Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Tazminat, senelik izin, resmi tatiller ve fesih ile ilgili
05-11-2009 21:28:57 kerem26 #

Tazminat, senelik izin, resmi tatiller ve fesih ile ilgili

Selamlar;

03.04.07 tarihi itibariyle başladığım görevime, muhtemelen 06.11.09 tarihi itibari ile işveren tarafından son verilecek. Şirkette takribi 1 aydır çeşitli görevlerdeki çalışanlara hakları verilerek çıkış verilmekte. Benim sorum hakettiğim tazminat tutarı ve içeride bulunduğunu düşündüğüm haklarımla ilgili.

- Şu an itibariyle giriş günümden bu yana toplam 46 gün ücretsiz izin ve rapor kullanmışım.
- Şirkette Raman Bayramı - Kurban Bayramı ve Yılbaşı dışındaki izinler kullandırılmıyor. Bahsettiğim izin günlerinde ise haftalık izin kullandırılarak şirket kazanç elde etmeye çalışıyor.
- SGK hizmet dökümümde geçtiğimiz ay yatırılan brüt maaşım : 1721,07 TL
- Yemek veya yol parası şeklinde bir ek ödeme almıyorum.

Yukarıda verdiğim bilgiler doğrultusunda;

- 06.11.09 itibariyle çıkış almam durumunda alacağım net ihbar ve kıdem tazminatı toplamım nedir ?
- Resmi tatil günlerinde kullandırılmayan ve ücreti ödenmemiş izinlerim ( toplam 12 gün ) için nasıl hak iddia edebilirim ?
- Bugüne kadar 2 defa ( 14 + 2'şer gün ) senelik izin kullandım. 03.04.09 tarihinden bugüne ( 6 ay )çalışmamın karşılığı senelik izinin tamamı veya bir kısmına dair bir hakkım var mı?

Yanıtlarınızı bekliyorum. Yardımınız için şimdiden teşekkürler.

Saygılarımla.
06-11-2009 03:36:04 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Tazminat, senelik izin, resmi tatiller ve fesih ile ilgili

Alıntı:
- 06.11.09 itibariyle çıkış almam durumunda alacağım net ihbar ve kıdem tazminatı toplamım nedir ?
İnternet arama sayfalarında kıdem tazminatı hesabı yazıp aratırsanız verdiğiniz bilgileri girip, tazminatlarınızı hesaplayabileceğiniz uygulamalara ulaşıp hesaplayabilirsiniz.
Alıntı:
- Resmi tatil günlerinde kullandırılmayan ve ücreti ödenmemiş izinlerim ( toplam 12 gün ) için nasıl hak iddia edebilirim ?
Çalıştığınızı belge ve aynı işyerinde çalışan şahitlerle ıspatlayabiliyorsanız iş mahkemesinde dava açarak alabilme şansınız var.
Alıntı:
- Bugüne kadar 2 defa ( 14 + 2'şer gün ) senelik izin kullandım. 03.04.09 tarihinden bugüne ( 6 ay )çalışmamın karşılığı senelik izinin tamamı veya bir kısmına dair bir hakkım var mı?
Ücretli izne hak kazanabilmeniz için bir tam yılı (365 gün)o işyerinde çalışarak geçirmelisiniz. 01.04.2010 tarihinde ilişiğiniz kesilmiş olsa dahi 2009-2010 dönemi için izne hak kazanamazsınız.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.