Yurtdýþýnda Türk þirketlerinde çalýþan ve maasýný alamayanlarýn sorunu

Merhabalar ben yurtdýsýnda taahhüt sektöründe calýsan bir mühendisim.
þirketimde 17 aydýr calýsýyorum.
Bulundugum ülkeye iþ ve iþçi bulma kurumunun yurtdýþý iþ sözleþmesini imzalayarak gelmedim çünkü þirketim bunu hiçbir çalýþanýna yapmýyor.
Þirket bizleri istanbul merkezli sirketlerinde calýsýyormus gibi gösterip ssk primlerimizi ödüyor ve burada kurdugu yerel þirketine sanki süpervizor göndermiþ gibi gösteriyor.
Ýþveren, maasýmýzýn ssk tarafýndan gösterilen kýsmýný türk lirasý hesaplarýmýza, geri kalan kýsmýný USD hesabýmýza yatýrýyor.
Bize USD üzerinden ödediði meblað icin harcýrah makbuzlarýný imzalatýyor.
Fakat maaþ ödemelerinde son zamanlarda cok problem var ve su anda tüm calýsanlarýn 6 aylýk maasý sirkette bekliyor. Bunu banka hesaplarýmý göstererek ispatlayabilirim.
En son Nisan (2009) ayý maasýný aldýk.
Maas ödemelerinin düzensizligi nedeniyle istifa etmek istiyorum ama alacaklarýmý tahsil edememekten korkuyorum.

1-) Ödeme düzensizliði nedeniyle istifa edeceðim. Fakat bunu þirket müdürünün imzalayýp bir nüshasýný bana vereceðini hiç sanmýyorum.
2-) Ýstifa ettikten sonra 4 hafta ihbar süresince calýsacaðým ve bunu istifa dilekçemde yazacaðým. Bu dört haftalýk süreçte alacaklarýmýn ödenmesi talebimi de istifama yazacaðým.
3-) Þirketten daha önce ayrýlanlarý, 1-2 yýl bekletip sonra alacaklarýný ödüyorlar. iþverenime tüm alacaklarýmý hemen ödemesi için nasýl baský yapabilirim?
4-) Benim gibi suanda burada 3 kiþi var(toplam calýsan 25 kisi fakat diðerleri patronun eski adamý oldugu icin istifa etmek istemiyor), Ýstanbul'da da þirketten ayrýlan ve parasýný alamayan, gerekirse benimle hareket edebilecek 2 kiþi daha var.
Yani þahitligimi yapacak ve alacaðý olan 5 kiþi daha var. Birlikte hareket edersek ne yapmamýz gerekir?

Cevap verecek olanlara cok teþekkür ederim.

Saygýlarýmla.

Konu hakkýnda fikir verebilecek kimse yok mu? :'(

Ýstanbul merkezindeki SSK'lý olduðunuz firmanýn ünvaný ile, banka hesabýnýza para yatýran firma ünvaný ayný ise, ya da baþka bir deyiþle sizin hesabýnýza firmanýn resmi hesaplarýndan maaþ tutarý aktarýlýyorsa bütün alacaklarýnýzý alýrsýnýz. Sanýrým burada sizi Ýstanbul'da asgari tutardan sigortalý göstermiþlerdir fakat maaþýnýz dolar üzerinden ödenmektedir ve resmi gösterilenden fazladýr. Bunun böyle olduðunu da belirtmiþsiniz. Bu belirttiðiniz USD hesabýna para yatýranýn firma olduðunu ispat edebilirseniz, bu halde de firma SSK primi ve vergi yönünden devleti zarara uðratmaktadýr. Bu yüzden de böyle bir þikayetle karþý karþýya gelmek istemeyecek ve alacaðýnýzý ödeyecektir. Bu noktada o firmanýn, yurt dýþýndaki iþ yerinde çalýþtýðýnýzý ispat etmelisiniz. Bunun için iþ yeri kimliði, firmanýn yurt dýþýndaki iþleriyle alakalý üzerinde sizin ve baþka çalýþanlarýnýn da imzalarýnýn olduðu yazýþmalar gibi dokümanlar sanýrým iþinize yarayabilir.

Hukukçu deðilim, sizin gibi maðdurum, alamadýðým dünya kadar yurt dýþý maaþý var. Konu hakkýndaki fikirlerimi paylaþmak istedim. Yanlýþýmýz varsa hukukçu büyüklerimiz düzeltirler.

Konsolosluklara ve özellikle o ülke yetkili makamlarýna rayiç bedelleri sorun. Çünkü firmanýz Türkiye'de doðru maaþý göstermese de yabancý makamlara gerçek rakamý göstermek zorunda kalýyorlar.
Son zamanlarda yurtdýþýna çalýþan (özellikle inþaat firmalarý) 5000 dolar maaþ vermeyi taahhüt edip, ihtilaf halinde maaþý inkar ediyorlar ve dikkat edin, maaþ aldýnýz diye sevinmeyin, çoðu zaman adý da avans. Ama iþ mahkemesi hakimleri yutmaz bunlarý o baþka mevzuu.