Sözleşmenin işçi tarafından feshinde yapılması gerekenler
Eylül ayı başında bir seneden fazla çalıştığım işyerinden çalışma şartlarından olumsuz etkilenmem sebebiyle yapılan sözleşmem bitmediğinden tazminat tutarını ödemeden ayrılmak istediğime dair dilekçemi verdim.Konuya ilişkin herhangi bir ibraname imzalamadım.İki iş günü sonra sözleşmenin, iş kanunun 24. maddesine göre sağlık sebeplerinden dolayı haklı nedenlerle feshine ilişkin noterden ihtarname çektim.Dilekçemi verdikten bir hafta sonra adresime taahhütname süresini doldurmadan istifaen ayrılmam sebebiyle …. tl tutarının 10 gün içerisinde ödenmesine ilişkin ihtarname geldi.Sorum şu; İşyerinden gelen ihtarnameye karşılık benim tekrar istenen tutarı ödemeyeceğime dair dilekçe vermem gerekir mi?Eğer gerekiyorsa noterden mi tekrar ihtar olarak mı yoksa işyerine elden teslim olarak mı vermem yeterli olur?
Teşekkürler
Teşekkürler