Madde 18 ile işten çıkarma
sakarya da bir firmada 6 yıldır yönetici olarak çalışmaktayım.hafta sonundan sonraki ptesi ve salı günü işyerine gidemedim ve sağlık problemleri nedeniyle işyerine haber veremedim.Bu olaydan 14 iş günü sonra iş kanununun 18. maddesine göre herhangi bir gerekçe göstermeden kıdem ve ihbar tazminatım ödenerek işten çıkarıldım.Şirkete herhangi bir tazminat davası açma hakkım var mı?