Sözleşmeli personelin istifası
4/b'li olarak çalışıyorum. sözleşmemde 1 ay önce haber vermek şartıyla istediğim zaman sözleşmeyi feshedebileceğim yazıyordu. ben de istifa dilekçemi 1 eylülde verdim ve 1 ekimde işten ayrılacağımı belirttim. neyse asıl konu sözleşmedeki şu madde;
...ay sonundan önce ayrılmalarda, kalan günlere ait ücret tutarı re’sen geri alınır.
maaşlar ayın 15inde yattığı ve ben istifa dilekçemde ayın 1inde çıkacağımı belirttiğim için, maaşımı 15 günlük yatırırlar diye düşünoyordum. ama 1 aylık yatırmışlar. bu durumda maaşın yarısını iade edeceğim doğal olarak. ama sorun şu ki, net maaşın yarısını mı iade edeceğim yoksa brütün yarısını mı?
yani mesela maaşım 1300 ama elime 1100 geçiyo. bu durumda 650 mi ödeyeceğim yoksa 550 mi?
...ay sonundan önce ayrılmalarda, kalan günlere ait ücret tutarı re’sen geri alınır.
maaşlar ayın 15inde yattığı ve ben istifa dilekçemde ayın 1inde çıkacağımı belirttiğim için, maaşımı 15 günlük yatırırlar diye düşünoyordum. ama 1 aylık yatırmışlar. bu durumda maaşın yarısını iade edeceğim doğal olarak. ama sorun şu ki, net maaşın yarısını mı iade edeceğim yoksa brütün yarısını mı?
yani mesela maaşım 1300 ama elime 1100 geçiyo. bu durumda 650 mi ödeyeceğim yoksa 550 mi?