Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Fazla mesai-yük kaldırma

18-09-2009 23:10:02 tolgasim #

Fazla mesai-yük kaldırma

öncelikle herkese iyi çalışmalar arkadşlar ben iki tane önemli konu hakkında bilgi almak istiyorum yardım ederseniz sevinirim
1-özel bir sektörde çalışıyorum hergün 12 saat çalışıyoruz aylık 100 saate geçen mesai yapıyoruz ve ( bir evrak imzaladık evrağın içeriği fazla mesaiyi kabul edyormusunuz diye imzaladığımız evrağı baskı altında atıyorz sizi işten çıkartırız diye bizde ekmek parası için bir şey yapamıyouz ) bizde sıkıldık artık fazla mesaiden izin istedğimizde biraz zorluk çıkartıyorlar mesai kalmak istemiyoruz 4857 iş kanuna göre mesainin yeri nedir şikayet edilebilirmi şikayet edilirse hangi yollarla edilir bölge çalışmayamı edilir ve daha değişik ne yapılabilir
2-iş kanuna göre bir insanın iş yerinde na kadar yük kaldırmalı yani kaç kilo olabilir ve bu yükü 12 saat boyunca seri bir şekilde yapılıyorsa 4857 sayılı kanuna göre maddesi varmıdır şikayet edilebilirmi baska bir yol varmıdır
20-09-2009 00:29:30 tolgasim #

Cevap: Fazla mesai-yük kaldırma

arkadaşlar beni bilgilendiri lütfen forumu araştırdım konumla ilgili açıklamalar var ama ben tam cevabını alamıyorum lütfen bir yardım edin
21-09-2009 23:53:30 murat.basturk #

Cevap: Fazla mesai-yük kaldırma

aynı konuda bende bilgi almak istiyorum.bende fazla mesaiye kalabilirim diye imza attım ama ücretini alamıyorum ben fazla mesaiye kalırım diye imza attım ama parasını almam diye imza atmadım itiraz etsem beni işten tazminatsız çıkarma yetkileri olur mu çok önemli yardım ederseniz sevinirim...
22-09-2009 08:07:38 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Fazla mesai-yük kaldırma

Alıntı:

murat.basturk rumuzlu üyeden alıntı
aynı konuda bende bilgi almak istiyorum.bende fazla mesaiye kalabilirim diye imza attım ama ücretini alamıyorum ben fazla mesaiye kalırım diye imza attım ama parasını almam diye imza atmadım itiraz etsem beni işten tazminatsız çıkarma yetkileri olur mu çok önemli yardım ederseniz sevinirim...

Fazla çalışma ücretleriniz ödenmiyorsa , yapmak zorunda değilsiniz.Hatta bu sebep size sözleşmeyi feshetme hakkı da kazandırır.
28-09-2009 21:05:26 murat.basturk #

Cevap: Fazla mesai-yük kaldırma

peki fesh ettiğim zaman tazminat alabilirmiyim?
28-09-2009 21:27:56 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Fazla mesai-yük kaldırma

Alıntı:

murat.basturk rumuzlu üyeden alıntı
peki fesh ettiğim zaman tazminat alabilirmiyim?

Ücretin ödenmemesi haklı fesih sebebidir ve kıdem tazminatına hak kazandırır.İşverenin tazminatı ödememesi durumunda iş mahkemesinde dava açıp fazla çalışmalarınızı ıspatlamanız gerekir.
28-09-2009 21:37:21 murat.basturk #

Cevap: Fazla mesai-yük kaldırma

peki mesai çizelgesinin fotokopilerini alsam olur mu ve iş yerinde çalışanlarımn şahitliği yeterlimidir.bugün daha bir kasiyer arkadaşımız bu yüzden işi bıraktı full çalışacaksın demişler oda artık bunaldığı için mesai saati bitmeden çıkıp gitmiş ve tutanak tutmuşlar şimdi bu tutana onu nasıl etkiler yada beni eklerseniz iki dakika konuşmak istiyorum sizinle çok önemli.
28-09-2009 22:29:28 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Fazla mesai-yük kaldırma

Alıntı:

murat.basturk rumuzlu üyeden alıntı
peki mesai çizelgesinin fotokopilerini alsam olur mu ve iş yerinde çalışanlarımn şahitliği yeterlimidir.bugün daha bir kasiyer arkadaşımız bu yüzden işi bıraktı full çalışacaksın demişler oda artık bunaldığı için mesai saati bitmeden çıkıp gitmiş ve tutanak tutmuşlar şimdi bu tutana onu nasıl etkiler yada beni eklerseniz iki dakika konuşmak istiyorum sizinle çok önemli.

Üye olurken kabul etiğiniz, siteye girişte hatırlatılan yazım kurallarına özen gösterme kuralını hatırlıyormusunuz?
28-09-2009 22:41:19 murat.basturk #

Cevap: Fazla mesai-yük kaldırma

kusura bakmayın bu konu benim ve iş arkadaşlarım açısından çok önemli bir konu :utangac
28-09-2009 22:42:09 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Fazla mesai-yük kaldırma

Alıntı:

murat.basturk rumuzlu üyeden alıntı
kusura bakmayın bu konu benim ve iş arkadaşlarım açısından çok önemli bir konu :utangac

Bahsettiğim kurallar da sitemiz için çok önemli bir konu.!!




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.