Düzensiz SSK, maaþ, izin ödemeleri ve tazminat

Merhaba,
2005 yýlýnýn þubat ayýndan 1 aðustos 2009'a kadar kendi aile þirketimizde çalýþtým. Þirketi abim yönetiyor. Fakat kendisinin para ile arasý biraz fazlasýyla iyi. Çalýþtýðým süre içerisinde ne düzenli olarak maaþ alabildim (hep 100-200 TL avasnlarla geçiþtirildim), SSK primlerim asgari ücretten yatýrýlmýþ (ben 2 katýndan fazla maaþ alýyordum)ne düzenli izin kullanabildim, ayýn en az 25 günü þehirdýþýna çýkartýldým ve özel hayat veya kurulu bir düzenim olmadý, maaþýmdan sürekli olarak sorgu sualsiz kesintiler yapýldý ve bu kesintiler yapýlýrken bilgi verilmedi, kesintilere itiraz edince zorla bazý kriterlere göre maaþýmdan kesinti yapýlabileceðine dair belge imzalatýldý bana, yýllýk ve haftalýk izinlerimi düzenli olarak kullanamadým ve sonuç olarak 4-5 ödeme yapýlmadýðý için ve zor durumda kaldýðým için iþyeri ile problemlerim oluþtu. Herhangi bir sebep veya gerekçe gösterilmeden iþten çýkarýldým. Benim SSK çýkýþým sahte imza ile yapýlmýþ, iþyerinden çýkalý 1.5 ay olmasýna raðmen patronum ne maillerime, ne mesajlarýma neden telefonlarýma cevap vermiyor. Maðdur durumda kaldým. Bu durumda;

1- Ýhbar ve Kýdem tazminatý alabilir miyim?
2- Eksik primle yatan SSK'larým için hak talep edebilir miyim?
3- Yapýlan maaþtan kesintiler için nasýl bir hak talep edebilirim?
4- Mutabakat amaçlý bile hiç bir iletiþim yoluna cevap vermeyen patronuma nasýl bir yaptýrým uygulayabilirim?
5- Fazla mesai ve kullanýlmayan izinler için nsaýl bir hak talep edebilirim?
6- Ýþe iademi isteyebilir miyim?

Not: Maaþ için ne bir bordro nede bir yazý almadým bu süre içerisinde. Ama hem kesintiler hemde maaþ durumum ile ilgili patronumdan gelen hesap ekstrelerim mevcut. Konuyla ilgili mail yazýþmalarýmda vardýr. Fazla mesaileri ve kullanmadýðým izinleri, ayrýca þehirdýþý seyahatleri ispat edebileceðim þirketin web üzerinden raporlama sitesi vardýr. Bu fazla mesailerin ödenmediðini veya ödendiðini gösteren bir belge yoktur þirkette. Ayrýca bugüne kadar þirkette herhangi bir evraða imza atmýþ deðilim...
Yardýmlarýnýz için þimdiden teþekkür ediyorum.

Güncel. Çok acil yardým lütfen...

[quote=zinarturgut;300147]Merhaba,
2005 yýlýnýn þubat ayýndan 1 aðustos 2009'a kadar kendi aile þirketimizde çalýþtým. Þirketi abim yönetiyor. Fakat kendisinin para ile arasý biraz fazlasýyla iyi. Çalýþtýðým süre içerisinde ne düzenli olarak maaþ alabildim (hep 100-200 TL avasnlarla geçiþtirildim), SSK primlerim asgari ücretten yatýrýlmýþ (ben 2 katýndan fazla maaþ alýyordum)ne düzenli izin kullanabildim, ayýn en az 25 günü þehirdýþýna çýkartýldým ve özel hayat veya kurulu bir düzenim olmadý, maaþýmdan sürekli olarak sorgu sualsiz kesintiler yapýldý ve bu kesintiler yapýlýrken bilgi verilmedi, kesintilere itiraz edince zorla bazý kriterlere göre maaþýmdan kesinti yapýlabileceðine dair belge imzalatýldý bana, yýllýk ve haftalýk izinlerimi düzenli olarak kullanamadým ve sonuç olarak 4-5 ödeme yapýlmadýðý için ve zor durumda kaldýðým için iþyeri ile problemlerim oluþtu. Herhangi bir sebep veya gerekçe gösterilmeden iþten çýkarýldým. Benim SSK çýkýþým sahte imza ile yapýlmýþ, iþyerinden çýkalý 1.5 ay olmasýna raðmen patronum ne maillerime, ne mesajlarýma neden telefonlarýma cevap vermiyor. Maðdur durumda kaldým. Bu durumda;

Not: Maaþ için ne bir bordro nede bir yazý almadým bu süre içerisinde. Ama hem kesintiler hemde maaþ durumum ile ilgili patronumdan gelen hesap ekstrelerim mevcut. Konuyla ilgili mail yazýþmalarýmda vardýr. Fazla mesaileri ve kullanmadýðým izinleri, ayrýca þehirdýþý seyahatleri ispat edebileceðim þirketin web üzerinden raporlama sitesi vardýr. Bu fazla mesailerin ödenmediðini veya ödendiðini gösteren bir belge yoktur þirkette. Ayrýca bugüne kadar þirkette herhangi bir evraða imza atmýþ deðilim...
Yardýmlarýnýz için þimdiden teþekkür ediyorum.


1- Ýhbar ve Kýdem tazminatý alabilir miyim?
Evet, alabilirsiniz.Ýþverene noter kanalýyla ihtar gönderip talep edin, ödenmezse iþ mahkemesinde dava açmanýz gerekir.
2- Eksik primle yatan SSK'larým için hak talep edebilir miyim?
Gerçek ücretinizi ýspatlayabilirseniz, SGK na yapacaðýnýz þikayet sonucu durum tesbit edilirse, kurum eksik ödenen primleri iþverenden tahsil eder.
3- Yapýlan maaþtan kesintiler için nasýl bir hak talep edebilirim?
Yapýlan kesintiler ile ilgili bir açýklama yapýlmadý ise, iþverenden talep edebilirsiniz.Ödenmezse açacaðýnýz davada bu durumu da belirtmeniz gerekir.
4- Mutabakat amaçlý bile hiç bir iletiþim yoluna cevap vermeyen patronuma nasýl bir yaptýrým uygulayabilirim?
Sizinle görüþmedi diye bir yaptýrým uygulayabilmeniz mümkün deðil.
5- Fazla mesai ve kullanýlmayan izinler için nsaýl bir hak talep edebilirim?
Kullanýlmayan izinlerin ücretini ve ýspatlayabildiðiniz fazla çalýþmalarýnýzý açacaðýnýz dava ile alabilmeniz mümkündür.
6- Ýþe iademi isteyebilir miyim?
Hem kýdem ihbar tazminatý hem de iþe iade talebinde bulunamazsýnýz.Ýkisinden birini seçmeniz gerekir.

Erdoðan Bey yanýtýnýz için çok teþekkür ederim. Patronum ayný zamanda Öz abim olduðundan dolayý henüz net karar vermemekle beraber sanýrým %90 ihtimalle dava açmak zorunda kalacaðým. Peki SSK'ya þikayette bulursak þirketin eksik primlerin ödenmesi dýþýnda herhangi alacaðý bir ceza olur mu ve bu ceza yüksek meblaðlarda olur mu? Hakkýmý ararken kendisinede zarar vermek istemiyorum zira. Ayrýca eðer varsa Bireysel Ýþ Hukuku konusunda uzman bir avukat tavsiye edebilir misiniz özel mesaj atarak. Ýzmir, Bodrum, Diyarbakýr illerinden birinde olursa memnun olurum. Yardýmlarýnýz için ayrýca teþekkürler.

Yapýlan usulsüz iþlem nedeniyle mutlaka bir idari para cezasý uygulanacaktýr, miktarýný þimdiden bilebilmek mümkün deðildir.
sitemizden avukat tavsiyesinde bulunulamaz.Bulunduðunuz il barosundan yardým alabilirsiniz bu konuda.

Ýyi günler;

Benimde sorunum buna yakýndýr. Yaklaþýk 7 aydýr düzenli olarak maaþ alamaktayým arada 100TL 200TL gibi komik rakamlarla geçiþtiriliyoruz. Birde bu süre içinde kredi kartlarýnda vb banka faizleri gibi durumlarda oluþunca þuanda alacaðým para benim borcumu dahi kapatmýyor, birde maaþým ssk da gözüktüðü gibi deðil ama banka hesaplarý ve maaþ alýrken imzaladýðým makbuzlar bunu ýspat edebilir. Birde 11 Temmuz 2007 giriþim var bu zamandan beri hiç bir zam almadým her konuþmamda geçiþtirildim, yada sözde bir zam yapýldý þirket içi görev atamasý dahi yapýldý fakat imzalý bir evrak yok, ve bir kaç ay önce yeni giren iþçi dahi benden fazla maaþ ile çalýþmaya baþladý.

1) Alacaklarýmý gerçek maaþým üzerinden mi alabilirim yoksa SSK pirimlerinde görünen kýsmý kadarmý?

2) Oluþmuþ olan fazileri ve daha önceden ödediðim faizleri þirketimden tahsil edebilirmiyim?

3) Bu süre içinde yapýlmamýþ olan maaþ zamlarý için herhangi bir alacak söz konusumudur?

4) Yasal iþlemleri baþlatmak için herhangi bir ücret gerekiyormu(malum durumdan elde avuçta biþey kalmadý borç alacak bile)?

5) Kasým ayýnda askere gidecem bu zamana kadar alacaklarýmý vs tahsil edebilirmiyim?

Þimdiden teþekkür ederim....

2006 yýlýndan beri bir firmada çalýþýyorum.. firma krize girdi. mali problemler 01.09.2008 den beri devam ediyor. Firma maaþ ödemeleri düzensiz (2 ay maaþ geriden ödeme yapýyorlar ) maaþ alacaðýmdan 100 - 200 tl gibi komik rakamlar veriyorlar. Yeni yýlda bir bankada maaþ hesabý açýldý. ama hiç maaþ yatmadý . Ayrýca asgari ücretten ssk mý yatýrýyorlar. Ayrýca firmada pazarlamacý sýfatý ile çalýþýyorum. Fakat firma satacak malzeme temin edemiyor. Bende 15 gün önce ayrýlmak istediðimi bildirdim. Tazminat alabilirmiyim .
Yardýmýnýzdan dolayý teþekkürederim.