Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Eşit İşlem Hakkı

28-10-2009 14:07:42 ismet35 #

Eşit İşlem Hakkı

Merhaba ;

Ben bir işletmede yaklaşık 4 yıldır çalışıyorum.Bu dört yıl içinde , 1 yıl satış elemanı,son 3 yıl ise çalıştığım yerin sorumlusu (bulunduğum şubede tek yetkili benim) olarak çalışıyorum.Şirket tarafından bana verilen sorumluluğun karşılığını alamıyorum.Yani,başka şubede benimle aynı iş yüküne ve sorumluluğa sahip olan yöneticiler benden daha fazla ücret alıyor.Bir kaç kişiden duyduğum kadarıyla,işten ayrılmadan ya da ayrıldıktan sonra geriye dönük olarak dava açıp,bu farkı faizi ile alabileceğimi söylüyorlar ( ayrıca bu farka istinaden geriye dönük sigortamın ödenmesi)Yani "eşit işlem hakkı "diye bir şey var mı ?

İkinci sorum ise ; bu sorumluluğuma karşılık cüzzi bir miktar alıyorum,fakat bu miktar maaş bordrom da görünmüyor,elden alıyorum.Dolayısıyla sigortama yansımıyor.Bu konuyla ilgili nasıl bir yol izleyebilirim? Teşekkür ederim.
05-11-2009 12:19:33 ismet35 #

Cevap: Eşit İşlem Hakkı

Bu konu hakkında sanırım kimse yardımcı olmayacak!
05-11-2009 12:32:20 hakangemini #

Cevap: Eşit İşlem Hakkı

Bu zamana kadar böyle bir eşit işlem hakkı kavramı duymadım. Öncelikle işverene bu durumu anlatıp yazılı talepte bulunmalısınız. Bu talep olumsuz olursa dava açıp açmamak çalışıp çalışmamak size kalıyor. Davada delilleri ispat zorunluluğu size ait olacaktır(Yazılı kantılar efdaldir).
05-11-2009 12:34:13 Av.Nihad Karslı #

Cevap: Eşit İşlem Hakkı

probleminizi ayrıntılı yazmadığınızdan dolayı yanıt almamış olabilirsiniz. eşit işe eşit ücret uygulamasını ben bilmiyorum.Neticede özel sektör iş sözleşmesi ile kişileri işe alır.

Diğer yandan elden aldığınız bodroda görünmeyen ücretinizi sigortanıza işletmeniz ve fark primi işvereninize yatırtmanız olanaklıdır. Bunun için bölge çalışma müdürlüklerine şikayet yada iş mahkemesine dava açmanız gerekmektedir. Fakat elden aldığınız miktarı tanık vsr bir delille ispat etmeniz gerekmektedir.
05-11-2009 17:36:22 ismet35 #

Cevap: Eşit İşlem Hakkı

Öncelikle cevap verdiğiniz için teşekkür ederim.
Benim sorunum ; şu an bulunduğum pozisyona geçerken ,ücretimde hiçbir değişiklik yapılmadı ; fakat başka bir şubede şu an benimle aynı pozisyonda çalışan yöneticinin ücreti , benim aldığım ücretin 2 katı ve şirket krizi bahane edip,şu an bu ücreti bana veremeyeceğini söylüyor.Eşit işlem hakkını bana söyleyen ise,ayaküstü konuştuğum ve uzmanlık alanı iş hukuku olan bir avukat.O nedenle bu konu hakkında bir de sizden bilgi almak istedim.
05-11-2009 18:21:33 Av.Ulaş Değirmenci #

Cevap: Eşit İşlem Hakkı

Aynı işi yapan ve aynı niteliklere sahip (kıdem, eğitim seviyesi, vb.) işçiler arasından ücret konusunda bir ayrım yapılamaz. Yapılması halinde aradaki farkı talep edebileceğiniz gibi ayrımcılık tazminatı da talep edebilirsiniz. Ancak eşitlik ilkesinin uygulanabilmesi için aynı işyeri bakımından bir emsalin bulunması zorunludur, bu nedenle tüm detaylar bilindikten sonra aradaki farkı alıp alamayacağınızın tekrar değerlendirilmesi gerekir.
07-11-2009 19:26:11 ismet35 #

Cevap: Eşit İşlem Hakkı

Diğer şubelerde çalışan yöneticilerin almış oldukları ücretin , benim aldığım ücretin üstünde olduğu net ve açık.Yani,emsal olarak gösterebileceğim,benimle aynı iş yüküne sahip 3 ya da 4 yönetici bulunmaktadır. Ayrıca ,şirket yöneticileri krizi bahane ederek,o ücreti bana veremeyeceklerini söylüyorlar.Bu konu hakkında ne gibi detayların bilinmesi gerekiyor?Yardımcı olursanız sevinirim.Teşekkür ederim.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.