Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşveren tazminat isterse

12-10-2009 09:29:53 tamtamci #

İşveren tazminat isterse

Sayın Arkadaşlar
15 gün önce bir işe başladım. İş sözlesmesinde ; işçi haksız sebeplerle işten ayrılırsa 30.000TL Tazminat öder yazıyordu.Aynı şekilde işverende haksız sebeplerle işçiyi çıkarırsa 30.000TL öder yazıyordu.
Ben şimdi iyi bir iş buldum ayrılmak istiyorum, başıma bela açarmı bu sözleşme.
Ayrıca sözleşmede 3 yıl çalışmak zorundadır gibi bişi yazıyordu.

Teşekkürler
12-10-2009 09:31:33 Şenol Eker #

Cevap: işveren tazminat isterse

Alıntı:

tamtamci rumuzlu üyeden alıntı
Sayın Arkadaşlar
15 gün önce bir işe başladım. İş sözlesmesinde ; işçi haksız sebeplerle işten ayrılırsa 30.000TL Tazminat öder yazıyordu.Aynı şekilde işverende haksız sebeplerle işçiyi çıkarırsa 30.000TL öder yazıyordu.
Ben şimdi iyi bir iş buldum ayrılmak istiyorum, başıma bela açarmı bu sözleşme.
Ayrıca sözleşmede 3 yıl çalışmak zorundadır gibi bişi yazıyordu.

Teşekkürler

Eğer sitede bir araştırma yaparsanız bulursunuz;
Hatırladığım kadarı ile eğer sözleşmedeki tazminat iki taraflı ise (ki sizde iki taraflı) bağlayıcı diye hatırlıyorum.
Yani işe gitmezseniz o 30,000 lirayı ödemelisiniz.
12-10-2009 09:56:24 tamtamci #

Cevap: işveren tazminat isterse

İyide ben baslayalı 2 hafta oldu yani ptesiden cumaya toplam 10 gün calıstım. herhangi bi eğitim vs de verilmedi.
bu tazminat rakamı maasımın yaklasık 20 katı.
ayrıca iş sözleşmesinde o sayfanın olduğu sayfaya baska bi imza attım
ayrıca ben iyi bir iş buldum kariyerimin ilerlemesi için. bunlar iyi bi etken olmazmı. bi dava falan açarlarsa
12-10-2009 10:42:33 Şenol Eker #

Cevap: işveren tazminat isterse

Alıntı:

tamtamci rumuzlu üyeden alıntı
İyide ben baslayalı 2 hafta oldu yani ptesiden cumaya toplam 10 gün calıstım. herhangi bi eğitim vs de verilmedi.
bu tazminat rakamı maasımın yaklasık 20 katı.
ayrıca iş sözleşmesinde o sayfanın olduğu sayfaya baska bi imza attım
ayrıca ben iyi bir iş buldum kariyerimin ilerlemesi için. bunlar iyi bi etken olmazmı. bi dava falan açarlarsa

Peki işe gireli henüz 2 hafta olmuş iken siz de işinizi gayet güzel bir şekilde yaparken hiçbir kabahatiniz yokken patron sizi işten çıkartmak isteseydi siz de bu tazminatı istemeyecek miydiniz?

Hele o "başka bir imza atmak" olayına dikkat. Çünkü adli tıp imzayı sizin atıp atmadığınızı gayet net bit şekilde tesbit eder.
13-10-2009 15:35:19 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: işveren tazminat isterse

Alıntı:

senoleker rumuzlu üyeden alıntı
Peki işe gireli henüz 2 hafta olmuş iken siz de işinizi gayet güzel bir şekilde yaparken hiçbir kabahatiniz yokken patron sizi işten çıkartmak isteseydi siz de bu tazminatı istemeyecek miydiniz?

Hele o "başka bir imza atmak" olayına dikkat. Çünkü adli tıp imzayı sizin atıp atmadığınızı gayet net bit şekilde tesbit eder.

Tazminat miktarı çok yüksek olsa da, çalışma süresi, göreviniz gibi bir takım parametrelerle birlikte makul bir miktar belirlenebilir.İstifanızla birlikte işverenin bu tazminatı talep hakkı doğacaktır.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.