Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Doğum Sonrası 6 aylık iznin 5.ayında istifaya zorlama

23-09-2009 15:44:21 Y.Çelik #

Doğum Sonrası 6 aylık iznin 5.ayında istifaya zorlama

Öncelikle iyi günler dilerim,

Mart 2008 de bir firmada çalışmaya başladım ve doğum sebebiyle ocak 2009 da izine ayrıldım. Mart 2009 da doğum yaptım ve Mayıs da 6 aylık iznimi kullanmak istediğimi belirterek aylık dilekçe yazdım. 6 aylık iznim Kasımda doluyor ancak bana bugün itibariyle arayarak artık ücretsiz izinli gösteremeyeceğiz, sen doğum sonrası 2 ay izinden sonra işe başlamadın işveren zor durumda kaldı ve yerine 2 eleman istihdam edildi, bu nedenle tazminatsız işine son veriyoruz gel istifanı yaz denildi.

Buna hakkı var mı? Yoksa bunu nasıl ispat edebilirim hangi kanun ile?
İlginiz ve yardımlarınız için çok teşekkür ederim.

Y.Çelik
23-09-2009 15:50:43 nizam_1970 #

Cevap: Doğum Sonrası 6 aylık iznin 5.ayında istifaya zorlama

sizi zorlayamaz. Kesinlikle istifa dilekçeni yazma.
29-09-2009 01:00:06 seryil35 #

Cevap: Doğum Sonrası 6 aylık iznin 5.ayında istifaya zorlama

istifanızı yazmayın ayrıca sırf bu nedenle sizi işten çıkartırlarsa kötü niyet tazminatı isteyebilirsiniz..




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.