Yıllık İzin Ücretinin Hesaplanması?
Arkadaşlar merhaba,
Size sormam gereken bir konu var bu konuda bize yardımcı olursanız memnun oluruz.
Özel bir şirkette çalışıyorum. İşe giriş tarihim 01.01.1991 yani 14 yılı doldurdum.
Bu verilere göre yıllık iznim ( iş kanuna göre ) 20 iş günü ( yanlışım var ise lütfen düzeltiniz) seneye bu rakam 26 gün olacak diye biliyorum. 15 yılı doldurduğum için.
Bu sene iş yoğunluğumuzdan dolayı izin kullanamadım, ancak çok yoğun olduğumuz bir zamanda fırsat bulup gen. md. bilgisinde 2 gün dinlenmek için izin kullandım. Sonra izin paramı alabileceğimi bu saatten sonra izin kullanmamın ne bana ne de işyerime bir faydası yok yaz da bitti zaten söylendi.
Neyse Muh. md. arkadaş benim izin günümü 20 gün hesaplayıp buradan da 3 ( ! ) gün düşüyor 17 gün parası ödüyor. ( Kaldı ki kullandığım 2 gün de aslında Gen. Md. bilgisinde yıllık izinden düşülmeyecek bir izindi ama ben onu istemedim normalde düşülmemesi gereken bir izindi ama olsun ben kullandım dedim ve 2 gün düşebilirsin diye söyledim)
Neden 18 değil de 17 diye sorduğumda bana verdiği cevap enterasandı:
"Sen iznini Perşembe ve Cuma günü 2 gün olarak kullanmışsın ama Cumartesi de iş günü olduğu için 3 gün sayılacak" dedi yani Cumartesiyi de izinliymişim gibi sayıyor.
Burada bir açıklama getireyim, kanunen Cumartesi de iş günü ancak bizde Cumartesi mecburiyeti yok gelinmediği taktirde ücretinizden kesilmiyor eğer haftaiçi biriken işiniz veya yapmanız gereken işiniz var ise öğlene kadar açık olan şirkete gelir çalışırsınız, işiniz yok ise gelmek mecburiyetinde değilsiniz.
Konuya dönmemiz gerekirse; arkadaşa diyorum ki peki ben eğer kullandığım 2 gün iznimi Perşembe ve Cuma değilde örnek Salı ve Çarşamba kullansaydım yine 20 gün yıllık iznimden Cumartesiyi de düşüp yine 17 gün olarak mı değerlendirecektin diye soruyorum bana verdiği cevap ; "Hayır o zaman 18 gün ( 2 gün kullanmış ) olarak değerlendirecektim. " diyor.
Bu bana çok mantıklı gelmedi yani Cuma izin kullanırsan Cumartesiyi de katıp 2 gün kullanmış gibi oluyorsunuz hafta içi herhangi birgün( Cuma hariç ) kullanırsanız sadece kullandığınız 1 gün sayılıyor Cumartesiyi hesaplamıyor.
Bir başka konu ise izin ücretleri ödenirken brüt ücretten mi yoksa net ücretten mi ödeniyor
Bu ne mantıktır anlamadım bu konuda doğrusunu bildirebilirmisiniz.?
Size sormam gereken bir konu var bu konuda bize yardımcı olursanız memnun oluruz.
Özel bir şirkette çalışıyorum. İşe giriş tarihim 01.01.1991 yani 14 yılı doldurdum.
Bu verilere göre yıllık iznim ( iş kanuna göre ) 20 iş günü ( yanlışım var ise lütfen düzeltiniz) seneye bu rakam 26 gün olacak diye biliyorum. 15 yılı doldurduğum için.
Bu sene iş yoğunluğumuzdan dolayı izin kullanamadım, ancak çok yoğun olduğumuz bir zamanda fırsat bulup gen. md. bilgisinde 2 gün dinlenmek için izin kullandım. Sonra izin paramı alabileceğimi bu saatten sonra izin kullanmamın ne bana ne de işyerime bir faydası yok yaz da bitti zaten söylendi.
Neyse Muh. md. arkadaş benim izin günümü 20 gün hesaplayıp buradan da 3 ( ! ) gün düşüyor 17 gün parası ödüyor. ( Kaldı ki kullandığım 2 gün de aslında Gen. Md. bilgisinde yıllık izinden düşülmeyecek bir izindi ama ben onu istemedim normalde düşülmemesi gereken bir izindi ama olsun ben kullandım dedim ve 2 gün düşebilirsin diye söyledim)
Neden 18 değil de 17 diye sorduğumda bana verdiği cevap enterasandı:
"Sen iznini Perşembe ve Cuma günü 2 gün olarak kullanmışsın ama Cumartesi de iş günü olduğu için 3 gün sayılacak" dedi yani Cumartesiyi de izinliymişim gibi sayıyor.
Burada bir açıklama getireyim, kanunen Cumartesi de iş günü ancak bizde Cumartesi mecburiyeti yok gelinmediği taktirde ücretinizden kesilmiyor eğer haftaiçi biriken işiniz veya yapmanız gereken işiniz var ise öğlene kadar açık olan şirkete gelir çalışırsınız, işiniz yok ise gelmek mecburiyetinde değilsiniz.
Konuya dönmemiz gerekirse; arkadaşa diyorum ki peki ben eğer kullandığım 2 gün iznimi Perşembe ve Cuma değilde örnek Salı ve Çarşamba kullansaydım yine 20 gün yıllık iznimden Cumartesiyi de düşüp yine 17 gün olarak mı değerlendirecektin diye soruyorum bana verdiği cevap ; "Hayır o zaman 18 gün ( 2 gün kullanmış ) olarak değerlendirecektim. " diyor.
Bu bana çok mantıklı gelmedi yani Cuma izin kullanırsan Cumartesiyi de katıp 2 gün kullanmış gibi oluyorsunuz hafta içi herhangi birgün( Cuma hariç ) kullanırsanız sadece kullandığınız 1 gün sayılıyor Cumartesiyi hesaplamıyor.
Bir başka konu ise izin ücretleri ödenirken brüt ücretten mi yoksa net ücretten mi ödeniyor
Bu ne mantıktır anlamadım bu konuda doğrusunu bildirebilirmisiniz.?