Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İş sözleşmesi olmadan istifa
20-10-2009 23:55:50 hakkı34 #

İş sözleşmesi olmadan istifa

Merhabalar,

Soyle bir konu arz etmek istiyorum. Bir arkadasim var, 3 yıldır çalıştığı kurum ile imzaladığı bir iş akdi ya da herhangi bir sözleşmesi olmadığını karşılıklı iyi niyetle calistiklarini ve ssk larinin da düzenli olarak işveren tarafından ödendiğini belirtiyor. Su anda istifa etmek istedigini, sözleşme olmamasına rağmen istifa öncesi herhangi bir ihbarda bulunup bulunmamasi gerekip gerekmedigini soruyor? Bu konuda nasıl yardımcı olur, ne önerirsiniz?

Emegi gecenlere simdiden tesekkürler.

Hakkı
21-10-2009 08:52:24 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İş sözleşmesi olmadan istifa

"SÜRELİ FESİH (2. Bölüm / İş Sözleşmesi Türleri ve Feshi)

MADDE 17. - Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.

İş sözleşmeleri;

a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra

b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra

c) İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra

d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra



Feshedilmiş sayılır.



Bu süreler asgari olup sözleşmeler ile artırılabilir.



Bildirim şartına uymayan taraf bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır."

Arkadaşınızın çalışıyor olması ,işyeri ile aralarında uymak zorunda olduğu bir sözleşmesi olduğu anlamını taşır.Bu durumda arkadaşınız yukarıda belirtilen ihbar sürelerine uymak zorundadır.
31-10-2009 15:36:55 Meryemk #

İş sözleşmesi olmadan istifa

Merhaba,

ben de bir konu hakkında bilgi almak istiyorum, mümkünse. Eşim 1,5 yıldır iş sözleşmesi olmadan çalışmaktadır. Son aylarda ise işveren kendisini işyerinde küçük düşürmekte ve alaycı tavırlarla mailler atıp bu mailleri diğer çalışanlara da aktarmaktadır.

Eşimin SSK primi yatmaktadır. Yol ve öğle yemeği de verilmektedir. Maaşını da düzenli almaktadır. Fakat eşim artık bu tür hakaret ve alaycı tavırlara katlanmak istemiyor. Bu arada işveren kendisine iş sözleşmesi imzalamasnı istemiş ve tarih olarak da 1,5 yıl öncesinin tarihi yazmaktadır. Eşim bu sözleşmeyi imzalamak istemiyor, zaten içindeki maddeler hep işçi aleyhine...

Eşim şimdi işvereni ilk önce uyarmak istiyor ve eğer devam ederse de derhal fesh etmeyi düşünüyor. İşvereni mahkemeye verip hakaret davası açıp, kıdem tazminatını da almak istiyor.

İzlemesi gereken yol nedir acaba ??

Teşekkür ederim.
31-10-2009 17:42:22 Av.İlknur Sezgin Temel #

Cevap: İş sözleşmesi olmadan istifa

İş kanunu 24/II-b ve 26. maddelerini okuyunuz.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.