Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşveren işten çıkarma kağıdı vermiyor?Ne yapılabilir?
04-10-2009 19:13:01 asliigibi #

İşveren işten çıkarma kağıdı vermiyor?Ne yapılabilir?

merhabalar,
kızkardeşimin yaklaşık 2 yıldır çalıştığı işyerinden, dün öğle itibariyle işten çıkarıldığını öğrendim. Sigortalılık süresine baktım, toplam 22 aylık sigortası ödenmiş, hala aktif durumda görünüyor. İşten çıkarılma nedeni, aynı işyerinde çalışan bir beyin saçını çekip hakaret etmesi üzerine oldu. Yani şiddet uygulanan küfür edilen ve işten atılan aynı kişi. Muhasebeye gitmesini ve yarım maaşını almasını söylemişler. Yarım maaşını verirken de, işten kendi isteğiyle ayrıldığını yazan bir kağıdı imzalamasını istemişler. kardeşim maaşı da almamış, kağıdı da imzalamamış.
İmza atmaması güzel ama, işten çıkarıldığını nasıl ispat edeceğiz ve 22 ay sigortalı çalışan bir kişinin tazminat hakkı var mıdır?
İş arkadaşının yapmış olduğu davranışın gereği için de sanırım ayrı bir yere yazmam gerekiyor...
şimdiden teşekkür ederim
04-10-2009 20:01:51 Av.Fırat Kırımcı #

Cevap: İşveren işten çıkarma kağıdı vermiyor?Ne yapılabilir?

Alıntı:
asliigibi rumuzlu üyeden alıntı
merhabalar,
kızkardeşimin yaklaşık 2 yıldır çalıştığı işyerinden, dün öğle itibariyle işten çıkarıldığını öğrendim. Sigortalılık süresine baktım, toplam 22 aylık sigortası ödenmiş, hala aktif durumda görünüyor. İşten çıkarılma nedeni, aynı işyerinde çalışan bir beyin saçını çekip hakaret etmesi üzerine oldu. Yani şiddet uygulanan küfür edilen ve işten atılan aynı kişi. Muhasebeye gitmesini ve yarım maaşını almasını söylemişler. Yarım maaşını verirken de, işten kendi isteğiyle ayrıldığını yazan bir kağıdı imzalamasını istemişler. kardeşim maaşı da almamış, kağıdı da imzalamamış.
İmza atmaması güzel ama, işten çıkarıldığını nasıl ispat edeceğiz ve 22 ay sigortalı çalışan bir kişinin tazminat hakkı var mıdır?
İş arkadaşının yapmış olduğu davranışın gereği için de sanırım ayrı bir yere yazmam gerekiyor...
şimdiden teşekkür ederim

tabiki bir çok hakkı var
işyerinde 30 işçiden fazla çalışan varsa işe iade hakkı var
fesih gerekçesine göre kıdem ve ihbar tazminatı hakkı var...
işten çıkarılma olgusu kendisine tebliğ edilmemiş mi ? tanıklar var mı ?
04-10-2009 20:28:53 asliigibi #

Cevap: İşveren işten çıkarma kağıdı vermiyor?Ne yapılabilir?

Aynı odada çalıştığı iş arkadaşının uzun zamandır psikolojik tacizine ve hakaretine maruz kalıyordu. En son gün yani işten çıkarıldığı gün, ağır hakaret-küfür ve şiddet içerikli bir kavga yaşıyor...İşveren ikisiyle toplantı yapıyor ve erkek eleman işe devam ederken kızkardeşim işten çıkarılıyor. "Sen 1 ay git dinlen, sonra bakarız... muhasebeye uğra" deniyor...
Yani, fesih gerekçesi sanırım kavga ama, herhangi bir belge vermiyorlar. Muhasebeci istifa ettiğine dair yazıyı imzalamasını istiyor ama imzalamıyor. İş yerine gitmeli mi acaba sözünü ettiğiniz yazıyı almak için? ya da nasıl bir yol izlemeli ?
04-10-2009 20:31:28 asliigibi #

Cevap: İşveren işten çıkarma kağıdı vermiyor?Ne yapılabilir?

Tanıklar tabi ki var ama, işi kaybetme korkusuyla doğru tanıklık yaparlar mı bilemiyorum
05-10-2009 20:51:52 asliigibi #

Cevap: İşveren işten çıkarma kağıdı vermiyor?Ne yapılabilir?

Alıntı:
Av.Fırat Kırımcı rumuzlu üyeden alıntı
tabiki bir çok hakkı var
işyerinde 30 işçiden fazla çalışan varsa işe iade hakkı var
fesih gerekçesine göre kıdem ve ihbar tazminatı hakkı var...
işten çıkarılma olgusu kendisine tebliğ edilmemiş mi ? tanıklar var mı ?
Evet, işyerinde 30 dan fazla işçi çalışıyor...
Bir sorum daha olacak, işveren eğer işten çıkış bilidirimi gibi bir belge vermek istemezse, ne yapmalıyız? Sonrasında işe sebepsiz ve habersiz gelmedi diyerek, işten çıkarılmasına haklı gerekçe olarak sunabilir mi?
Teşekkür ediyorum
05-10-2009 21:24:24 Şenol Eker #

Cevap: İşveren işten çıkarma kağıdı vermiyor?Ne yapılabilir?

Alıntı:
asliigibi rumuzlu üyeden alıntı
işe sebepsiz ve habersiz gelmedi diyerek, işten çıkarılmasına haklı gerekçe olarak sunabilir mi?
En azından teknik olarak sunabilir gibi görünüyor.
Bu yüzden kesinlikle işe gitmeli diye düşünüyorum.
Ayrıca kendisine para ödenirken sadece maaşı mı ödendi?




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.