten çıkartılmış olmanız zaten sözleşmedeki eğitim masraflarını sizden talep etme hakkını ortadan kaldırır.


ama ıste sozlesmeyı oyuzden ekledım sozlemede soyle bır madde var ..

egitim goren resmi olarak isbası yaptıktan sonra 6 ay ıcerısınde ıster kendı ıstegıyle
ısterse ısveren tarafından her ne sebeble olursa olsun ıs sozlesmesının sona erdırılmesı halınde egıtım suresınce tahattut etmıs oldugu asagıda belırtılen tutarları odemek zorundadır..


sımdı sozlesmede boyle bır madde var bu maddeden dolayı talep edıyor ...

bıde yargıtay kararlarında hıc bır sozlesme tek taraflı hak edınemez dıyor sadece ısverenın haklarını koruyamaz dıyor karsılıklı olarak hak koruması gerekıyor dıyor..

sızce bu sozlemeye bakar ısenız benım tarafımı koruyan hıc bır hak yok deme?
11-01-2010 05:05:44 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşe başlamak için aldığım eğıtımın istenmesi

İşveren, önce sözleşmeyi kendi keyfi kriterlerine göre feshedip, sonrada eğitim masraflarını sizden talep edemez, etse de a la maz.siz elinizdeki sözleşmeye sahip çıkın, kaybetmeyin ve bir ödeme emri vs.geldiğinde süresi içinde itiraz etmeyi ihmal etmeyin.
15-01-2010 23:19:00 ejeytejey #

Cevap: İşe başlamak için aldığım eğıtımın istenmesi

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
İşveren, önce sözleşmeyi kendi keyfi kriterlerine göre feshedip, sonrada eğitim masraflarını sizden talep edemez, etse de a la maz.siz elinizdeki sözleşmeye sahip çıkın, kaybetmeyin ve bir ödeme emri vs.geldiğinde süresi içinde itiraz etmeyi ihmal etmeyin.

geldi odeme emri icradan ben itiraz ettim hemen ... sozlesme de herne sebeble olursa olsun dıye bır madde olsada ısteyemez dıyorsun ama koskaca sabancı salakmı okadar avukat ıstedı ıste:S
15-01-2010 23:31:02 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşe başlamak için aldığım eğıtımın istenmesi

Alıntı:

ejeytejey rumuzlu üyeden alıntı
geldi odeme emri icradan ben itiraz ettim hemen ... sozlesme de herne sebeble olursa olsun dıye bır madde olsada ısteyemez dıyorsun ama koskaca sabancı salakmı okadar avukat ıstedı ıste:S

Şu söyleme verilecek cevap,
hayır salak değil elbette, ama karşısındakini salak yerine koyuyor demek gerek ama yanlış anlaşılır, o nedenle demeyeceğim.
17-01-2010 14:22:48 ejeytejey #

Cevap: İşe başlamak için aldığım eğıtımın istenmesi

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Şu söyleme verilecek cevap,
hayır salak değil elbette, ama karşısındakini salak yerine koyuyor demek gerek ama yanlış anlaşılır, o nedenle demeyeceğim.

ıste ben bu anlamda zaten herkezle bırlıkte hem fıkırım ...

ben zaten hangı aklı basında olan ınsan bunu soyler ıste korkum hakımlerden hakım ımzalamasaydın kardesım dıyıp davayı sonuclandırırsa ondan korkuyorum..

pekı boyle bır durumda benım mı dava acmam lehıme olur yoksa onlardan mı bekleyım
02-02-2010 00:31:45 ejeytejey #

Cevap: İş akdinin feshi halinde işçinin ödemek zorunda olduğu eğitim tazminatı

bir kişide erdogan beyın yerıne bır cvp verse cokmutlu olcam aslında soyle benım ıcın bı goz gezdırse ... kolay gelsınn




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.